根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展科局級后備干部推薦工作的通知》，***同志列入了科局級后備干部考察對象，我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序，于*年*月*日實施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對***同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：

一、現(xiàn)實表現(xiàn)

**同志，（基本情況）（略）。主要特點：

注重政治學(xué)習(xí)，理想信念堅定。該同志能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他黨的最新理論，關(guān)心國內(nèi)外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養(yǎng)；實際工作中能自覺認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；思想上進步，積極向黨組織靠攏，200*年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對象。

堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學(xué)和繼續(xù)教育，先后參加了會計電算化培訓(xùn)、計算機應(yīng)用培訓(xùn)、市法制辦組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)、省廳組織的“現(xiàn)場實施系統(tǒng)”培訓(xùn)、區(qū)級機關(guān)效能演講比賽、區(qū)中青年干部培訓(xùn)班等，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎(chǔ)上，200*年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務(wù)到熟悉財務(wù)再到現(xiàn)在能勝任本職工作成為業(yè)務(wù)骨干，表現(xiàn)較強的的學(xué)習(xí)能力和積極進取精神。200*撰寫的《********》，分析了基層農(nóng)業(yè)資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，并發(fā)表在《******》200*年第*期上。 20*年針對財政收支分類改革帶來的變化和機遇，撰寫了《**************》，200*年*月發(fā)表在《*************》上。

愛崗敬業(yè)踏實，工作成績顯著。工作中刻苦鉆研、積極探索方法、積累經(jīng)驗，不斷提高審計質(zhì)量。200*年至200*年共參與實施了**個*項目，其中擔(dān)任審計組長或主審項目**個，較好地完成了局安排的審計任務(wù)。審計業(yè)務(wù)涉及財政、經(jīng)濟責(zé)任審計等多個領(lǐng)域，先后擔(dān)任大中型審計項目主審*次，承擔(dān)專項審計調(diào)查*次，承擔(dān)區(qū)級政府交辦的專案審計項目*項。促進被審計單位和區(qū)相關(guān)部門出臺制度7項，移送區(qū)檢察機關(guān)線索1起，上報信息《************》被**市委辦、市府辦、**區(qū)委辦采用，并上報省委辦、省府辦。200*年至200**年承擔(dān)*****審計局下達的科研課題3項，其中：審計署6號令試點項目獲200*年度**市審計局優(yōu)秀審計項目。200*年被評為“**市**機關(guān)先進工作者”，200*至200*年度考核為優(yōu)秀等次。

凝心聚力團結(jié)，廉潔從審守紀。該同志團結(jié)同事，關(guān)心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高；工作作風(fēng)踏實，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責(zé)，責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。能自覺執(zhí)行審計八不準規(guī)定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為。

該同志綜合素質(zhì)較高，財務(wù)和審計業(yè)務(wù)能力強，可以向經(jīng)濟類領(lǐng)導(dǎo)干部方向培養(yǎng)。

二、主要缺點和不足之處

一是在工作中，與被審單位交談中還應(yīng)注意方式方法，處理好審計與被審計的關(guān)系；二是要進一步加強審計工作創(chuàng)新。

三、民主推薦情況

201*年8月7日，我局召開了局全體成員參加的民主推薦會議，共**人參加了投票，有效**票，***同志獲得**票，得票排名第一。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《科局級后備干部考察材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/768785.html

• 上一篇：副處級后備干部考察材料
• 下一篇：提高撰寫干部考察材料的質(zhì)量