根據(jù)省分公司黨組織書記述職報(bào)告和黨建述職評(píng)議考核工作報(bào)告要求，結(jié)合**市分公司黨建工作實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、認(rèn)真落實(shí)黨委要求，健全組織工作機(jī)制

（一）成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)組，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根據(jù)省公司黨委要求，**市分公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市分公司黨委書記任組長，分管紀(jì)委、工會(huì)的黨委委員任副組長，在機(jī)關(guān)、各攬投部、營業(yè)部成立了黨支部，配備了黨務(wù)工作人員，對(duì)各支部、黨務(wù)工作人員的工作職責(zé)責(zé)任進(jìn)行了明確，為黨建工作有序推進(jìn)提供了組織保障，形成了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的局面。

（二）制定黨建工作規(guī)劃，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根據(jù)省公司黨委黨建工作要求，結(jié)合**實(shí)際，制定出了**市分公司黨建工作實(shí)施意見，圍繞改革發(fā)展大局，圍繞加強(qiáng)市分公司黨的建設(shè)，圍繞當(dāng)前中心工作，強(qiáng)化基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，圍繞發(fā)展中遇到實(shí)際問題，圍繞基層黨支部提出的具體意見和建議，圍繞黨委自身存在的問題進(jìn)行討論，做到不回避、不推諉、不放手，實(shí)事求是地聽取基層支部和班子成員提出的意見，力求找出原因，找到方法，找到答案，有力地推動(dòng)了黨建工作的加強(qiáng)，得到了基層黨支部和黨員的好評(píng)。

（三）開展述職工作，落實(shí)黨員述職評(píng)議考核制度。建立了基層黨組織書記向上級(jí)黨組織和黨員述職評(píng)議考核制度，召開了黨支部述職評(píng)議會(huì)，聽取部分基層支部書記的專題匯報(bào)。為有效促進(jìn)基層黨建工作制度的落實(shí)，專題聽取介休支部書記關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和發(fā)展的建議，針對(duì)介休工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，專題研究，專題溝通，專題幫促，通過與**市郵政分公司溝通，與省公司溝通，與省中心局溝通，解決了基層提出的具體問題，促進(jìn)介休黨建工作的加強(qiáng)和發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的超額完成。

二、圍繞年度工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)省分公司黨建工作精神貫徹落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)省分公司黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。及時(shí)召開**市分公司黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，把**市分公司全體黨員的思想統(tǒng)一到省分公司黨建工作精神和要求上來，要求學(xué)有心得，學(xué)有體會(huì)，學(xué)有啟發(fā)，學(xué)有筆記。

（二）落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，要求黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)部門、支部對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)。明確了黨委落實(shí)主體責(zé)任，由黨委書記親自抓、負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級(jí)班子都有責(zé)任，每一名班子成員都有責(zé)任。明確了紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)委既是監(jiān)督主體、執(zhí)紀(jì)主體，也是問責(zé)主體、管理主體。建立了兩個(gè)責(zé)任落實(shí)制度和辦法，切實(shí)做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)”，進(jìn)一步形成監(jiān)督落實(shí)合力。

（三）開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。按照省分公司要求，扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，召開了“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)貫徹落實(shí)會(huì)議，制定了推進(jìn)辦法，認(rèn)真撰寫了剖析材料，召開專題會(huì)議分析通報(bào)整改，使黨委班子成員和廣大黨員提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了作風(fēng)，提升了素質(zhì)。

（四）抓好問題整改。針對(duì)集團(tuán)公司和省分公司的要求，積極主動(dòng)配合做好中央巡視組整改工作和專項(xiàng)自查整改要求，召開相關(guān)支部、單位參加的問題分析會(huì)，查原因、查流程、查環(huán)節(jié)、查制度，確保把問題搞清、搞透、搞實(shí)，為下一步提出整改意見和進(jìn)行整改打下基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照省分公司要求，設(shè)立專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有人抓、有人管。

三、圍繞黨建具體要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)，書記講黨課，參加省公司組織的專題教育，堅(jiān)持自學(xué)和落實(shí)“三會(huì)一課”等形式，不斷加強(qiáng)中央和集團(tuán)公司、省分公司關(guān)于黨建工作要求和精神的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定，省分公司黨委23項(xiàng)細(xì)則等的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了思想建設(shè)，增強(qiáng)了大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和科學(xué)發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

