今天總支開會主題是“講政治，有信念”，圍繞“兩學(xué)一做”來開展學(xué)習(xí)討論，是一個很大的課題。什么叫講政治?我們要根據(jù)中央的要求，結(jié)合我們的實際來理解這個問題。我認為講政治、有信念是我們每一個人的總開關(guān)，管方向，管思想。如電視劇《彭德懷元帥》中，彭德懷當(dāng)時是國民黨中的團長，一個月能拿兩百多塊大洋，但當(dāng)他接受馬克思主義、信仰共產(chǎn)主義理想后，發(fā)動了平江起義，在革命中，遇到任何艱難險阻，彭德懷元帥都未改變?yōu)槎鄶?shù)人謀幸福的共產(chǎn)主義信念。毛主席更是如此，更具有理想信念。結(jié)合我們的實際，我們要思考：我們的理想信念是什么?怎么講政治?怎么樹立理想信念?我們要從自身實際出發(fā)，搞好這個專題的學(xué)習(xí)和實踐，要從以下幾個方面著手：

第一，要努力學(xué)習(xí)，明確理解和掌握中央、省委的大政方針政策精神，在思想、政治、行動上要與黨中央、省委保持高度一致，這是個大前提。講政治，就是要學(xué)習(xí)好中央大政方針，學(xué)習(xí)不好，理解不深，就不會講好政治，就不會有清醒的政治頭腦。在座的支部書記、副書記、部門一把手，不要把自己看成“小干部”，實際管理的人不少，事務(wù)不簡單，首先一定要講政治、要有理想信念。

第二，要認真思考，明確局黨委、館委會的工作目標和重點工作任務(wù)。第一點是大前提，這一點與我們息息相關(guān)。對紀念館來說，一要始終確保文物、設(shè)施設(shè)備、人員、游客的安全，這就是講政治的表現(xiàn)。搞安全，紀念館投入了不少資金、人力、物力，毛主席家鄉(xiāng)出個事情，很快就會被外界關(guān)注，會產(chǎn)生一定的政治影響。安全工作，責(zé)任有大有小，但每個人都有責(zé)任，人人都要做安全員。比如：有一年賓館一號樓后山著火，被早起晨跑的人發(fā)現(xiàn)了，局里馬上組織滅火，才免除了一場災(zāi)害。一號樓是文物，如果受到損壞，后果不堪設(shè)想，所以說安全工作人人有責(zé)，這是項大的工作目標。二要不斷提高宣教效果和影響力，這是紀念館甚至是局里一項大的工作。從去年開始進行宣教工作改革，改革方案反復(fù)論證、反復(fù)征求意見，形成了初稿。大家所提的意見還將繼續(xù)采納。搞好宣教工作、文物保護和利用，是我們的責(zé)任。中央、習(xí)總書記非常重視黨性教育，現(xiàn)在的“兩學(xué)一做”是對之前的“三嚴三實”的延伸，教育對象從黨員干部延伸到了普通黨員，我們局擁有很好的黨性教育資源，要挖掘、開發(fā)和利用，所以，如何提高宣教效果和影響力是局和紀念館的一項重要任務(wù)。其他的部門也要配合好宣教工作，要鼓勵宣教工作人員，如胡蓉給廣東省巡視組講黨課就比較成功，當(dāng)然還要聽取各方意見，不斷打磨，不斷完善。在座的中層干部一定要有大局意識，還要推出更多的黨課，要對優(yōu)秀主講者給予一定獎勵，要形成講課制度。我們的黨課要有特色、要有感染力，要在聽眾當(dāng)中形成深刻的印象。三要提升紀念館的環(huán)境風(fēng)貌和人的精神狀態(tài)。要天天改進和提升我們的形象。優(yōu)美的工作環(huán)境是形象，工作人員都是形象，要穿正裝、穿工作服，形成習(xí)慣。同時，要有憂患意識。紀念館人要有憂患意識，我們不能過分依賴免費開放的財政補貼政策，要考慮長遠，要有危機意識。如國外的博物館政府補貼就很少，相當(dāng)開支要靠自己創(chuàng)收。我們系統(tǒng)內(nèi)的照相館、賓館能切實感受到危機感，照相觀眾少、滴水洞游客少就會影響創(chuàng)收，在這種危機下，就會具備較強的戰(zhàn)斗力。“富不過三代”就是一代不如一代的危機感造成的，有遠見的富翁寧愿做福利，也不為自己的孩子多留錢。我們紀念館過去在一些活動中沖勁不夠，證明我們?nèi)狈α四承〇|西，我們的活力還是要加強，要提升我們的精氣神。

第三，要扎實工作，高質(zhì)高效地完成自己的工作任務(wù)。抓工作，一定要高質(zhì)高效，盡量少出差錯。胡蓉的講課，我表揚了紀念館，講課過程沒出現(xiàn)失誤，我們館要多出像胡蓉一樣愛崗敬業(yè)的員工。大家都是高素質(zhì)人才，一定要加強責(zé)任心，要扎實工作、不斷提高工作效率，紀念館在這方面也要加強。

第四，要堅定信念，始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。全館黨員占多數(shù)，素質(zhì)很高，大家只要發(fā)揮先鋒模范作用，沒有搞不好的事情。在此提三個要求：一要愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造愛崗敬業(yè)的氛圍。宣教改革過程中，出現(xiàn)了一些問題，講解員招不到，采取了幾條措施，通過提高合同工待遇來解決，還有就是不熱愛這個崗位，這要通過加強政治思想教育來解決。要嚴格人員準入機制，對心有雜念的人員，不予招錄。調(diào)崗方面，除非是員工不適應(yīng)崗位工作，否則不予調(diào)換。在招人時，首先要規(guī)定好服務(wù)年限，要從大專院校招人，人力資源部和宣教部來組織，招講解員時，宣教部可以考察其普通話，進行簡單的面試�，F(xiàn)在的待遇對人才具有吸引力，要進人才市場、進高校招聘，一次性招多一點，成批培養(yǎng)。二要有敢于拼搏的斗志，中心工作來了、重要任務(wù)來了，要有拼搏精神，不能互相推諉，不能“踢皮球”。要形成制度，增強責(zé)任意識，促進任務(wù)的完成。做工作要有預(yù)案，想辦法處理好突發(fā)事件。三要有獎罰分明的制度，按要求按規(guī)定做好的，該獎的就獎；做不好的，該罰的就罰。

要通過“兩學(xué)一做”，把紀念館過去那種精神發(fā)揚好，增強政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識，支部一定要聯(lián)系實際，不能老講成績，成績可以肯定，但是問題不能回避，要對照“兩學(xué)一做”專題，看到自己的差距，關(guān)鍵在改，學(xué)是基礎(chǔ)。同時樹立起典型，培養(yǎng)大家的憂患意識，增強活力，樹立起單位的名氣和品牌效應(yīng)，吸引廣大黨員干部和大專院校的學(xué)生來這里學(xué)習(xí)，贏得社會的口碑。

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