縣委常委、組織部長在先教活動中既是組織者，又是受教育者。面對這種特殊的角色、特殊的任務(wù)，自己全力以赴，科學(xué)擺布，周密安排，扎實推進，即保證了活動的有序開展，又促進了本職工作，達到了“兩不誤、兩促進”的效果。

一、切實抓好全縣先教活動的組織、實施

今年上半年，第一批先教活動在全縣XX個參教單位全面鋪開。自己作為縣委 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任，在先教活動中抓了以下幾項工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。自己始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和 “抓班子、帶隊伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)組織部18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，全程 參與第一批先進性教育活動。

二是完善制度。主持建立了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)�；顒悠陂g，多次深入到第一批參教單位，督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)工作。

三是開展活動。親自組織開展“XXXX”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會等大型活動10余次，指導(dǎo)先教辦編輯整理《XXXX（X）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次。

四是嚴格標準。學(xué)習(xí)動員突出“提”字，大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，確保 各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實”；分析評議突出“準”字，通過多種形式廣泛征求意見，深入開展了批評和自我批評，增強了黨員的責(zé)任感和壓力感； 整改提高突出“實”字，邊學(xué)邊改、邊議邊改，各單位解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題，使第一批先教活動在全市保持了領(lǐng)先地位。

二、積極參與縣委、部內(nèi)先教活動

1、加強學(xué)習(xí)，充分認識先進性教育的重大意義。

一是對各級文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話進行了認真的學(xué)習(xí)，把自己的思想統(tǒng)一到胡錦濤同志的講話上來，端正態(tài)度，振奮精神，扎扎實實投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去；

二是按照縣委、部內(nèi)學(xué)習(xí)計劃和安排，參加常委會和部黨總支一支部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，研讀《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和其它相關(guān)文獻，提高自己的政治理論水平和對先進性教育的認識。在學(xué)習(xí)期間，共寫筆記一萬多字，撰寫了心得體會和各階段總結(jié)等。

2、認真查擺問題，做好黨性分析。

一是虛心接受征求意見反饋，廣泛開展交心談心，拿起批評與自我批評的武器，將自己在黨員先進性方面的不足和差距查出來、擺出來；

二是根據(jù)查擺出的差距和不足，對照《中國共產(chǎn)黨章程》和《共產(chǎn)黨員先進性標準》進行認真對比分析，從世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，思考問題產(chǎn)生的原因和危害，擬定整改措施和方案，最終形成個人的黨性分析材料；

三是通過黨性分析材料中的問題和整改方案，對能立即整改的問題進行了整改，使自己做到邊評議邊整改，立說立行，即知即改。

3、加強落實，認真整改。

一是進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識，努力為群眾排憂解難。

二是樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

三是牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，不斷地提高為人民服 務(wù)質(zhì)量。四是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，樹立縣委常委和組工干部的一流形象。五是樹立無私奉 獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。

三、以先教活動為動力，在促進組織工作上臺階上做文章

（一）把握關(guān)鍵，突出重點，干訓(xùn)工作取得新進展 以提高干部執(zhí)政素質(zhì)為目標，大力度加強干部教育培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)干部18000人。

一是結(jié)合XX實際，抓好特色培訓(xùn)。對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設(shè)專題培訓(xùn)，聘請黨建專家作政治輔導(dǎo)，由全國防非優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX作先進事跡報告，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二是突出學(xué)習(xí)重點，加強理論武裝。分4期組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年 輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授進行專題輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及加強黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會等方面。三是強化實踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。組 織了12名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、縣級后備干部赴浙考察學(xué)習(xí)，開拓了視野，豐富了知識。

