今年，在地委、行署的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，以“服務中心、建設(shè)隊伍，推進黨建工作科學化”為目標，全力打造“五型機關(guān)”，扎實開展創(chuàng)建服務型黨組織工作，為全面完成我局各項工作目標提供了思想動力和政治保障，現(xiàn)就一年來的黨建工作情況述職如下，請評議。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作做為自身“第一要務”

作為黨建工作的第一責任人，我堅持以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。三是堅持發(fā)揮好局屬各支部的作用。充分發(fā)揮各支部基層戰(zhàn)斗堡壘的作用。

二、履職盡責，切實推進黨建工作開展

(一)抓班子帶隊伍

1、加強局機關(guān)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮龍頭作用。主要是通過“三抓”,實現(xiàn)“三個促進”:一是抓領(lǐng)導班子的學習,建立和健全中心組學習制度,認真組織領(lǐng)導班子成員學習黨十八大精神、各項政策理論。不斷增強領(lǐng)導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。二是抓思想作風建設(shè)。樹立勤政為民的公仆意識。三是抓民主集中制,促進領(lǐng)導班子的團結(jié)。

2、加強黨的隊伍建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以“五項措施”為載體，著力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、服務效果好、發(fā)展后勁足的人社干部隊伍。一是開設(shè)機關(guān)業(yè)務講座，每周由各局領(lǐng)導和業(yè)務部門講解一個工作專題；二是實行輪崗交流制度，提供多崗位鍛煉機會；三是抓好黨務工作，以靈活多樣形式開展思想教育工作；四是強化責任落實，調(diào)動職工爭先創(chuàng)優(yōu)；五是加強硬件建設(shè)，改善辦公環(huán)境。

（二）抓管理強服務。

1、抓作風，深化服務型黨組織創(chuàng)建工作。

一是開展 “改進機關(guān)作風、提高行政效能”系列活動,出臺了《行署人社局改進機關(guān)工作作風日常行為十條規(guī)范》，強化作風督查，成立了機關(guān)作風督查領(lǐng)導小組，定期不定期對全局作風建設(shè)情況進行督促檢查。二是開展“三好兩滿意”主題實踐活動，以整治十類突出問題為內(nèi)容，認真開展改進機關(guān)作風工作，進一步規(guī)范行政審批、行政處罰、行政收費行為。三是開展公開承諾活動，為更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾提供堅強保證。四是開展“服務群眾、解放思想”大討論活動，對群眾反映突出的問題進行了認真的研究，在大廳配置了銀行刷卡機，解決了下崗職工到銀行交費難、交費遠的問題；簡化了企業(yè)退休審批工作流程，減輕了基層單位工作負擔，減少了經(jīng)費支出，提高了工作效率。

2、抓制度, 提升服務型黨組織管理水平

一是嚴格落實黨建責任制。把黨建工作任務落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查、有監(jiān)督，年終有總結(jié),有考核。二是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。三是堅持民主生活會制度。在年底召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。

3、抓落實，打造服務型人社隊伍

一是建立志愿服務隊伍，出動300余人次開展弘揚雷鋒精神志愿服務活動；二是開展“百個支部、千名黨員、做萬件好事實事”活動，強化與共建單位、共建社區(qū)的聯(lián)系對接，開展送政策、送信息、送物資等活動。三是積極開展博愛一日捐活動，推進精神文明單位創(chuàng)建工作。四是依托創(chuàng)建“十有黨組織”的任務要求，認真落實各項工作制度，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，著力提升黨建工作管理水平,打造服務型人社隊伍。

（三）抓黨建促業(yè)務

通過創(chuàng)建服務型黨組織活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，20**年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15197人，完成指標的116.9%；領(lǐng)證人員再就業(yè)9167人，完成指標的114.6 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%。運用創(chuàng)業(yè)培訓+小額擔保貸款聯(lián)動機制幫助535人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)779人。企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險的參險人數(shù)分別達到**4530人、250**6人、77800人、92**1人、92426人，總計征繳五險基金9.5億元。為地林直行政機關(guān)遴選公務員**人。為林業(yè)集團總醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)務人員5名、護理人員34名。接收大中專畢業(yè)生764人，派遣676人。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。綜合運用信訪、仲裁、監(jiān)察“三位一體”方法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，勞動保障投訴舉報案件結(jié)案率100%，為農(nóng)民工追討工資81萬元。勞動人事仲裁案件結(jié)案率95.2%以上。通過抓黨建促業(yè)務，我局各項工作均取得了新的成績，獲得20**年度全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體的榮譽稱號。

三、廉潔自律，構(gòu)筑黨風廉政建設(shè)防線

一是開展專題廉政教育活動。在大屏幕上、辦公電腦里設(shè)置廉政風險警示語，形成了濃厚的廉政文化氛圍。二是印發(fā)了《20**年黨風廉政建設(shè)工作要點》，對黨風廉政建設(shè)作出具體部署。層層落實目標責任制，簽訂目標責任書。三是深化廉政風險防范管理。通過會議推動、上下聯(lián)動、檢查促動，全面排查風險點829個，歸納并制定防控措施666條。將重點審批事項重新進行梳理，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，構(gòu)筑黨風廉政建設(shè)的堅固防線。

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