根據(jù)中共中國委員會印發(fā)《關(guān)于在集團中層以上管理人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》的通知（中平發(fā)〔201*〕23號）文件要求，結(jié)合自身思想工作實際，現(xiàn)將“三嚴(yán)三實”專題教育專題三——“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?rdquo;學(xué)習(xí)研討情況總結(jié)如下：

在這一階段，我重點學(xué)習(xí)研討如何堅持履職盡職服務(wù)職工，自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，廉潔從業(yè)。學(xué)習(xí)研討如何任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行，不怕誤解，不怕挨告，不怕吃虧，不怕丟票，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，謀劃事業(yè)、推進工作。

如何實現(xiàn)“嚴(yán)以用權(quán)”呢？結(jié)合自身的實際和分管工作，我認為要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必須從“嚴(yán)”上要求，從“實”處謀事，讓踐行“三嚴(yán)三實”成為一種自覺的價值追求，以正確的人生觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀、紀(jì)律觀，擔(dān)負起全面深化改革的歷史重任。

一要樹立正確的人生觀。“做官先做人，做人必修身”。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。這是領(lǐng)導(dǎo)干部修身律己、用權(quán)做事的核心素養(yǎng)，是“三嚴(yán)三實”專題教育的聚焦點。其中，“個人干凈”是領(lǐng)導(dǎo)干部保持清正廉潔必須守好的基本底線。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個人干凈”作為修身做人的行為準(zhǔn)則和為官用權(quán)的警世箴言。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要在錘煉黨性上“求實”，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內(nèi)驅(qū)力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在職工身上，把自己置身于職工之中。

二要樹立正確的紀(jì)律觀。制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩。我們只有始終懷有對崗位責(zé)任、黨紀(jì)國法、手中權(quán)力的敬畏感，才能做到對黨和人民事業(yè)負責(zé)，才能保持個人干凈。對自己的工作崗位要始終懷有崇敬感、神圣感、責(zé)任感。應(yīng)當(dāng)珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為公司做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管部門當(dāng)成私人領(lǐng)地，把手中的權(quán)力變成尋租的“工具”。始終保持對黨紀(jì)國法的敬畏，就要守住黨紀(jì)這條“紅線”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率，做政治上的“明白人”；就要念好組織管理監(jiān)督這個“緊箍咒”，時時提醒自己。權(quán)力觀扭曲是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權(quán)力，認清權(quán)力的性質(zhì)，堅持權(quán)為民賦、權(quán)為民用的正確權(quán)力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權(quán)力，明白權(quán)力是把“雙刃劍”，用對了利企業(yè)利職工利自己，用不好就會誤公司國誤自己。要嚴(yán)格依法依規(guī)用權(quán)，法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。

三要樹立正確的事業(yè)觀。“在其位，謀其政，盡其責(zé)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，要想干事、能干事、干成事，就要樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。中央八項規(guī)定出臺后，我們有些干部發(fā)出了為官不易的感慨，其實為官不易是正常的，為官容易反而不正常。為人民服務(wù)就要多一份責(zé)任、多一份辛苦、多一份擔(dān)當(dāng)。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的。就要堅持群眾觀點，就要多做打基礎(chǔ)、利長遠的事。既要“功成不必在我”，更要避免走進“只要不出事，寧可不干事”的誤區(qū)。“為官避事平生恥”，當(dāng)官就要擔(dān)當(dāng)、當(dāng)官就要盡責(zé)。公司證券綜合處作為重要業(yè)務(wù)處室，“打鐵還需自身硬”，我們各級干部要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到比黨員更先進，比干部更模范，比人才更全面。我們還要有寬廣的胸襟和平和的心態(tài)，甘為人梯、甘居幕后，腳踏實地、志存高遠，在吃苦奉獻中找準(zhǔn)人生的航線，在勤勉工作中實現(xiàn)人生的價值。

四要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是把“雙刃劍”，既能把人推向高峰，也能使人跌入深淵，關(guān)鍵在于如何選擇。我認為樹立正確的權(quán)力觀，首先要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，敢于�?dān)當(dāng)是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風(fēng)。要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容，使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。同時，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止。另外，還要營造擔(dān)當(dāng)光榮、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，宣傳在公司困難時期沖鋒在前的好干部，宣傳深入職工中、不計個人得失的好干部。最后，要健全激勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機制。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，強化正確的用人導(dǎo)向，立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風(fēng)氣。堅決打贏安全生產(chǎn)翻身仗和經(jīng)濟下行阻擊戰(zhàn)，做真正干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

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