第一，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。要把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，上級(jí)部門要加大投入，整合項(xiàng)目資金，采用一室多用等多種方式，不斷加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管措施，保證工程質(zhì)量，確保資金用到實(shí)處。二是大力建設(shè)高素質(zhì)的基層組織隊(duì)伍。注重從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、致富帶頭人、大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村級(jí)黨組織書記，進(jìn)一步完善村級(jí)黨組織書記養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇辦法。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。由于部分村級(jí)干部年齡偏大、文化程度低、缺乏專業(yè)知識(shí)，未能充分發(fā)揮充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要針對(duì)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，通過有意識(shí)的安排、組織基層干部外出學(xué)習(xí)，使基層干部進(jìn)一步開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，拓展思路，掌握本領(lǐng)，促進(jìn)基層干部素質(zhì)全面提高。

第三，進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式�；鶎狱h員干部普遍存對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新形式和載體的本質(zhì)和規(guī)律認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，未能充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在基層黨建工作重要作用。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)快速便捷、交互性強(qiáng)的特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作載體，建立網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流平臺(tái)，積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)黨建，把信息化與黨建工作進(jìn)行深度融合，創(chuàng)新工作方式方法，最大程度簡(jiǎn)化日常黨務(wù)工作的程序，提高日常黨務(wù)工作的效率，推動(dòng)基層黨建理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和方式創(chuàng)新。

第四，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一要進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重思想入黨，吸收具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)分子入黨。要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。在培養(yǎng)教育過程中，要教育引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一；更加重視從青年工人、知識(shí)分子和致富能手中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理的方式方法。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍經(jīng)常性教育，積極探索新時(shí)期黨員經(jīng)常性教育的新途徑、新方法，深化各領(lǐng)域黨員分層分類管理，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，建設(shè)多功能、綜合性黨員教育管理信息平臺(tái)，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨的基本生活制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，加大處置不合格黨員力度。

第五，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，選用敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)干事、實(shí)績(jī)突出的基層干部。要進(jìn)一步健全完善干部考核機(jī)制。把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析和年度考核等多渠道的考核結(jié)合起來(lái)，樹立“以德為先、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向。要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。以突出黨性教育和履職能力為重點(diǎn)，采取主體班次、異地培訓(xùn)、系列講壇等形式，加強(qiáng)任職干部教育培訓(xùn)。要強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。在強(qiáng)化日常管理監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任檢查等制度，探索建立與紀(jì)檢、檢察、信訪等部門的舉報(bào)信息溝通機(jī)制。

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