女性領(lǐng)導(dǎo)作為黨和政府干部隊(duì)伍中的靚麗風(fēng)景，常因獨(dú)特的風(fēng)采和魅力，得到黨員群眾的廣泛關(guān)注。黨和政府亦對(duì)女性干部的培養(yǎng)和任用越來(lái)越重視。然而，伴隨一批女性領(lǐng)導(dǎo)的落馬，人們?cè)谕贄壦齻兊呢澪�、腐敗行為的同時(shí)，日益關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)的心理健康問(wèn)題。如何有效防治女性領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)的心理問(wèn)題，已經(jīng)成為當(dāng)下推進(jìn)女性干部培養(yǎng)和任用、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切要求。

一、女性領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)的心理問(wèn)題

情緒問(wèn)題。情緒問(wèn)題是女性領(lǐng)導(dǎo)最為常見(jiàn)、較為明顯的心理問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是緊張。大多表現(xiàn)為長(zhǎng)期、連續(xù)的肢體性、言語(yǔ)性動(dòng)作。如手抖、心慌、語(yǔ)顫，久之會(huì)出現(xiàn)精神疲憊、面容憔悴、消化不良、形態(tài)消瘦等狀況。長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，不僅工作效率低下，而且易導(dǎo)致身體機(jī)能下降，誘發(fā)身心疾病。二是暴躁。突出表現(xiàn)在言語(yǔ)措辭激烈、易怒、處理問(wèn)題考慮不夠周全等方面。女性領(lǐng)導(dǎo)的暴躁表現(xiàn)常常超出性格認(rèn)籌氛圍，由各種壓力引起。暴躁不僅有損身心健康，也不利于人際關(guān)系的和諧。三是焦慮和抑郁。整日情緒低落，悶悶不樂(lè)，總是看到事情的消極方面，生活沒(méi)有激情和動(dòng)力，注意力不集中，食欲不振，失眠多夢(mèng)，嚴(yán)重者會(huì)反復(fù)想到死。

心理疲勞。心理疲勞是由長(zhǎng)期的精神緊張壓力、反復(fù)的心理刺激及復(fù)雜的惡劣情緒逐漸影響形成的一種心理問(wèn)題。女性領(lǐng)導(dǎo)比較感性，工作環(huán)境相對(duì)單調(diào)，常常引發(fā)心理疲勞問(wèn)題。一是無(wú)力感。心理疲勞的最直接體現(xiàn)就是無(wú)力感。工作力不從心，精神感覺(jué)疲憊，處理問(wèn)題毫無(wú)頭緒，整日感覺(jué)渾渾噩噩。無(wú)力感不僅讓當(dāng)事人心力憔悴，更會(huì)使身體出現(xiàn)機(jī)能性問(wèn)題。二是效率低。主要表現(xiàn)為處事拖拉、思維反應(yīng)慢、記憶力衰退，過(guò)去半天可以完成的工作，如今卻要一天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)處理。工作沒(méi)有思路，煩躁不安。三是亞健康。心理疲勞是最容易導(dǎo)致機(jī)體問(wèn)題的心理問(wèn)題之一，是亞健康的罪魁禍?zhǔn)�。如頭疼頭暈、失眠等，不及時(shí)采取措施進(jìn)行改善情況，時(shí)常出現(xiàn)更加嚴(yán)重的身心問(wèn)題。

職業(yè)倦怠。有研究表明工作穩(wěn)定的公務(wù)員是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群之一，其中女性出現(xiàn)職業(yè)倦怠的比例高于男性。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是厭惡工作。由于長(zhǎng)期處于同一種工作環(huán)境，從事著變化不大的工作內(nèi)容，加之工作壓力大、領(lǐng)導(dǎo)期望高、個(gè)人想法和意愿無(wú)法實(shí)現(xiàn)，很多女性領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)出現(xiàn)厭惡工作的狀況�？吹焦ぷ骶蜔┬模�想到工作就頭疼。二是遠(yuǎn)離人群。職業(yè)倦怠者討厭工作，厭倦固定的工作環(huán)境和工作圈子，反感于周期化的生活和工作路徑，想要遠(yuǎn)離人群，求得心理的安寧，哪怕是片刻，也是彌足珍貴。她們視人群如洪水猛獸，要避而遠(yuǎn)之。三是喪失工作熱情。由于討厭工作環(huán)境，厭惡長(zhǎng)期規(guī)律性的工作內(nèi)容和方式，職業(yè)倦怠者逐漸喪失工作熱情，不愿意參加有競(jìng)爭(zhēng)的工作，經(jīng)常遲到早退，工作不積極，得過(guò)且過(guò)。

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