狠抓作風(fēng)建設(shè) 鍛造過(guò)硬隊(duì)伍交流文章今年以來(lái)，XX市XX區(qū)委組織部以踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)“四個(gè)帶頭”措施，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、形象好”的模范部門(mén)和一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍。

帶頭練就過(guò)硬本領(lǐng)。深入實(shí)施“組工干部業(yè)務(wù)能力提升工程”，通過(guò)深化“組工講壇”、集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等多種形式，促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，著力提高把握大局、運(yùn)用政策、知人善任、改革創(chuàng)新的能力，努力使組工干部成為“伏案能寫(xiě)、上臺(tái)能講、與人能處、遇事能辦、對(duì)己能嚴(yán)”的多面手。一是“每周一講”活動(dòng)常態(tài)化。“每周一講”是該部的創(chuàng)新的特色品牌，幾年來(lái)培養(yǎng)和鍛煉了一批又一批組工干部。今年以來(lái)，該部繼續(xù)利用每周一或周五的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，在本單位持之以恒地開(kāi)展“上課1小時(shí)、評(píng)課10分鐘”活動(dòng)。活動(dòng)通過(guò)抽簽的方式，由部領(lǐng)導(dǎo)或組工干部結(jié)合自身崗位和業(yè)務(wù)實(shí)際，利用PPT輪流給大家授課，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，由聽(tīng)課人員認(rèn)真填寫(xiě)《授課評(píng)分表》，向授課人員提出意見(jiàn)和建議，達(dá)到共同學(xué)共同提升的效果。截至目前，已經(jīng)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)“每周一講”12場(chǎng)次，已有12名組工干部授課，聽(tīng)課人員360多人次，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》、運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法破解“四風(fēng)”存在問(wèn)題、如何建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)信息安全問(wèn)題等專題。二是“黨課”進(jìn)基層活動(dòng)常態(tài)化。組織全體組工干部到結(jié)對(duì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)、黨建示范點(diǎn)舉辦黨課專題講座，幫助基層黨組織理清工作思路，破解發(fā)展難題。如今年2月26日，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)羅祖高帶頭深入企業(yè)，給廣西裕達(dá)集團(tuán)中高層管理人員講授《如何提高執(zhí)行力》的課題，受到一致好評(píng)。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。通過(guò)加強(qiáng)崗位練兵，選派參與土地整治項(xiàng)目、征地搬遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，以及下鄉(xiāng)掛任貧困村第一書(shū)記、“美麗鄉(xiāng)村”工作隊(duì)等，努力培養(yǎng)復(fù)合型組工干部，打造標(biāo)兵隊(duì)伍。

帶頭培育優(yōu)良作風(fēng)。一是積極投身教育實(shí)踐活動(dòng)。組織部門(mén)肩負(fù)著牽頭組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)和抓好自身活動(dòng)的雙重職責(zé)，今年以來(lái)，該部以“三真、三開(kāi)通”（創(chuàng)新形式真學(xué)、深入群眾真聽(tīng)、不走過(guò)場(chǎng)真抓；開(kāi)通“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政直通車”、開(kāi)通“便民服務(wù)直通車”、開(kāi)通“群眾監(jiān)督直通車”）為活動(dòng)載體，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找“四風(fēng)”、“五化”、“六病”、“八陋”等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，真心服務(wù)群眾，做到活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，抓得更實(shí)，樹(shù)立起組織部門(mén)“門(mén)易進(jìn)、人熱情、事速辦”的良好形象，為其他部門(mén)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)帶好頭、作表率。二是深化“組工干部下基層”活動(dòng)。出臺(tái)《興賓區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪干部制度（試行）》，制定興賓區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪安排表，每個(gè)部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)，每位組工干部負(fù)責(zé)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3-5個(gè)區(qū)直單位。通過(guò)開(kāi)展日常聯(lián)系走訪干部活動(dòng)，全面真實(shí)地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和班子成員履職情況，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)與干部的直接聯(lián)系，落實(shí)關(guān)愛(ài)與嚴(yán)管并重的干部管理要求。三是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以服務(wù)群眾為根本取向，開(kāi)展“組工干部深入聯(lián)系點(diǎn)解難題”、“組工干部聯(lián)系非公企業(yè)活動(dòng)”、組工干部“結(jié)一聯(lián)十”活動(dòng)等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層黨組織和企業(yè)，解決問(wèn)題83個(gè)，征求意見(jiàn)建議121條。通過(guò)引導(dǎo)組工干部自覺(jué)在感情上貼近群眾、在思想上尊重群眾、在行動(dòng)上深入群眾，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。

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