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近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，一方面能夠起到充分調動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，另一方面讓人感受到黨中央對于有擔當、有作為干部的厚愛與期待。新時代的發(fā)展離不開一支高素質專業(yè)化干部隊伍，而這支高素質專業(yè)隊伍則亟需務實的舉措作為干部敢想敢干的強力后盾。

從嚴管理干部，把好“方向盤”。自從全面從嚴治黨深入推進，當前，少數地方仍有這樣的現象：一些過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的單位，如今門好進了、臉好看了、話好聽了，但是事情還是不好辦；少數地方仍然出現推諉扯皮的現象，這不僅不能及時的解決群眾的訴求，而且會從客觀上降低政府的公信力。對于這樣的“軟抵抗”，我們還應該繼續(xù)堅持嚴管，加強問責。

將嚴管和厚愛結合，用好“指揮棒”。剛性約束往往是底線要求，調動積極性，關心與厚愛同樣不可或缺。在其位者有擔當，我們應該做到優(yōu)者上，庸者下。必須樹立重視干，重實績的用人導向，對于不擔當的干部及時進行調整，同時健全激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明的為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

進入新時代，應充滿新擔當，擁有新作為。同時，強大的后盾必不可少，從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步。為廣大黨員干部保駕護航，激發(fā)廣大干部擔當新使命、展現新作為，我們就一定能夠用更加蓬勃的朝氣和力量走向新時代！

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