我們每一位共產(chǎn)黨員都是黨組織的一員�！饵h章》明確規(guī)定黨員個(gè)人必須服從組織。愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是對(duì)黨員干部的基本要求。當(dāng)前，我局正在深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育以及落實(shí)“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”要求先行先試工作，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我的思想認(rèn)識(shí)不斷得到升華。這次“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討內(nèi)容是：“遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事；服從組織決定，不欺騙組織、對(duì)抗組織”。我認(rèn)為“服從組織、愛(ài)崗敬業(yè)”是“三嚴(yán)三實(shí)”的題中應(yīng)有之義，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“服從組織、愛(ài)崗敬業(yè)”銘刻在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)中。

近年來(lái)，一些黨員干部組織觀念淡薄，特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不按組織程序辦事、超越權(quán)限辦事、目無(wú)組織、欺騙組織甚至對(duì)抗組織的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如有的鉆空子、搞變通，上有政策、下有對(duì)策；有的我行我素，有令不行、有禁不止；有的欺上瞞下、陽(yáng)奉陰違，好大喜功、虛報(bào)政績(jī)，搞花架子、搞勞民傷財(cái)?shù)恼��?jī)工程；有的對(duì)組織決定選擇性服從，對(duì)己有利的就執(zhí)行，沒(méi)有利的就不執(zhí)行；有的拉選票、造假檔案、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官；有的大權(quán)獨(dú)攬，個(gè)人說(shuō)了算，不按程序辦事；有的拉幫結(jié)派，搞小圈子，任人唯親；有的用權(quán)任性，隨心所欲，不把群眾放在眼里，等等。

服從組織必須體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)上，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)如此。目前，在這方面也存在一些問(wèn)題。比如，有的不愿到條件艱苦的地方或困難多、問(wèn)題多的單位工作，向組織提過(guò)分要求，討價(jià)還價(jià)；有的拈輕怕重、挑三揀四，托門(mén)子、找關(guān)系換工作、搞調(diào)動(dòng)；有的不把心思放在工作上，一門(mén)心思想升官，剛剛提拔了又想提拔；有的為官不為，在其位不謀其政，不求有功但求無(wú)過(guò)，庸庸碌碌混日子；有的不敢擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，遇到矛盾繞道走，遇到難題互相推諉，敷衍塞責(zé)；有的為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，雖然門(mén)好進(jìn)、臉好看，但事不好辦；有的濫用職權(quán)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用權(quán)不公，以人情代替原則；有的搞特權(quán)，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢(qián)交易，等等。

上述問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響著共產(chǎn)黨員的形象，破壞了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，損害著國(guó)家和人民的利益。每一個(gè)共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格防止上述問(wèn)題的產(chǎn)生，切實(shí)做到堅(jiān)決服從組織，力行愛(ài)崗敬業(yè)。

回顧本人參加工作和入黨以來(lái)三十多年的經(jīng)歷，總的來(lái)看我認(rèn)為自己基本做到了服從組織，愛(ài)崗敬業(yè)。我一貫服從組織，組織安排我到哪里就到哪里，組織分配我干什么就干什么，從不向組織伸手、提要求，更談不上吹牛拍馬、跑官要官；對(duì)待工作干一行愛(ài)一行，盡力做到按時(shí)按質(zhì)按量完成組織交給的任務(wù)，努力做到堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，服務(wù)熱情。但嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求還有一定的差距，如工作的主動(dòng)性不夠，進(jìn)取心不夠強(qiáng)，深入基層不多等。要抱著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，持之以恒地做到服從組織、愛(ài)崗敬業(yè)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念。黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在黨制定科學(xué)理論和正確路線方針政策上，體現(xiàn)在黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上，同時(shí)也體現(xiàn)在黨的嚴(yán)密組織體系和強(qiáng)大組織能力上。要強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻想到自己是組織的一員，時(shí)刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。增強(qiáng)組織觀念是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持了黨性原則，就會(huì)有很強(qiáng)的組織觀念，就不會(huì)把個(gè)人凌駕于組織之上，或者使自己游離于組織之外。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以犯錯(cuò)誤、出問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是黨性不強(qiáng)，組織觀念淡薄。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。每個(gè)黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個(gè)人有限的能力、智慧匯聚起來(lái)，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。服從組織決定實(shí)質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見(jiàn)、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。如果黨員干部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。作為一名黨員干部，個(gè)人服從組織是基本的素質(zhì)。

