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本站教你成為職場(chǎng)紅人!

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打開(kāi)話匣子

制造親近機(jī)會(huì)。因?yàn)橄聦偬^(guò)敬畏以致于跟老板有溝通的心理障礙,畏懼權(quán)威的結(jié) 果,老板只好獨(dú)來(lái)獨(dú)往,其實(shí)在大多數(shù)情況下,他都不愿意扮演這樣的角色。老板們也是血肉之軀,不希望別人拿他當(dāng)外星人。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì),比如電 梯、餐廳、走道等,輕松面對(duì),便會(huì)漸入佳境。上司同事會(huì)對(duì)你刮目相看,在老板眼中你自然也會(huì)比其它躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。

主動(dòng)推銷(xiāo)自己

公司里通常有這三類(lèi)人。第一類(lèi),只肯做不愿說(shuō);第二類(lèi),不肯做只會(huì)說(shuō);第三類(lèi),既肯做又能說(shuō)。有了數(shù)年的職場(chǎng)閱歷,哪一類(lèi)最得老板歡心,沒(méi)有人不清楚 吧?那為什么還要固執(zhí)地等待老板放下身段,來(lái)殷殷垂詢你的精辟見(jiàn)解,或者光輝業(yè)績(jī)呢?該“秀”的時(shí)候一定不要客氣,而且要“秀”得精彩。

積極脫穎而出

哪家大公司不是MBA,名校畢業(yè)生一大把,要成為真正出類(lèi)拔萃的一個(gè),不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出,當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。要讓 老板知道你勤奮工作,并不一定要在辦公室苦干到9點(diǎn)10點(diǎn)。或許可以試試在夜晚12點(diǎn)或清晨6點(diǎn)給老板發(fā)封重要的郵件,沒(méi)有人會(huì)詢問(wèn)你當(dāng)時(shí)在哪里,之前是 否一直在工作。

外表職業(yè)化

人要衣裝。千萬(wàn)不要忽視“衣貌識(shí)人”的力量,這在經(jīng)濟(jì) 學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式,在社會(huì)學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒(méi)有令人足夠信服的外表,又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老 板,會(huì)放心把一個(gè)擁有8位數(shù)預(yù)算的大客戶交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?

做上司永遠(yuǎn)的“救生圈”

隨機(jī)應(yīng)變。其實(shí)基本道理不過(guò)是句老話:機(jī)會(huì)總是留給準(zhǔn)備好的人。意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生,在大多數(shù)人都無(wú)所適從的時(shí)候,那個(gè)挺身而出,化險(xiǎn)為夷的關(guān)鍵人物必然能贏得老板歡心。要做到其實(shí)并不困難,只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可。

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