根據(jù)安排，現(xiàn)將我xxxx年的思想、品德、作風、學習、履職及廉潔情況報告如下：

一、強化自身建設能力

（一）加強思想政治建設。堅持把理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為自身建設的首要任務，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，著力培養(yǎng)良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，進一步增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識。堅決執(zhí)行縣委的各項決定，堅決維護縣委的權威和領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在大是大非問題上始終做到旗幟鮮明，立場堅定。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持和完善各項議事決策制度，重大問題集體研究決定，既充分發(fā)揚民主，又善于集中；既敢于領導、敢于負責，又支持班子成員在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。

（二）加強個人廉政建設。按照“打鐵還須自身硬”、“正人先正己”的要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，帶頭執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對親屬、子女和身邊工作人員嚴格教育、嚴格要求。把加強機關黨建作為促進干部轉(zhuǎn)變作風、勤政干事的有力抓手，自覺參加組織生活，經(jīng)常研究解決機關黨建中遇到的困難和問題。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

二、強化履行職責能力

（一）推動履職定位準確化

一是轉(zhuǎn)好職能。通過召開縣紀委全會等會議，層層傳遞責任意識。在自身轉(zhuǎn)的同時，積極爭取縣委、縣政府的大力支持，將牽頭或參與的220個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡至12個。對內(nèi)設機構(gòu)進行調(diào)整，將案件室從原來的2個增加至4個。二是轉(zhuǎn)好方式。在縣委、縣政府的統(tǒng)籌下，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣直紀工委監(jiān)察分局的力量，設立39個民生項目監(jiān)督特派組，對全縣39個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）201*年以來的民生項目進行備案，清理了信訪舉報線索，建立了臺賬。三是轉(zhuǎn)好措施。就黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任“兩個責任”的落實，對全縣39個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記、紀（工）委書記進行集中約談，增強其責任意識。加大對干部人事權行使的監(jiān)督，以及對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各部門“三重一大”的監(jiān)督檢查力度。

（二）推動作風建設常態(tài)化

不折不扣落實中央八項規(guī)定、省市縣十項規(guī)定，先后開展36次全覆蓋明察暗訪，并就明察暗訪情況在全縣范圍內(nèi)進行通報曝光10次24人，問責違反工作紀律的國家公職人員248名，提醒談話20人，誡勉談話64人，對22名履行作風建設主體責任不到位的“一把手”進行了約談。對66條作風和廉潔自律方面的舉報線索，進行調(diào)查核實，給予黨政紀處分22人。通過強化問責，增強全體黨員干部廉潔自律意識。在縣“兩會”期間，向人大代表、政協(xié)委員發(fā)放《“兩會”期間作風建設“溫馨提示”》共計950份。制發(fā)了《關于推動全縣黨員干部認真學習嚴格遵守黨紀黨規(guī)黨法的通知》、《xxxx作風建設明察暗訪工作制度（試行）》等文件，給全縣黨員干部提前打招呼、敲警鐘。為進一步改進工作作風，提高工作效能，在全縣所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直有關部門張貼60塊溫馨提示牌，暢通廣大群眾的監(jiān)督渠道，充分調(diào)動全社會積極參與整治“xxxx”。

（三）推動案件查辦強力化

一是扎實做好信訪處置工作。受理群眾來信來訪電話舉報559件（次）。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全省縣級率先開通“xxxx·廉政之窗”網(wǎng)絡舉報平臺，進一步創(chuàng)新群眾參與監(jiān)督機制，拓寬信訪舉報渠道。共受理舉報68件，占同期信訪總量的12%，初核68件，立案4件，給予黨政紀處分8人，移送司法機關處理1件1人。二是扎實抓好案件查辦工作。強化對上負責意識，重大案件線索及案件查辦情況主動向市紀委請示、匯報。編發(fā)案件查辦《模擬卷宗》，規(guī)范文書格式和辦案程序。建立反腐敗聯(lián)席會議、協(xié)同辦案、查辦案件醫(yī)療協(xié)助等工作機制，凝聚反腐敗合力。初步核實違紀線索214件，其中：初查了結(jié)89件，立案調(diào)查125件190人，結(jié)案109件，黨政紀處分162人，涉及鄉(xiāng)科級干部43人，移送司法機關16件28人。通過查辦案件，為國家挽回經(jīng)濟損失268.78萬余元，收繳違紀款291.86萬元。

