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人社局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對(duì)照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-14 07:56:17 | 移動(dòng)端:人社局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對(duì)照檢查材料

自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)以來(lái),人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,廣泛聽取意見(jiàn),按照習(xí)總書記“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求,對(duì)照黨章、黨紀(jì)、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對(duì)照黨的群眾路線教育活動(dòng)整改情況、對(duì)照典型事例,認(rèn)真查找班子在遵守黨的紀(jì)律、杜絕“四風(fēng)”等方面存在的主要問(wèn)題,認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,并深刻反省,明確了今后的整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下:

一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況及遵守、執(zhí)行黨的紀(jì)律情況

(一)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況

人社部門作為重要的民生部門,直接聯(lián)系服務(wù)廣大人民群眾,自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)以來(lái),深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字生根,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng),建設(shè)過(guò)硬班子隊(duì)伍,打造一流業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從自身做起,做出表率、示范帶動(dòng)。但與全面從嚴(yán)管黨治黨的要求相比,還存在一些“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。

1、服務(wù)群眾方式方法單一。聯(lián)系服務(wù)群眾方式單一,缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性,現(xiàn)在面對(duì)服務(wù)對(duì)象的辦公方式主要是在服務(wù)大廳開展一站式辦公,不方便偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦事群眾和體弱多病的服務(wù)對(duì)象辦事。

2、服務(wù)群眾缺乏耐心。面對(duì)服務(wù)對(duì)象解釋政策時(shí),官方語(yǔ)言多、群眾話語(yǔ)少。人社系統(tǒng)涉及服務(wù)對(duì)象比較廣,涉及到各個(gè)文化層次的群眾,往往有些政策用官方語(yǔ)言解釋時(shí)百姓聽不懂,解釋兩三遍群眾還是聽不懂,便失去了耐心。

3、深入基層指導(dǎo)業(yè)務(wù)少。在深入基層指導(dǎo)工作方面,聽報(bào)告多,下基層少;下基層時(shí),與各部門負(fù)責(zé)人接觸多,與普通職工接觸較少;交流時(shí),談工作多,關(guān)心干部職工的思想和生活較少;談工作時(shí),布置任務(wù)多,為他們排憂解難較少。

4、工作被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。隨著社會(huì)保障工作的力度不斷加大,上級(jí)分配的指標(biāo)、任務(wù)也不斷加大,沒(méi)有超前謀劃,存在等、看的思想。

(二)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

人社局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則,中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后,班子及其成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是,離八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的,對(duì)上級(jí)的決策部署也是不折不扣落實(shí)的,但有時(shí)對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查,沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

2、在落實(shí)制度等方面還需要進(jìn)一步檢查、整改,如調(diào)查研究沒(méi)有形成一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度,有的調(diào)查研究沒(méi)有匯報(bào)、總結(jié),對(duì)改進(jìn)工作指導(dǎo)意義不夠明顯。

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