十八屆六中全會專題研究了全面從嚴治黨，釋放了黨要管黨、從嚴治黨的強烈信號。筆者認為，要燒旺從嚴治黨的這把火，照亮黨員干部的政治生活，需要抓好“四個堅持”。

堅持思想從嚴。黨的先進性，根本在于指導思想的先進；黨的力量，根源在于思想信仰的力量。要推進從嚴治黨，必須牢牢把握思想建黨這個核心，突出思想教育這個重點，尤其是要把理想信念教育作為首要任務，用好黨校、行政學院的優(yōu)勢，保證課程設置；用好身邊先進典型的資源，用好黨性教育基地的建設，以正面引導和反面警示雙管齊下，不斷加強理想信念和黨性黨風教育，著力增強黨員干部的政治定力。

堅持問題導向。從嚴治黨，說到底就是要把黨內(nèi)存在的突出問題解決掉，六中全會審議通過了新《準則》，很明顯的一個“新”，就是把近年來黨內(nèi)存在的新問題列入了嚴肅黨內(nèi)政治生活的“問題清單”。要堅持問題導向，既要把黨員個人自我要求不嚴、境界不高的問題擺出來，又要把黨組織失之于寬、失之于軟、失之于松的問題點清楚，同時還要著力解決好只查擺不整改或整改不深不透、流于形式的問題，真正通過一個個具體問題的解決，不斷增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、提升黨員隊伍先進性、純潔性。

堅持從嚴治吏。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。從嚴管好干部，尤其要管好領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。既要牢牢把握正確的用人導向，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，把在推動科學發(fā)展上有思路、有辦法、有實績的干部選拔出來；又要加強經(jīng)常性考察，及時準確掌握干部的日常表現(xiàn)，防止“帶病提拔”；還要不斷健全干部監(jiān)督管理的制度流程，完善干部日常行為規(guī)范、黨員干部雙重組織生活、誡勉談話等制度體系，不斷營造良好的政治生態(tài)。

堅持執(zhí)紀從嚴。沒有剛性的紀律約束，制度就會像一拳打在棉花上，只有把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過抓早抓小，嚴格執(zhí)紀，才能樹立起黨紀國法的權(quán)威，防止“破窗效應”的發(fā)生。執(zhí)紀從嚴，首先要把政治紀律和政治規(guī)矩作為不可逾越的底線擺在最前面，引導黨員干部堅決維護黨的權(quán)威，聽從黨的指揮，始終向黨中央看齊，把崇高的信仰轉(zhuǎn)化成行動上的自覺，做政治上的“明白人”。關(guān)鍵是要明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，黨委要加強領導，旗幟鮮明地支持紀委開展工作，紀委要強化監(jiān)督責任，對管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位的，嚴格責任追究，加大問責力度，真正使各項紀律規(guī)矩成為“帶電高壓”。

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