（二）嚴格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強 一方面，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。實行了信訪專干制度，選派新提拔的鄉(xiāng)科級干部到信訪局協(xié)助處理信訪事件，使之在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前 已選派信訪專干4批16人次。同時，認真做好老干部工作，在全省老干部工作會議上，中組部為我縣XX鎮(zhèn)老干部黨支部頒發(fā)了獎牌。另一方面，抓好鄉(xiāng)科級后備 干部和選調(diào)生隊伍建設(shè)。建立了122人的副科級后備干部隊伍，隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加大選調(diào)生培養(yǎng)力度，6月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會，21名選調(diào)生 從不同角度談思想、談體會，縣委副書記、組織部長現(xiàn)場提要求、指方向，選調(diào)生普遍反映收獲很大，受益匪淺。

（三）擴大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐

1、落實制度，認真抓好“兩推兩評一公開”試點工作。今年，拿出了職位作 為試點，通過會議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，并公開了推薦結(jié)果，做到了嚴謹周密、公平公正。對擬任人選提交縣委全委會，參照《中共清苑縣委全委 會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》，進行了無記名投票表決。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部，為完善全委會票決制積累了 經(jīng)驗。

2、創(chuàng)新方法，強化干部監(jiān)督。繼續(xù)實行了干部監(jiān)督情況月報制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報動態(tài)情況，制定了《關(guān)于建立實施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，有效增強了干部監(jiān)督合力。

3、突出特色，完善考核目標。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，設(shè)置了區(qū)域特色經(jīng)濟考核目標，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在特色上下功夫、做文章。同時，將環(huán)保、信訪、養(yǎng)老保險、優(yōu)化環(huán)境等專項工作在考核目標中充分體現(xiàn)，促進了科學(xué)發(fā)展觀的落實。

（四）廣辟渠道，強化服務(wù)，人才工作實現(xiàn)了新進展 充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，按照“零距離接觸、心貼心服務(wù)”的工作理念，著力構(gòu)建人才服務(wù)體系和企業(yè)家培養(yǎng)體系。一方面，強化引才服務(wù)手段。在通過網(wǎng)絡(luò)、高 校、人才市場等途徑引進人才的同時，在XX電視臺開辟了“人才廣場”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息。上半年，成功引進人才142名，其中本科學(xué)歷以上人員 65名，有效緩解了縣內(nèi)企業(yè)的人才緊缺狀況。另一方面，加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學(xué)習(xí)論壇”，組織300多名企業(yè)經(jīng)營管理者參加了“突 破管理困境”、“顛峰銷售”等八期高層次培訓(xùn)班，提升了企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)。

（五）統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設(shè)全面加強 以基層組織建設(shè)“固強攻弱年”活動為載體，突出抓了六個方面工作：一是選派干部到村任職工作。選派了36名優(yōu)秀年輕科級后備干部，派駐到全縣18個后進 村，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村黨建帶來了生機和活力。二是后進村治理整頓工作。排查確定了18個農(nóng)村后進黨支部列入治理整頓范圍，逐村研究制定了轉(zhuǎn)化方案， 取得了初步成效。

三是農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。5月中旬，對班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)的9個 村、54名兩委干部舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，通過講課培訓(xùn)、召開民主生活會、制定整改措施等手段，解決了實際問題和深層次矛盾，提高了班子的 整體合力。四是黨建調(diào)研工作。6月上旬，利用兩周時間，對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建逐個解剖調(diào)研，側(cè)重后進村和中等偏下村，掌握了真實情況，為有針對性 地開展第二、三批先教活動奠定了基礎(chǔ)。五是“三培養(yǎng)三提高”活動。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了鄉(xiāng)級“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村選拔了村級“三培養(yǎng)”典型1名。共有 140多名致富能手被列為入黨積極分子，有32名致富能手被發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。六是認真做好機關(guān)黨建和企業(yè)黨建工作。組成暗訪組對 縣直機關(guān)提速、提質(zhì)等方面情況進行了督導(dǎo)檢查，促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)黨組織中深入開展“達標創(chuàng)建”活動，新成立6個企業(yè)支部，評選“創(chuàng)建達標”企 業(yè)支部18個，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個。

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