近期，全國上下都在組織觀看《將改革進行到底》專題片，在新的時代語境中，我們應如何“將改革進行到底”？作為一名企業(yè)基層黨員干部，我認為在現實生活和工作中，可以從“思想鑄魂”“扣緊扣子”、“擔好擔子”、“釘穩(wěn)釘子”四個方面入手，用信念和行動去不斷解決新問題，突破新阻礙，開拓新進取。

在理論學習上“思想鑄魂”。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的關鍵在于推動學習的深度拓展，目的就是要用黨的先進的理論武裝黨員干部隊伍，讓黨員干部更加堅定共產主義理想信念，在思想上政治上始終與黨中央保持高度一致，始終牢記黨員的先進性和純潔性，始終牢記全心全意為人民服務宗旨。加大學習力度，充分利用“主題黨日+”活動，豐富學習內容與形式，在新的時代使命面前，用好思想理論武器，開拓向前，繼續(xù)前行，永不止步。

在戰(zhàn)略執(zhí)行上“扣緊扣子”，做企業(yè)改革的謀劃者。在專題片里，可以看到全面深化改革為什么改、往哪兒改、怎么改、如何改到位等通俗易懂的重大理論問題。這些深化改革的出發(fā)點、落腳點、總目標、方法論的頂層設計，正是決定國企改革發(fā)展的關鍵因素。比如，針對“穩(wěn)增長”“穩(wěn)健經營”的改革發(fā)展目標，關鍵要打好企業(yè)改革發(fā)展頂層設計“組合拳”，緊抓在經濟發(fā)展新常態(tài)下供給側結構性改革、“一帶一路”戰(zhàn)略、國企改革提速等歷史機遇，創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內生動力，提質增效，確保在做強做優(yōu)做大企業(yè)的改革征程上取得實質性突破。

在責任履行上“擔好擔子”，做企業(yè)改革的推進者。如果說作出重大判斷是“瞭望者”的韜略，那么推進改革者更顯擔當和責任。在企業(yè)責任履行上，突破既得利益，切割關系羈絆，如加快市場經營主體責任轉移、推進機關職能職責定位、專業(yè)化整合、處置“僵尸企業(yè)”、壓縮管理層級、減少企業(yè)戶數等方面，必須擔好自身“擔子”，全面發(fā)力，縱深推進，切實達到解除束縛、激發(fā)活力的目的。

在任務落實上“釘穩(wěn)釘子”，做企業(yè)改革的踐行者。全面深化改革藍圖涉及60個方面、336項具體措施。毫無疑問，關鍵要把改革舉措落細抓實、定向施策、一抓到底，確保各項改革任務精準落地。在當前企業(yè)改革發(fā)展中，重點是全面推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、法人管項目等，要積極做好政策解讀、改革督察、任務落實等各環(huán)節(jié)工作，確保釘穩(wěn)每一顆改革發(fā)展“釘子”，并以自身過硬能力、實績實效融入企業(yè)改革發(fā)展中去，助推企業(yè)發(fā)展，提質增效、管理轉型升級。

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