有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調(diào)黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為 干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣。

新的時代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。

敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當?shù)娜恕?/p>

通過學習，我要爭做一個有擔當?shù)娜恕?/p>

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