一、開展“忠誠擔當干凈干事我先行”主題大討論。全市組工干部要堅持忠誠為先，把擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)作為對黨忠誠的實際行動，把自身干凈、遵規(guī)守紀作為成就事業(yè)、樹好形象的根本保障，進一步強化忠誠意識、看齊意識、擔當意識、規(guī)范意識、服務意識，結合崗位職責和工作實際，圍繞當前組工干部應如何在忠誠擔當干凈干事上當先鋒，如何在履職盡責、勇于作為上作表率開展專題討論。

二、開展“忠誠擔當干凈干事我先行”主題征文。全市組工干部要緊扣主題，結合實際，暢談組工干部忠誠擔當干凈干事的工作思路、學習感悟、心得體會以及先進典型事跡。市委組織部將組織專家對作品進行評選，獲獎作品將在《商丘組工》《商丘組工信息》和《商丘日報》《商丘黨建手機報》上刊發(fā)。

三、組工干部要在對黨忠誠上先行。一要把持續(xù)開展好“兩學一做”學習教育作為組工干部對黨忠誠的動力源泉；二要把開展好“打造過硬組工干部隊伍”專項活動作為組工干部對黨忠誠的具體措施；三要把擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)作為組工干部對黨忠誠的實際行動，落實到選干部配班子、引人才聚賢能和基層黨建等具體工作中，在實踐中檢驗對黨忠誠的誓言。

四、組工干部要在敢于擔當上先行。一是要有敢于擔當的勇氣。特別是在選拔任用干部上，組工干部要敢于堅持原則，要敢于向黨委說真話、講實情，客觀真實地把干部的優(yōu)缺點向黨委說清楚，對待有問題的干部，要敢于提出“下”的意見，做到不唯上、不媚上、只唯實。敢于與選人用人上的不正之風作堅決斗爭，以實際行動捍衛(wèi)組織工作的公平正義。二是要有敢于擔當的本領。開展組工干部崗位大練兵，增強組工干部擔當作為的本領；引導組工干部增強學習意識，通過開展組工課題大調研、組工業(yè)務大講堂、到教育基地集中培訓、雙向掛職鍛煉、參與市委中心工作等形式，提高組工干部擔當干事的本領。三是要為敢于擔當的干部擔當。全市各級組織部門要敢于為敢擔當的干部建言說話、主持公道，圍繞如何保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢于擔當的干部擔當；圍繞如何建立容錯機制，營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，圍繞如何最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵鼓勵干部擔當作為等方面加強研究、積極探索，加快制度建設。

五、組工干部要在干事創(chuàng)業(yè)上先行。一要建立“馬上辦抓落實”推進工作機制。做到六個明確，即明確目標任務、明確工作標準、明確具體措施、明確完成時限、明確責任人員、明確獎懲辦法，層層傳導壓力，事事抓好落實，確保說到做到，不放空炮，讓“馬上辦抓落實”成為組工干部辦實事、講效率、抓落實的行動準則。二要簽訂履行崗位職責承諾書。層層簽訂履行崗位職責承諾書，明確所在崗位應該履行的工作職責，明確應該完成的工作任務，明確應該達到的工作標準，增強規(guī)范意識，嚴防組織系統在工作中出現推諉搪塞現象。三要推動組織工作改革創(chuàng)新。在深化黨的組織制度改革、創(chuàng)新完善組織工作制度機制、破解組織工作熱點和難點問題等方面勇于探索、大膽實踐。四要打造組織工作亮點。全市各級組工干部要在提升服務大局水平、打造過硬干部隊伍、增強基層黨建支撐、激發(fā)人才活力上多思考、多總結、多提升，創(chuàng)造亮點、樹立典型，打造屬于商丘的組織工作優(yōu)質品牌。

六、組工干部要在干凈守紀上先行。一要嚴守政治紀律，組工干部必須帶頭嚴守政治紀律，不斷修煉政治品格，堅定正確的政治信仰，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守政治規(guī)矩，遵循組織程序，保持政治覺悟，切實做到大事過得硬、小節(jié)守得住。二要嚴守工作紀律，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組織工作制度，對于出臺的規(guī)章制度，不折不扣地落實，做嚴守工作紀律的表率。當前，特別是要進一步增強責任意識和擔當意識，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施嚴肅換屆紀律，把“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求落到實處，做到堅持原則、公道正派、清正廉潔，讓組織放心、干部信任、群眾滿意。三要嚴守廉潔紀律，認真遵守廉潔自律準則，處處嚴格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事，進一步加強紀律建設，做干凈守紀的表率。

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