權(quán)力，是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強(qiáng)調(diào)的就是用權(quán)為公，依法用權(quán)。在中央紀(jì)委十八屆三次全會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律”，賦予了嚴(yán)以用權(quán)更加鮮明的時代特征。

對組織部門而言，嚴(yán)以用權(quán)，最主要的表現(xiàn)是在選人用人上，選拔任用干部是組織工作最核心的職能要求之一。一個人選用的好壞，直接關(guān)系著黨的事業(yè)的發(fā)展。組工干部手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，肩負(fù)著黨和人民的信任，作為組工干部，必須用好手中的權(quán)利，時刻自重、自醒、自警、自勵，切實做到敬畏權(quán)力、秉公用權(quán)、遵循法治。

“嚴(yán)以用權(quán)”，必須講政治，敬畏權(quán)力。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。只有懷有敬畏之心，才能謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；才會認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)；才會知所避、知所守、知所止。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，組工干部要常懷敬畏之心，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法制，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)和陶冶情操，做到自重、自省、自警、自勵。要堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，從思想上厘清權(quán)力溯源，始終牢記“權(quán)力來之于群眾賦予”的理念，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治定力。要對黨忠誠，牢固樹立為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為人才服務(wù)的宗旨意識，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，在黨性原則上立場更加鮮明、態(tài)度更加堅決、要求更加嚴(yán)格，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“嚴(yán)以用權(quán)”，必須重公道，秉公用權(quán)。組織部門承擔(dān)著選人用人的重要職責(zé)，從嚴(yán)用權(quán)的關(guān)鍵就在于組工干部能否做到公道正派。要堅持公道正派。恪守選賢任能之責(zé)，按照“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，公道選人、正派用人、知人善任，自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到“不唯親、不唯權(quán)、只唯賢”，以實際行動讓干部感受到組織上的公道、公平、公正。要認(rèn)真貫徹新的《干部任用條例》。大膽實踐和探索干部選拔任用的新途徑、新方法，健全完善干部初始提名、推薦辦法，合理任用各年齡段干部，加大在招商引資、扶貧開發(fā)、急難險重任務(wù)中識別干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的力度，營造良好政治生態(tài)，樹立“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。要從嚴(yán)管理干部。加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理，加大對一些工作不作為、慢作為的干部教育管理和監(jiān)督力度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，提升干部監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

“嚴(yán)以用權(quán)”，必須守規(guī)矩，遵循法治。無規(guī)矩不成方圓。大道至簡，有權(quán)也不可任性。權(quán)力法定，權(quán)力的運(yùn)行要遵循法律的軌跡，要管住權(quán)力，濫用就會越權(quán)、越軌、越界。要守規(guī)矩。守規(guī)矩是黨員、干部講黨性的內(nèi)在要求，是黨員、干部對黨忠誠的重要體現(xiàn)。組工干部“用權(quán)”，必須恪守黨的規(guī)矩，將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，真正做到“嚴(yán)以用權(quán)”。要守住政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這兩條紅線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要依法用權(quán)。“法無授權(quán)不可為”，“嚴(yán)以用權(quán)”是依法治國、建設(shè)法治國家的必然選擇。組工干部要樹立法治思維，樹立正確的權(quán)力觀，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，增強(qiáng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，按照“十嚴(yán)禁”要求，做到不該知道的事情不問，不該說的事情不說，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，增強(qiáng)“免疫力”，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時期組工干部對內(nèi)嚴(yán)格、對外公正的良好形象。

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