（四）推動廉政教育分類化

一是強化從政教育。著眼于增強領導干部廉潔從政意識，利用查處的xxxx勝境化建公司領導班子成員貪污公款窩案等案例，以及市紀委市監(jiān)察局編寫的《廉政勤政警示與指引》，先后13次在縣委中心組集中學習活動中開展反腐倡廉學習；運用手機短信平臺，向全縣副科級以上干部發(fā)送廉政短信，利用各種會議對黨員干部進行“廉政提醒”；組織全縣1328名科級干部、210名紀檢監(jiān)察干部，開展“廉政親情寄語”活動，運用親情力量共筑反腐倡廉防線；制作600張“清風寄語”廉潔自律溫馨提示卡，發(fā)放給因違紀違規(guī)接受提醒談話和誡勉談話的人員，增強廉潔自律意識。21名領導干部主動上交禮金73.5萬元。二是強化任前教育。先后對新提拔的109名領導干部就《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定，以及省委、市委、縣委十項規(guī)定等規(guī)范性文件，開展專題輔導，進行黨性、黨風、黨紀和政紀方面的任前廉政教育，突出抓早、抓小，從源頭預防。三是強化村官教育。繼續(xù)推進廉政文化“六進”活動。對新一屆村級領導班子進行集中培訓，提升農(nóng)村基層黨員干部的廉潔意識，提高服務新農(nóng)村建設的能力和水平。同時，健全完善了農(nóng)村基層黨員干部任前廉政談話、誡勉談話、勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議、重要村務票決、“三資”管理、矛盾糾紛排查化解等制度，規(guī)范了農(nóng)村基層黨員干部行為。

（五）推動隊伍建設深入化

一是抓教育。繼續(xù)推進學習型機關建設，委局機關實行每周一學習制度，紀工委監(jiān)察分局實行每周一學習、每月一例會、每季一通報制度，教育紀檢監(jiān)察干部時刻點亮遵章守紀“明燈”，牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”和“監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的意識。二是抓責任。堅持高標準、嚴要求，完善了公務接待管理、要情報告等日常管理制度。對紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部工作紀律先后開展16次督查，重點看干部到崗情況、階段性工作完成情況、整體精神面貌等。對4名違紀違法的紀檢監(jiān)察干部及時調(diào)查處理，運用網(wǎng)絡平臺“曝光”2人，主動“亮丑”，自覺接受監(jiān)督，防止“燈下黑”。三是抓載體。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，以楊剛同志等先進典型為榜樣，以“六個一”為載體，加強學習，著力解決“思想不正問題、職能不清問題、方式不當問題、作風不實問題”，強化“學思踐悟”，提升“看、聽、思、說、干”五種能力，樹立堅持原則、秉公執(zhí)紀的良好形象。四是抓深化。注重抓責任落實，提高紀工委監(jiān)察分局反腐敗監(jiān)督工作的針對性、實效性，促進紀工委監(jiān)察分局健康運行和科學履職。6個紀工委監(jiān)察分局查辦案件線索72件，立案24件，開展“三重一大”監(jiān)督202次。

三、強化整改落實能力

（一）明確整改重點。將征求到的意見及查找出的問題作為整改重點，明確了宗旨意識、思想作風、紀律觀念和廉政建設等方面的主要問題，并把抓好整改落實工作與紀律檢查體制改革和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，形成了個人整改落實清單。

