根據(jù)會(huì)議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

作為局黨組書記，我不斷強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

一是細(xì)化工作抓責(zé)任，全面履行黨建工作職責(zé)。我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，這一理念，帶頭堅(jiān)定不移地執(zhí)行縣委關(guān)于黨建工作的重大決定和部署，對(duì)照黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，逐項(xiàng)細(xì)化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，實(shí)行績(jī)效考核。同時(shí)堅(jiān)持每月聽取1次黨建匯報(bào)，適時(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保取得工作實(shí)效。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)抓保障，增強(qiáng)基層黨建工作動(dòng)力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)查擺的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足的突出問題，充分發(fā)揮部門職能，積極籌措資金，加大基層黨建經(jīng)費(fèi)投入。落實(shí)黨報(bào)黨刊經(jīng)費(fèi)135萬元，教育實(shí)踐活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)57萬元，對(duì)外宣傳牌制作135萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織經(jīng)費(fèi)69萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委經(jīng)費(fèi)5萬元，黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)費(fèi)5萬元。各村年辦公經(jīng)費(fèi)由原來的5000元提高到15000元，村干部工資由原來的6000元提高到8000元，社干部工資由原來的1800元提高到2400元。

三是創(chuàng)新載體抓管理，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展支農(nóng)政策培訓(xùn)活動(dòng)，先后培訓(xùn)人員1.4萬人次。深入推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，為上花鄉(xiāng)平灣村和高崖鎮(zhèn)裴家岔村籌集幫扶資金53.7萬元。完成雙聯(lián)惠農(nóng)貸款2.07億元。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持立查立改，班子整改31項(xiàng)，班子成員整改31項(xiàng)，在市縣分解我局辦理的17項(xiàng)即知即改任務(wù)中，已解決16件。

四是發(fā)揮職能抓監(jiān)督，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境。針對(duì)財(cái)政日常監(jiān)管中存在的突出問題，集中開展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)。利用2個(gè)月時(shí)間對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年所有財(cái)政資金管理使用及財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了檢查。對(duì)縣林業(yè)局等32個(gè)部門“三公”經(jīng)費(fèi)開支和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)整治。全縣“三公”經(jīng)費(fèi)比上年同期減支149萬元，同比下降20.81%，兩年共清理收回公務(wù)用車36輛。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，我在落實(shí)黨建工作職責(zé)中雖然取得了一定的成績(jī)，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”的職責(zé)發(fā)揮不夠好，往往把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作存在應(yīng)付著思想，尤其在統(tǒng)籌安排、定期研究、督促落實(shí)方面工作力度不夠。

二是黨建工作缺乏活力。黨組織活動(dòng)內(nèi)容不豐富，工作形式比較單一，往往是上級(jí)安排什么做什么，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，坐等上級(jí)指示多，工作缺乏新思路、新舉措，手段比較陳舊，沿用多，創(chuàng)新少，影響了黨建工作效果。

三是黨內(nèi)監(jiān)督不夠健全。在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性不高，監(jiān)督行為不主動(dòng)，監(jiān)督主體作用發(fā)揮不充分，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，致使胡花亂支、多占挪用等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為時(shí)有發(fā)生。

分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，總地來看：主要是對(duì)黨建工作服務(wù)中心工作的重要作用認(rèn)識(shí)不足，在工作方式上不愿改進(jìn)、突破，工作思路不寬，影響了黨員干部的參與熱情和創(chuàng)造活力。機(jī)關(guān)黨建工作缺乏完善的績(jī)效考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，基層黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，監(jiān)督渠道不暢通，沒能做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作的相互滲透、互相促進(jìn)。

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