各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，我們在這里召開全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作會(huì)議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排部署，通報(bào)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪情況，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排部署。剛才，縣委常委、縣紀(jì)委書記普翠瓊同志通報(bào)了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報(bào)的情況看，我縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時(shí)間在本單位組織開展一次整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升機(jī)關(guān)形象。同時(shí)，xx鎮(zhèn)和縣人社局等五家單位結(jié)合實(shí)際，作了匯報(bào)發(fā)言，請認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

下面，就全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，我講四個(gè)方面的意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性

作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境、就是發(fā)展動(dòng)力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。近年來，縣委、縣政府始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部職工作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識(shí)不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會(huì)干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。

二是大局觀念不強(qiáng)。少數(shù)部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強(qiáng)調(diào)困難多，主動(dòng)尋求解決辦法不夠。

三是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至借機(jī)“吃拿卡要”，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等、靠、要思想嚴(yán)重。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部推進(jìn)工作不力，作風(fēng)漂浮、粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力、不務(wù)實(shí)，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。

五是組織紀(jì)律松散。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識(shí)，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策；有的干部上班遲到、早退，不堅(jiān)守工作崗位；有的干部上班時(shí)間上網(wǎng)看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，從事與本職工作無關(guān)的事情；有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。這些可以從今年縣委、縣政府的有關(guān)工作情況通報(bào)看出來，根據(jù)今年以來縣政府發(fā)出的有關(guān)會(huì)議參會(huì)情況通報(bào)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)有21個(gè)單位無故缺席會(huì)議，有43個(gè)單位會(huì)議遲到，有2個(gè)單位早退；在“雙節(jié)”活動(dòng)中，有28個(gè)單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動(dòng)；政務(wù)中心建設(shè)之初，有多個(gè)單位未按要求派人進(jìn)駐政務(wù)中心開展工作，有1個(gè)單位未按時(shí)上報(bào)行政審批項(xiàng)目相關(guān)材料；大部分單位普遍存在超時(shí)未按要求報(bào)送有關(guān)材料情況；這次明查暗訪，檢查組才用2天的時(shí)間就發(fā)現(xiàn)有20人違反有關(guān)工作紀(jì)律。

這些問題的存在，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發(fā)展的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個(gè)別單位、極少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象。為此，全縣各級各部門一定要充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。

二、抓住重點(diǎn)、深入自查，扎實(shí)抓好作風(fēng)整頓，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級各部門要抓住重點(diǎn)，集中解決不誠信、不用心、不務(wù)實(shí)、不親民、不自律等方面存在的突出問題。

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，反對華而不實(shí)。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實(shí)事求是，改革離不開實(shí)事求是，發(fā)展同樣離不開實(shí)事求是。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機(jī)關(guān)工作更要講誠信。我們堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，就是要求機(jī)關(guān)工作人員誠實(shí)待人，求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決反對華而不實(shí)、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。

（二）堅(jiān)持積極進(jìn)取，反對無所用心。人總是要有一點(diǎn)精神的。做任何事情都要講職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機(jī)關(guān)的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大機(jī)關(guān)干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅(jiān)決反對無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。

（三）堅(jiān)持貼近實(shí)際，反對作風(fēng)漂浮。貼近實(shí)際重在抓落實(shí)，抓落實(shí)就要有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)干部要克服上班就是“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙過一天”的衙門陋習(xí)，始終做到上班不無故遲到早退；工作時(shí)間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)禁態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛等等。同時(shí)，要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線落實(shí)，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。

（四）堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對高高在上。群眾觀點(diǎn)是我們黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)要求我們必須關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務(wù)。為民，首要的一條就是搞好服務(wù)，機(jī)關(guān)是為人民服務(wù)的載體。每個(gè)干部職工都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。檢驗(yàn)和判斷我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護(hù)不擁護(hù)”，堅(jiān)決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實(shí)際困難；堅(jiān)決反對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風(fēng)。

（五）堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。機(jī)關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號召力就強(qiáng)，機(jī)關(guān)也就具有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)好，對社會(huì)風(fēng)氣也就會(huì)產(chǎn)生正面效應(yīng)。因此我們要加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)、自律意識(shí)，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制。“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設(shè)廉明機(jī)關(guān)作出自己的貢獻(xiàn)。

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