（二）注重精簡提煉。結(jié)合自身問題，在已形成的整改落實措施基礎上，進一步精簡提煉，將6個方面的問題納入整改清單，形成了16條整改措施，逐項整治，逐條銷號。一是針對“工作不實、落實不力”問題，下發(fā)了《關于建立領導班子成員聯(lián)系民生項目監(jiān)督特派組工作制度切實加強業(yè)務指導的通知》，制定了《xxxx作風建設明察暗訪工作制度（試行）》，下發(fā)了作風問題12項專項整治通知和《關于在全縣教育實踐活動中深化“xxxx”突出問題專項整治的實施方案》，著力加強監(jiān)督檢查。專項整治工作開展以來，查處8起公車私用問題、12起濫辦酒席問題，清理80人冒充人頭、吃空餉的問題，查處“庸懶散拖”問題77件，并問責77人，讓人民群眾切身感受到了改進作風建設帶來的新氣象和新變化。二是針對“疏遠群眾、脫離基層”問題，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，開展定期“下訪”。下發(fā)了《關于抽調(diào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀檢監(jiān)察干部到縣紀委監(jiān)察局跟班學習的通知》，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委抽調(diào)10人跟班學習，加強干部培養(yǎng)交流力度，提升服務能力。三是針對“不敢擔當、不愿負責”問題，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀責任，把經(jīng)濟發(fā)展、項目建設抓在手上；認真抓好“三重一大”事項監(jiān)督和民生項目監(jiān)督檢查，加大案件查辦力度。四是針對“因循守舊、按部就班”問題，認真組織開展了“六查六比”活動，立足本職，積極參與到發(fā)展改革中，推動紀檢監(jiān)察工作與改革發(fā)展共同推進、同步發(fā)展。五是針對“動力不足、思想懶惰”問題，著力加強政治理論學習，認真執(zhí)行民主集中制，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展和執(zhí)紀監(jiān)督工作。六是針對“把關不嚴、鋪張浪費”問題，制定了《公務接待管理制度》、《公務卡管理制度》，加強三公經(jīng)費管理，嚴格公務接待標準，嚴格審批制度，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子。

（三）推動建章立制。按照便于遵循、便于落實、便于檢查的原則，擬定了《xxxx黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監(jiān)督責任報告制度》、《xxxx縣管領導干部廉政談話制度》等10余項制度機制。制定了《紀檢檢查案件模擬綜合卷宗》、《案件線索和案件移送制度》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民生項目監(jiān)督特派組管理辦法》等強化內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部管理的制度措施20余項，切實把權力關進制度的籠子。

（四）注重優(yōu)化機制。合理調(diào)配辦案資源，將案件檢查室從2個增加至4個，促使資源力量向辦案匯集。進一步豐富監(jiān)督層次，設立了民生項目特派組，并在村級設立了專職紀檢委員、民生項目監(jiān)督委員會、民生項目監(jiān)督員，延伸了紀檢監(jiān)察工作覆蓋面。開展了兩輪議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，積極將紀檢監(jiān)察機關履行職責的范圍歸位到《黨章》和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定上來，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件工作主業(yè)。

四、存在的不足

我雖然在認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和案件查辦職能和崗位職責，在抓監(jiān)督責任落實、黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一定成效，但離上級的要求還存在一定差距，思想上、作風上、紀律上、工作上還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：

（一）科學發(fā)展后發(fā)趕超意識不強。一是自己作風不夠扎實，擔當意識不強，抓工作存在站本位、守本職的思想，有憑經(jīng)驗抓工作現(xiàn)象，在執(zhí)紀監(jiān)督中敢闖敢試、敢為人先的信心和勇氣還需進一步增強。二是作風整治治標與治本不統(tǒng)一，在源頭治理、筑牢思想防線上，制度措施不夠健全。三是對黨員干部教育的形式不夠多樣，教育的深度和面不夠大。

（二）踐行“三嚴三實”不夠深入。一是在社會治理、信訪維穩(wěn)等方面工作上，督促監(jiān)督多，對矛盾糾紛等工作調(diào)查研究不夠。二是在抓經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等工作時，抓督促檢查多，深入一線去了解推進情況、建設情況、發(fā)展情況不夠。三是在抓紀律檢查體制改革中，自己作為專題組組長，注重工作部署調(diào)度，主動思考如何結(jié)合xxxx實際抓底層突破還不深入。

（三）抓“兩個責任”落實協(xié)調(diào)督促不夠。一是統(tǒng)籌推動人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院等黨組織落實黨風廉政建設主體責任還不夠。二是對中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，開展對外宣傳、溝通，爭取外部支持不夠，社會對紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”知曉率不高。三是黨風廉政建設“兩個責任”還需進一步深化、進一步明確，問責懲處力度還需進一步加大。

