同志們：

8月20日，縣局召開了全縣國稅系統(tǒng)“正風肅紀”集中整治活動暨推進部門內(nèi)控機制建設動員大會，會上姚局長作了重要講話。為了幫助大家對姚局長的報告加深理解，同時使這兩項工作在我們分局迅速開展，下面我結合姚局長的報告，聯(lián)系分局的實際講幾點意見：

一、每個同志都要充分認識開展“正風肅紀”活動的重要性和緊迫性

姚局長在報告中指出：千里之堤，潰于蟻穴。小事和細節(jié)不注意，就會引發(fā)大問題。我們國稅干部隊伍中的少數(shù)人平時缺少學習,不能樹立正確的世界觀和人生觀,經(jīng)受不住市場經(jīng)濟條件下拜金主義、享樂主義、腐朽思想、庸俗作風的誘惑和影響，從而導致思想失真、心態(tài)失衡、行為失范。他列舉了七種表現(xiàn)：一是法紀觀念迷失。個別干部不能客觀、理性、準確地找準自己的人生坐標，盲目攀比，私欲膨脹,置黨紀國法于不顧，受捧于納稅人的恭維，熱衷于所謂的潛規(guī)則，為稅不廉，以權謀私、索賄受賄。二是德道觀念迷失。有些人平時不拘小節(jié)，看上去大氣灑脫，講哥們意氣，沉醉于燈紅酒綠的生活、出入于各種娛樂場所、突破家庭道德底線。三是集體觀念缺失。以自我為中心，個人利益高于一切。有少數(shù)干部，習慣于把個人利益、部門利益看得比集體利益還要重，把忙私人事務看得比應付工作還要重，看問題、辦事情都只從自身角度去考慮，以滿足個人需要為第一。四是組織觀念缺失。以局部為中心，缺乏全局觀念；以部分人的利益為中心，缺乏集體主義觀念。五是進取意識缺失。目前的干部隊伍中，45-55歲的人占很大部分，在這個年齡段的干部中，有些人抱著混日子思想，當一天和尚撞一天鐘，工作不求突出、自身要求不高。六是憂患意識缺失。自我感覺良好，安于當前的現(xiàn)狀，工作敷衍了事、作風自由散漫。七是個人修養(yǎng)缺失。部分干部對待納稅人以老大自居、高高在上，不知天高地厚，不知榮辱是非，不顧系統(tǒng)形象。這七種表現(xiàn)在我們四分局干部身上也或多或少存在。因此，開展“正風肅紀”，是維護國稅良好形象的需要，是保護文明創(chuàng)建成果的需要，是營造良好自身發(fā)展環(huán)境的需要，是促進家庭和社會和諧的需要。

二、每個同成都要以積極的姿態(tài)投身到“正風肅紀”活動中來

為什么叫“正風肅紀”，而不叫“整風肅紀”，我的理解：“整”是被動的，是通過外力作用，強迫自己改正存在問題的過程；而“正”則是主動的，是通過提高自身的思想認識，自覺地找準存在問題加以改正的過程，一字之差體現(xiàn)了以人為本的管理理念。因此，開展“正風肅紀”活動，決不是“一人生病、大家吃藥”，其目的和主旨就是，統(tǒng)一全體國稅干部的思想認識，從思想深處真正認識到解決問題的重要性和必要性，從而自覺反思我們自身的工作，反思我們自身的作風，反思我們自身的責任。

如何開展好“正風肅紀”活動，姚局長在報告中特別強調(diào)了四點要求，明確了八項重點工作。四項要求是：正視問題不回避；執(zhí)行制度動真格；堅守原則嚴要求；嚴格監(jiān)督不手軟。八項重點工作：一是以加強思想教育為重點，努力筑牢思想防線；二是以糾正行業(yè)不正之風為重點，努力遏制違紀違法行為發(fā)生；三是以整頓干部生活作風為重點，切實維護建湖國稅品牌形象；四是以強化安全管理為重點，堅決杜絕安全隱患；五是以制止大操大辦歪風為重點，大力弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)；六是以優(yōu)化服務制度為重點，全面履行各項服務義務；七是以強化領導責任為重點，確保穩(wěn)定工作落實到位八是以強化財務審計為重點，確保財經(jīng)紀律執(zhí)行到位。這四項要求、八項重點工作在姚局長的報告中都有祥細的闡述希望大家認真學習。

前面同大家著重學習了姚局長的報告，通過學習，希望能夠使大家進一步提高對開展“正風肅紀”集中整治活動的認識，以正確的態(tài)度，自覺的行動，嚴格的要求積極參與“正風肅紀”集中整治活動。

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