二、堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策和決定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個(gè)人服從組織的最集中體現(xiàn)。要自覺(jué)增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性敏銳性，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求。對(duì)黨的決議和政策，如有不同意見(jiàn)，可以聲明保留，可以按組織程序反映，但是在組織沒(méi)有改變決定前，不得以任何借口阻撓、延緩、消極抵制決議的貫徹執(zhí)行。要自覺(jué)地從內(nèi)心深處去認(rèn)同組織的決定，主動(dòng)地把自己的思想統(tǒng)一到黨組織的決定上來(lái)�？梢哉f(shuō)，能否做到這點(diǎn)，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的政策和決定時(shí)，一是要拿出踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)。堅(jiān)持一分部署，九分落實(shí)；牢記空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦；要接地氣，察實(shí)情，出實(shí)招；要抓實(shí)，再抓實(shí)。二是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母锩�精神。�?dāng)前，我國(guó)正值各種社會(huì)矛盾多發(fā)期和凸顯期，改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，只有具有“舍我其誰(shuí)”的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，方能涉險(xiǎn)揚(yáng)帆。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。這些重要論述，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記并認(rèn)真落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

三、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保障。堅(jiān)決維護(hù)黨的組織紀(jì)律，是黨的各級(jí)組織和全體黨員的重要責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，做維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的模范。紀(jì)律是維護(hù)黨組織凝聚力、號(hào)召力的有力武器，規(guī)矩是增強(qiáng)黨員干部組織觀念的有效手段。守紀(jì)律、講規(guī)矩必須遵循組織程序、服從組織決定。要正確處理組織決定和個(gè)人需求之間的矛盾。當(dāng)組織決定和個(gè)人需求產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，能不能自覺(jué)做到服從組織決定，是對(duì)黨員干部黨性和組織紀(jì)律性的有力檢驗(yàn)。黨員干部講黨性、重品行、作表率，就不能拿個(gè)人需求向組織討價(jià)還價(jià)，而要自覺(jué)向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點(diǎn)工作就等著要回報(bào)，取得點(diǎn)成績(jī)就盼著組織的認(rèn)可，而要想到成績(jī)的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個(gè)人一己之力取得。擺正了心態(tài)，提高了思想境界，則必然會(huì)把個(gè)人發(fā)展與組織決定自覺(jué)統(tǒng)一起來(lái)，也才會(huì)在服從組織決定的過(guò)程中使自己得到很好的鍛煉、成長(zhǎng)與進(jìn)步。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升履職素質(zhì)。人不學(xué)習(xí)不行，不接受新知識(shí)、新理論、新技術(shù)則寸步難行，過(guò)去如此，進(jìn)入科技時(shí)代、信息時(shí)代的今天尤其如此。在現(xiàn)實(shí)工作中，愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)該是在科學(xué)理論指導(dǎo)下，有明確目標(biāo)、方向、計(jì)劃的，勇于實(shí)踐、勇于探索、勇于開(kāi)拓、不懈追求的思想和行動(dòng)。要做到這一點(diǎn)，必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成第一需要；必須通過(guò)科學(xué)理論、科技知識(shí)、自然知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富頭腦，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使個(gè)人對(duì)工作、崗位職責(zé)形成正確的認(rèn)識(shí)；必須通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化辯證思維能力、提升思維層次，增強(qiáng)大局意識(shí)、全局意識(shí)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平；必須通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺(jué)性，為愛(ài)崗敬業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想和能力基礎(chǔ)。

五、愛(ài)崗敬業(yè)，努力做到盡職盡責(zé)。一要從本職工作做起，熱愛(ài)崗位，熟悉職責(zé)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，精益求精；從點(diǎn)滴做起，不斷磨礪自己、規(guī)范自己、完善自己；從當(dāng)前做起，腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)工作，確保工作的質(zhì)量和效果，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)的良好習(xí)慣。二要明確目標(biāo)，對(duì)工作有清晰的思路；要抓好落實(shí)，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，努力克服客觀條件的局限性，使執(zhí)行更加有力、效果更加明顯；要對(duì)工作有決心、有信心、有耐心，做到不因挫折而動(dòng)搖、不因失敗而沮喪，經(jīng)得起各種艱難困苦的考驗(yàn)。三要甘于奉獻(xiàn)，正確看待個(gè)人的利益和得失，不為名利所累、不為金錢(qián)所惑、不為私欲所擾，把無(wú)私、敬業(yè)、奉獻(xiàn)滲透于工作之中；要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、提高效能，既要嚴(yán)格按規(guī)定辦、按操作程序辦，又不墨守陳規(guī)、僵化教條。四要講究方法，把握工作重點(diǎn)、掌握工作要領(lǐng)，突破工作難點(diǎn)，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)；既要能看到自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)信心、激勵(lì)斗志，又要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題和不足，不斷改進(jìn)工作、完善自我、追求卓越。要通過(guò)不懈努力，使政府非說(shuō)收入管理和財(cái)政教科文工作上一個(gè)新臺(tái)階。

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