（二）建立健全工作制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省分公司健全工作制度和組織設(shè)置要求，按照規(guī)定召開民主生活會(huì)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)了溝通、互動(dòng)和了結(jié)，提高了效率，促進(jìn)了工作落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”，強(qiáng)化黨建工作要求落實(shí)。 按照省分公司規(guī)定制定出臺(tái)了相關(guān)的配套制度和辦法并在實(shí)際中細(xì)化落實(shí)，保證效果。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，定期研究和推動(dòng)市分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各支部、各單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并狠抓落實(shí)。堅(jiān)持和踐行黨的“三大作風(fēng)”，用好的作風(fēng)帶動(dòng)人、感染人、指引人。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省分公司黨委23條實(shí)施細(xì)則，主動(dòng)接受全體黨員監(jiān)督。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育工作，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)的考試，提高認(rèn)識(shí)，形成氛圍。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)積極推進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織作用。

（一）開展形勢任務(wù)教育。利用工作會(huì)、周工作例會(huì)、專題教育報(bào)告會(huì)、黨課、到基層調(diào)研等機(jī)會(huì)在全體干部員工中開展企業(yè)形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和思想政治工作，提高愛崗敬業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)主人公責(zé)任感。圍繞企業(yè)中心工作和企業(yè)發(fā)展大局，深入開展企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研討會(huì)，凝聚力量，形成共識(shí)，匯聚力量。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和輿論引導(dǎo)工作，使企業(yè)各種力量都集中和匯集到企業(yè)發(fā)展之中，形成正能量。

（二）推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省分公司決策部署，圍繞中心任務(wù)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握發(fā)展主線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)較快發(fā)展，使**分公司業(yè)務(wù)收入規(guī)模由全省第五位發(fā)展到第二位，前進(jìn)了三位。市場占有率全省第一。

（三）執(zhí)行“三重一大”。對(duì)于事關(guān)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，均堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持落實(shí)“三重一大”決策制度，推進(jìn)科學(xué)決策。在選人用人上堅(jiān)持公開招聘，公開、公平、公正用人，杜絕不正之風(fēng)，營造能者上、庸者下，平者讓的氛圍。

五、自查問題及原因分析，下一步措施。

（一）自查情況存在問題：一是基層黨組織凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升還不夠。民主集中制充分發(fā)揮不足，個(gè)別黨委班子成員堅(jiān)持原則不夠，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，解決自身問題的能力不夠。二是基層黨務(wù)工作者“內(nèi)功”鍛造不足。黨務(wù)工作系統(tǒng)性不夠，理論性不強(qiáng)，作風(fēng)不夠踏實(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，抓工作怕?lián)��?zé)任，抓發(fā)展思想保守，謀劃工作目光短淺的現(xiàn)象仍然存在。三是黨員教育管理不嚴(yán)。存在求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣于尊重歷史遺留現(xiàn)狀，銳意改革的力度不足。

（二）原因分析：一是投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。存在重經(jīng)營、重指標(biāo)、重?cái)?shù)據(jù)的問題，客觀上淡化了黨建工作。二是抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，方式方法單一，對(duì)黨建工作的問題深入思考不足，有時(shí)候思想停留在老問題、老觀念、老傳統(tǒng)上難以突破。三是抓黨建標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。在制度建設(shè)上存在質(zhì)量不高、執(zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象。

（三）整改措施：一是抓班子。切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。抓合力，合力抓。一把手全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，主管部門具體抓，生產(chǎn)單位落實(shí)抓。做到中心工作全面支持，重點(diǎn)工作全力支持，日常工作主動(dòng)支持，難點(diǎn)工作協(xié)調(diào)支持。二是抓機(jī)制。抓制度，制度抓。嚴(yán)格落實(shí)、健全完善黨建工作各項(xiàng)制度辦法，確保事有專管之人，人有專管之責(zé)，時(shí)有限定之期。三是抓落實(shí)。重點(diǎn)具體工作的落實(shí)。做到任務(wù)具體，標(biāo)準(zhǔn)具體，目標(biāo)考核具體。在實(shí)際工作中弄清具體情況，分析具體變化，研究具體措施，解決具體問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)生活制度，注重加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)定要求。四是抓發(fā)展。以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用好三股勁。即一抓到底的狠勁，一刻不松的韌勁，一絲不茍的嚴(yán)勁，創(chuàng)新基層黨建工作新局面，真正實(shí)現(xiàn)抓黨建促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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