五、今后的努力方向

在下一步工作中，我將緊緊圍繞各項目標任務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦中心，突出主業(yè)，結(jié)合實際科學謀劃，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

（一）提升思想認識，強化責任擔當。一是進一步發(fā)揮示范帶頭作用，立足當前，腳踏實地，從我作起，帶領廣大紀檢監(jiān)察干部為xxxx經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀律保障。二是切實增強政治意識、紀律意識、責任意識、危機意識，進一步解放思想，自覺找差距、找問題、找目標、找路徑，著力改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，切實解決思路不寬、辦法不多的問題。三是堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立圍繞發(fā)展抓廉政的意識，發(fā)揮好監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用，把經(jīng)濟發(fā)展、項目建設抓在手上，自覺以大局為重、以發(fā)展為先，著力為全縣發(fā)展提供紀律保障。四是結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，制定定期下訪工作計劃和時間表，對于長期產(chǎn)生信訪問題的地方開展定期“下訪”。深入單位黨建扶貧、互助共建等工作聯(lián)系點調(diào)查研究，特別是到邊遠落后、信訪問題突出、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村寨開展調(diào)研走訪，多與基層黨員群眾座談交流，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)存在問題。五是進一步加大紀檢干部隊伍建設，著力強化紀檢監(jiān)察干部隊伍為民務實意識，加強干部培養(yǎng)交流力度，豐富紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)和層次，提升服務能力。六是帶頭分析查找基層黨風廉政建設工作中存在的問題，進一步加強對民生項目監(jiān)督特派組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的指導力度，不斷提高履職能力和水平。

（二）厘清職能職責，完善體制機制。一是將“三轉(zhuǎn)”作為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，在深化鞏固、規(guī)范提升上下功夫，做到不越位、不缺位、不失位，進一步聚焦主業(yè)；積極順應新形勢新任務，改進方式方法，更加科學履職；著力加強內(nèi)部監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，用鐵的紀律打造過硬隊伍。二是改進和完善對紀工委監(jiān)察分局和民生項目監(jiān)督特派組的領導，幫助其正確把握角色定位、職能定位、工作定位，推進紀工委監(jiān)察分局和民生項目監(jiān)督特派組規(guī)范高效運行。三是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，全面落實監(jiān)督責任，自覺服從市紀委和縣委的領導，加強對下級紀檢組織的領導，進一步加強紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)改革和管理。

（三）從嚴管黨治黨，依紀依法嚴懲腐敗。一是進一步明晰“兩個責任”，堅決落實“一案雙查”要求，通過制度明責、從嚴問責等方式推動“兩個責任”層層落實，形成常態(tài)。注重主體責任落實的整體性，統(tǒng)籌推動黨的部門及人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院等黨組織落實好黨風廉政建設主體責任；積極發(fā)揮宣傳部門宣傳思想陣地作用和工青婦助廉倡廉的積極作用，推動形成人人參與黨風廉建設和反腐敗斗爭的良好格局。二是堅持不懈糾正“xxxx”問題，推動改進作風和糾正“xxxx”工作向下延伸。建立健全作風整治機制，把改進作風作為工作常態(tài)，注重從信訪舉報、案件檢查、黨風政風監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)問題，確保責任追究及時、準確，著力推動社會風氣整體好轉(zhuǎn)。三是繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，進一步完善信訪舉報工作機制，著力化解信訪積案，糾正損害群眾利益的問題。強化案件查辦工作，堅持抓早抓小，切實做到有案必查、有腐必懲，重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。四是嚴明黨的政治紀律，加強對遵守《黨章》和《行政監(jiān)察法》以及八項規(guī)定、《廉政準則》等有關規(guī)定等方面的監(jiān)督檢查，嚴防黨員干部以權謀私。加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。

（四）落實整改責任，從嚴從實抓整改。一是充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭抓好“xxxx”問題的整改，動真格、出實招，逐項整治、逐條銷號。二是結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，認真抓好專項整治，明確目標和整改措施，一項一項抓落實，確保專項整治工作真正落到實處，取得實效。三是按照便于遵循、便于落實、便于檢查的原則，著力建立健全紀檢監(jiān)察制度機制。把教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，強化制度的約束力和執(zhí)行力，切實把權力關進制度的籠子。

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