一、主要做法和成效

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。在xx市委黨校舉辦中層干部理論學(xué)習(xí)班、邀請(qǐng)專(zhuān)家講黨課等方式，不斷提升中層干部政治素養(yǎng)。組織全體黨員讀《黨章》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政（第二卷）》，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍和政治生態(tài)。

（二）完善頂層設(shè)計(jì)，把準(zhǔn)新時(shí)代黨建工作要求。從嚴(yán)落實(shí)雙重組織生活制度，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力；充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)黨委會(huì)前置程序；從嚴(yán)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)施年度干部考核，傳遞干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向；與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)同步建立12個(gè)基層黨支部，高標(biāo)準(zhǔn)選配專(zhuān)職支部書(shū)記。

（三）突出創(chuàng)新亮點(diǎn)，打造黨建工作特色品牌。開(kāi)設(shè)“榆北大講堂”，上線(xiàn)“漢唐易課”學(xué)習(xí)APP，各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)明顯提升。啟動(dòng)上線(xiàn)“黨建+”黨員管理平臺(tái)，建立起黨組織和黨員零距離融合互動(dòng)平臺(tái)。實(shí)行干部作風(fēng)成長(zhǎng)點(diǎn)值考核，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。堅(jiān)持將黨建責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到基層支部，加強(qiáng)考核考評(píng)，推動(dòng)基層黨建工作全面落實(shí)。

（四）聚焦項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)中心工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。兩礦“六大系統(tǒng)”及生產(chǎn)相關(guān)子系統(tǒng)均建設(shè)完成并投入使用；曹家灘及小保當(dāng)一號(hào)礦井分別于7月、9月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)指標(biāo)順利完成集團(tuán)下達(dá)計(jì)劃。

（五）全面從嚴(yán)治黨，形成xx良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)，分解責(zé)任；以干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改、違規(guī)收送禮金專(zhuān)項(xiàng)整治為抓手，開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督管理；講政治、講大局，干實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)，改作風(fēng)、求實(shí)效的良好政治生態(tài)初步形成。

二、存在主要問(wèn)題及原因

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃不到位。黨建工作基礎(chǔ)較弱，在整體推進(jìn)的過(guò)程中、需要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)。

（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。在與中心工作融合互動(dòng)、相互促進(jìn)，增強(qiáng)基層黨組織工作的積極性和主動(dòng)性上還需加強(qiáng)。

（三）黨務(wù)工作者整體素質(zhì)偏低。能力素質(zhì)參差不齊，綜合性人才數(shù)量較少，缺乏改進(jìn)與優(yōu)選工作方式的意識(shí)與能力。

（四）企業(yè)文化建設(shè)與中心工作結(jié)合不夠緊密。整體推進(jìn)速度和取得的成效與項(xiàng)目建設(shè)速度還需匹配。

三、下一步工作思路和措施

（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升思想理論水平。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新思維，打造智慧品牌。

（四）實(shí)施黨建對(duì)標(biāo)，提升黨建工作水平。

（五）突出塑形鑄魂，發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)力。

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