敢立潮頭唱大風
**年中招成績揭曉,**一中再創(chuàng)輝煌,統(tǒng)招升入省示范性高中人數(shù)達67人,創(chuàng)歷史新高。發(fā)放通知書那天,九(1)班荊慧鋒同學的家長緊握著九年級年級主管校長楊彬鋒的手,激動不已。他動情地說:“謝謝老師,你們辛苦了,是你們給了我孩子的信心和走進靈寶一高學習深造的機會,把孩子交給你們我放心。”
尊嚴來自實力,成績源于實干。近年來,**一中堅持“讓每一位孩子享受優(yōu)質教育質量”的辦學宗旨,加大硬件建設,加強常規(guī)管理,深化課堂改革,努力提升質量。升學人數(shù)不斷攀升,辦學效益日益凸顯,社會滿意度逐年增加,已經(jīng)成為山區(qū)教育一顆璀璨的明珠。學校以自身不平凡的奮斗歷程展示了一所農(nóng)村邊遠學校成長、崛起、跨越發(fā)展的蛻變之路。
改善辦學條件
走進**一中,翠竹青青,松柏屹立,花兒競相綻放,文化氛圍濃厚,一所老學校愈來愈煥發(fā)出她青春的氣息和勃勃的生機。近年來,學校以創(chuàng)建三門峽示范性學校、迎接“兩基”國檢和國家義務教育均衡驗收為契機,加大基礎設施建設力度,舉全校之力,累計投資數(shù)百萬元,不斷改善辦學條件,把一個半個多世紀的滄桑老校一步步改造成一個布局合理、設施齊全、配置一流的農(nóng)村中學。塑膠籃球場、瀝青跑道,網(wǎng)絡中心、多媒體教學“班班通”,高標準功能室,省二級食堂,配備齊全的圖書器材設備,使農(nóng)村學校的硬件建設絲毫不遜于城里學校。**年6月,學校代表靈寶市接受省義務教育均衡檢查組的檢查驗收,良好的辦學條件受到了上級領導的充分肯定。
向管理要質量
在學校的會議室,墻壁上“讓每一位孩子享受優(yōu)質教育質量”辦學理念格外醒目。榮譽墻上一項項榮譽印證著學校追求質量、跨越發(fā)展的奮斗歷程。圍繞這一辦學理念,馬青波校長說:“管理就是質量,管理就是效益,管理就是創(chuàng)新,管理就是服務”。學校堅持在管理上做文章,向管理要質量。實行科學管理,人文管理,最大限度的調動教師工作的積極性和主動性。堅持每周領導與教師談心制度,傾聽教師的心聲,解決合理的訴求;堅持“尋找身邊最美教師”、“一中最美教師評選”活動,樹立并大力宣傳身邊的典型與榜樣;堅持每周二下午兩個小時的“放飛身心,相約操場”的集體健身活動,讓每位教師緩解工作的壓力與疲憊;堅持重大節(jié)日組織教師座談娛樂,青年聯(lián)誼,外出爬山活動,讓每一位教師感受到大家庭的溫暖。對教師,做到知人善用,崗盡其才,讓教師心情愉悅的工作學習,最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。完善管理制度,堅持工作創(chuàng)新。實行年級、處室條塊管理,實現(xiàn)常規(guī)管理的重心前移和下移。年級主任又是處室主任,班子成員既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,堅持每天至少在教師備課室辦公一次,深入了解年級管理的真實情況。班子成員放下架子,甩開膀子,干出樣子,做全體師生的表率,同時實行班子成員包學科,包班級制度,指導教學與管理,做到均衡發(fā)展。堅持管理就是服務,多從老師角度考慮問題,真心實意地體會一線教師的酸甜苦辣,力所能及為一線教師排憂解難,真心實意為大家服務,解除他們的后顧之憂。近年來,學校在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先在各年級備課室、教師餐廳安裝空調,配齊純凈水,把這些場所建設成老師最愿意呆的地方;堅持每周為靈寶籍教師發(fā)放通勤車,解決教師離;丶业碾y題;為全體師生購買人身保險,多一份安全保障;安排專人為全校師生提供免費燒水、灌水服務等,一件件實事贏得了大家的好評,也讓他們以更多的精力投入到教育教學工作中去,把科學管理作為學校發(fā)展不竭的動力。
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