近年來，縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨支部在省地縣黨委的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞省聯(lián)社黨委提出的“抓黨建、聚人心、促經(jīng)濟、謀發(fā)展”基本思路，以實施黨的基層組織建設年活動為契機，以新農(nóng)村建設為載體加強思想政治工作和內控制度建設，以服務“三農(nóng)”為主線科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力創(chuàng)建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好“五個好”黨支部；積極開展“四比四帶頭”（比學習、帶頭提高自身素質；比工作、帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻、帶頭踐行服務宗旨；比作風、帶頭做好廉潔表率）和“三優(yōu)一滿意”活動，取得了明顯成效。全體黨員干部職工的思想道德素質、業(yè)務技術素質、科學管理水平、內部管理能力、風險防范意識、工作生活環(huán)境等方面獲得了進一步的提高，基本實現(xiàn)了省聯(lián)社分配的各項工作目標任務。

發(fā)揚勤儉辦社經(jīng)營理念，創(chuàng)建“節(jié)約型”機關

聯(lián)社支部帶領全體黨員干部職工發(fā)揚“勤儉辦社”的經(jīng)營理念，從效益中要經(jīng)費，從辦公費中節(jié)約開支，從一點一滴小事做起，積極開展節(jié)約型單位的創(chuàng)建活動，一系列行之有效的節(jié)約措施，降低了日常開支，提高了每位員工“勤儉辦社”意識。

該聯(lián)社支部采取在聯(lián)社、基層社建職工食堂，聯(lián)社工作人員到基層社檢查工作一律在食堂就餐，嚴禁超標準接待；嚴格核定聯(lián)社、基層信用社的辦公費用；嚴禁公車私用，加強車輛、油料費用的管理，車輛維修必須先經(jīng)聯(lián)社車隊隊長對故障鑒定后，才能到指定修理廠維修，聯(lián)社辦公室按照行車里程發(fā)放油票，并作好領用登記，并組織駕駛員學習駕駛節(jié)油技巧，降低油耗。日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購，并做領用登記，1萬元以上的用品由“聯(lián)社采購審批委員會”集中采購；架設了“網(wǎng)絡智能辦公ｏａ系統(tǒng)”提高了計算機網(wǎng)絡利用率，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公，降低了辦公成本，提高了工作效率，增進了員工之間的交流。

加強領導干部隊伍建設，發(fā)揮“領頭雁”作用

近年來，該縣聯(lián)社支部實現(xiàn)了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優(yōu)、形象好的良好效應，支部著重抓好黨員領導干部的思想政治素質、業(yè)務素質、黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，率先垂范。增強了黨員領導干部防腐拒變的能力。

抓法規(guī)紀律教育，增強反腐意識。加強支部自身建設，健全完善各項規(guī)章制度。根據(jù)聯(lián)社工作的特殊性，在去年的基礎上，完成了支部的換屆改選工作。確立了支部書記是黨建工作的第一責任人的意識，建立完善了黨風廉政建設長效機制制度、黨的基層組織先進性建設工程長效機制制度，進一步抓好“三會一課”制度和其他黨建工作制度的落實，努力提高黨建工作的質量和效果。為建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀黨員隊伍提供了有力的組織保障。

抓先進事跡引導，抓案例分析啟示。用典型引路，用反面典型警示。組織全體員工深入學習全國金融勞動模范印江縣聯(lián)社唐宗輔同志等先進事跡，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政和公仆意識。組織學習反面教材對黨員干部進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。組織開展金融違紀違規(guī)案例分析和討論，對照法規(guī)談認識，依據(jù)要法求論處理，加深對法紀條文規(guī)定的理解。抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發(fā)文件，購書籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風廉政建設有關規(guī)定，讓法紀掌握于員工，產(chǎn)生一個潛移默化的效果，將員工的思想行為引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

抓黨員政治業(yè)務，培養(yǎng)提高素質。聯(lián)社支部堅持“三會一課”學習教育，使全體黨員能夠正確對待名利，堅決反對拜金主義，支部全體黨員無違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生；維護黨的團結和統(tǒng)一，搞好班子團結，提高思想認識，加強組織領導，落實目標管理。領導班子始終把團結放在首位，班子成員互相學習，共同提高，一心撲在工作上，始終保持穩(wěn)定、保持發(fā)揚團結、務實、高效、廉潔、勤政的班子，帶頭深入到基層員工中間了解情況，聽取采納員工對工作中的意見和建議，統(tǒng)籌安排，正確決策，保證了全年工作的順利開展，為全體員工樹立了榜樣。

認真實施黨的基層組織先進性建設工程，努力造就一支獻身信合事業(yè)、勇于開拓創(chuàng)新的高素質員工隊伍。3月28日起至8月中旬止，全體黨員及黨員積極分子、中層管理干部全部參加了機關作風教育整頓活動，經(jīng)過學習，查找問題，征求意見，自我剖析，整改提高等階段，每人都寫了一萬字以上的讀書筆記，3000字以上的學習心得。通過學習，全體干部員工精神面貌煥然一新，內部凝聚力進一步加強，思想和工作各方面明顯好轉，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。重視員工職業(yè)道德建設，教育員工樹立正確的榮辱觀、人身觀、價值觀、世界觀。弘揚愛崗敬業(yè)、愛社如家、樂于奉獻的社會主義道德新風尚。積極開展好各種形式的教育培訓學習和業(yè)務技能比武活動，努力提高員工的整體素質。全年共舉辦財務會計、職業(yè)道德、信貸、五級分類、安全保衛(wèi)、崗前培訓、統(tǒng)計業(yè)務、反洗錢、小額支付系統(tǒng)全國通存通兌等8期業(yè)務知識培訓，鼓勵員工自學成才，并對取得大專學歷和本科學歷的31名員工實行了4萬元的獎勵。黨支部在業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展的基礎上，把5月定為企業(yè)文化建設學習月，組織職工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，學習了《你在為誰工作》和《關鍵在于學習》2書，以聯(lián)社黨支部書記為首的領導班子成員及各科室負責人親自授課。通過學習一長見識，二長知識，三增進交流，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，端正作風的目的。

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