從一名街頭混混華麗轉(zhuǎn)身成為一名副部級干部要多久？這個仿佛天方夜譚的問題，在盧恩光這里竟然真實發(fā)生了，只需要30多年！年齡、入黨材料、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭情況等全面造假，“五假副部”盧恩光一面在仕途上不斷攫取政治資本，另一面則在商海中大殺四方。身為一名國家工作人員，他的行為不僅違紀(jì)而且違法，如果中央巡視組巡視司法部時，沒有發(fā)現(xiàn)盧恩光入黨材料造假這個小細(xì)節(jié)，并由此發(fā)現(xiàn)其更多造假材料，恐怕這個戴著“假面具”為官幾十年的“演員”還能在現(xiàn)在的崗位上繼續(xù)“演”下去。

作為十八大以來首位僅因行賄罪入罪的官員，盧恩光無疑創(chuàng)造了新的歷史，刷新了人們的認(rèn)知。曾經(jīng)的他是個有理想有抱負(fù)的企業(yè)家，擁有多項專利，若一直安分守己，專心做好一名企業(yè)家應(yīng)做的事情，或者步入仕途后他能收住手，做一名清廉為民的好官，也不至于會落到現(xiàn)在的地步。盧恩光事件將引發(fā)我們許多的思考。

干部要堅定政治立場。作為一名國家公職人員，廉潔奉公是本分，提升政治修養(yǎng)，提高政治格局是基本。政治修養(yǎng)就像衣服的第一�？圩�，要扣好、扣正。盧恩光正是從一開始就沒有樹立正確的政治立場，日后又忽視政治理論知識的學(xué)習(xí)，自身政治修養(yǎng)不夠，才會發(fā)生一路用金錢開道，買官進(jìn)爵的情形。

強化干部隊伍建設(shè)。干部隊伍尤其是黨員干部隊伍要保持純潔性不僅需要個人自覺，更重要的是組織上嚴(yán)格管理，強化隊伍建設(shè)。不僅要嚴(yán)格入職門檻，本著公平、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔合格公職人員進(jìn)入干部隊伍，而且在干部日常管理中也要加大力度，制定并實施嚴(yán)格的考評機制對干部進(jìn)行職業(yè)考評，視情況進(jìn)行獎懲。不論身居何為，都要進(jìn)行考評，讓干部們時刻提醒自己為官的根本，不忘職責(zé)所在，堅守職業(yè)道德和法律紅線。

監(jiān)督巡視常態(tài)化、全面化。中央將巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，賦予巡視制度新的活力，是有效破解自我監(jiān)督難題，探索自我凈化、自我革新、自我提高的有效途徑。全面依法治國和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的深入實施，將干部權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，讓權(quán)力在陽光下運行，這種以制度規(guī)范行為，以巡視發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督措施，應(yīng)成為管黨治黨工作的常態(tài)，督促干部做一名為民、務(wù)實、清廉的人民公仆。

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