剛才聽了局機關第一支部十一位同志的發(fā)言，說得都很好。下面我就“重規(guī)矩 我們怎么做”也來談幾點，自勉和共勉。

一、在政治上重規(guī)矩，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，按黨性要求辦事。

在政治上做明白人。做到大事不糊涂。第一位的是向以習近平總書記為中心的黨中央高度看齊。其次是落實好省委、市委的決策部署和黨組織交辦的任務。再是維護我們局黨組的核心地位。這里面有分三層：一是要形成黨組核心。局領導要帶頭架構起核心。二是要維護黨組核心。在任何條件下都要服從，不陽奉陰違，黨組的決定堅決執(zhí)行。三是要發(fā)揮黨組核心。建立起黨組有號召，黨員干部自覺行動機制。讓全系統(tǒng)更好地發(fā)揮職能作用，取得成績，再上臺階。

在落實組織生活上做清醒人。結(jié)合文廣新實際，重點是要落實好談心談話制度。領導之間、上下級之間要多溝通。要認真落實請示報告制度和個人事項報告制度。個人事項要老老實實、清清楚楚向黨組織報告。

執(zhí)行示范上做帶頭人。局領導班子要側(cè)重依法決策、民主決策。在決策前要廣泛聽取意見、集思廣益，形成決策。同時在民主的基礎上要高度集中。黨組決策后，在執(zhí)行中要加強督查，提高黨組決策的執(zhí)行力。加強督查督辦，形成機制、形成制度，要在督查督辦的常態(tài)下開展工作。

二、在職責上重規(guī)矩，立足本職擔當作為，按規(guī)定程序辦事。

所有人都要明確職責、立足本職。杜絕三種現(xiàn)象：1.不作為。重規(guī)矩，首先要遵守規(guī)矩。不作為不會破壞規(guī)矩，但同樣也是不遵守規(guī)矩的表現(xiàn)。2.亂作為。不能超范圍辦事，不能以自己個人的好惡作為規(guī)矩。3.怕作為。在工作中要做到嚴格按規(guī)定程序辦事，只重結(jié)果不重過程是錯誤的、偏頗的。要既重結(jié)果又要重過程。忽略了程序會造成工作上不協(xié)調(diào)、相互誤解、效率不高。

三、在工作中重規(guī)矩，完善制度落小落細，按制度辦事。

在工作實踐中不斷對制度進行完善、提升。

不要把潛規(guī)則當作規(guī)章制度，要立明制度破潛規(guī)則。

把制度進一步落小落細。做到每個時期都按制度辦事，在小時細節(jié)上、從一開始就按制度辦事。

四、在自律上重規(guī)矩，從我做起規(guī)范言行，按正氣辦事。

要處理好兩個關系：1.處理好敢于擔當與不講規(guī)矩的關系。所有的講規(guī)矩都是要以高質(zhì)高效地完成工作為前提和基礎。在敢于擔當中嚴格自我要求和自我約束，實現(xiàn)敢于擔當和講規(guī)矩的統(tǒng)一。

處理好創(chuàng)新與不講規(guī)矩的關系。不能以講規(guī)矩為幌子和借口，因循守舊、畫地為牢。要積極創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。

要做到：1.自我修身。要將與人為善、美人之美作為待人處事的正氣和導向。營造清清爽爽的同事關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。從局領導班子做起，形成好風氣。

自覺踐行。系統(tǒng)內(nèi)要倡導不能讓講規(guī)矩的人吃虧。每個人都要自覺踐行規(guī)矩，形成好生態(tài)。

自然形成。所有人都要有講規(guī)矩的思維，以講規(guī)矩為出發(fā)點和首要環(huán)節(jié)，形成好習慣。

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