一、會議概況

1.中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議，于 201*年10月15日至18日在北京舉行。

2.出席這次全會的有，中央委員202人，候補中央委員163人。中央紀律檢查委員會常務委員會委員和有關方面負責同志列席了會議。黨的十七大代表中部分基層文化工作者和從事文化研究的專家學者也列席了會議。

3.全會由中央政治局主持。中央委員會總書記胡錦濤作了重要講話。

4.全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。李長春就《決定（討論稿）》向全會作了說明。

二、會議主要精神

1.全會充分肯定黨的十七屆五中全會以來中央政治局的工作。一致認為，面對風云變幻的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，中央政治局全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全黨全軍全國各族人民，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，制定實施“十二五”規(guī)劃綱要，著力穩(wěn)物價、調(diào)結構、保民生、促和諧，推動國民經(jīng)濟繼續(xù)朝著宏觀調(diào)控的預期方向發(fā)展，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，為實現(xiàn)“十二五”時期良好開局打下了堅實基礎。

2.全會研究了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題，認為總結我國文化改革發(fā)展的豐富實踐和寶貴經(jīng)驗，研究部署深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。

3.全會指出，中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就既是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實傳承者和弘揚者，又是中國先進文化的積極倡導者和發(fā)展者。我們黨歷來高度重視運用文化引領前進方向、凝聚奮斗力量，團結帶領全國各族人民不斷以思想文化新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文化建設新成就推動黨和人民事業(yè)向前發(fā)展，文化工作在革命、建設、改革各個歷史時期都發(fā)揮了不可替代的重大作用。

4.全會指出，改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨始終把文化建設放在黨和國家全局工作重要戰(zhàn)略地位，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，實行依法治國和以德治國相結合，促進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)同發(fā)展，推動文化建設不斷取得新成就，走出了中國特色社會主義文化發(fā)展道路。我國文化改革發(fā)展，顯著提高了全民族思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、促進了人的全面發(fā)展，顯著增強了國家文化軟實力，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了強大精神力量。

5.全會指出，當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。當代中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，既要讓人民過上殷實富足的物質(zhì)生活，又要讓人民享有健康豐富的文化生活。我們必須抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，自覺把文化繁榮發(fā)展作為堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務的重要內(nèi)容，作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一個基本要求，進一步推動文化建設與經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設以及生態(tài)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，為繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供堅強思想保證、強大精神動力、有力輿論支持、良好文化條件。

6.全會強調(diào)，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義先進文化前進方向，以科學發(fā)展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質(zhì)，增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設社會主義文化強國。

7.全會認為，建設社會主義文化強國，就是要著力推動社會主義先進文化更加深入人心，推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)全面提高的新局面，建設中華民族共有精神家園，為人類文明進步作出更大貢獻。

8.全會按照實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求，提出了到二0二0年文化改革發(fā)展奮斗目標，號召全黨全國為實現(xiàn)這個目標共同努力，不斷提高文化建設科學化水平，為把我國建設成為社會主義文化強國打下堅實基礎。

9.全會對推進文化改革發(fā)展作出了部署，強調(diào)要推進社會主義核心價值體系建設、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎，全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針、為人民提供更好更多的精神食糧，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權益，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)，進一步深化改革開放、加快構建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機制，建設宏大文化人才隊伍、為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐。

10.全會提出，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。必須把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設各領域，體現(xiàn)到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播各方面，堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮，在全黨全社會形成統(tǒng)一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規(guī)范。要堅持馬克思主義指導地位，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。

11.全會提出，創(chuàng)作生產(chǎn)更多無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的優(yōu)秀作品，是文化繁榮發(fā)展的重要標志。必須全面貫徹為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，立足發(fā)展先進文化、建設和諧文化，激發(fā)文化創(chuàng)作生產(chǎn)活力，提高文化產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。要堅持正確創(chuàng)作方向，繁榮發(fā)展哲學社會科學，加強和改進新聞輿論工作，推出更多優(yōu)秀文藝作品，發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化，完善文化產(chǎn)品評價體系和激勵機制。

12.全會提出，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務。必須堅持政府主導，加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網(wǎng)絡，讓群眾廣泛享有免費或優(yōu)惠的基本公共文化服務。要構建公共文化服務體系，發(fā)展現(xiàn)代傳播體系，建設優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系，加快城鄉(xiāng)文化一體化發(fā)展。

13.　全會提出，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟條件下滿足人民多樣化精神文化需求的重要途徑。必須堅持把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，推動文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，為推動科學發(fā)展提供重要支撐。要構建現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系，形成公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局，推進文化科技創(chuàng)新，擴大文化消費。

14.　全會提出，文化引領時代風氣之先，是最需要創(chuàng)新的領域。必須牢牢把握正確方向，加快推進文化體制改革，發(fā)揮市場在文化資源配置中的積極作用，創(chuàng)新文化走出去模式，為文化繁榮發(fā)展提供強大動力。要深化國有文化單位改革，健全現(xiàn)代文化市場體系，創(chuàng)新文化管理體制，完善政策保障機制，推動中華文化走向世界，積極吸收借鑒國外優(yōu)秀文化成果。

15.全會提出，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源思想，全面貫徹黨管人才原則，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)�、銳意創(chuàng)新、結構合理、規(guī)模宏大的文化人才隊伍。要造就高層次領軍人物和高素質(zhì)文化人才隊伍，加強基層文化人才隊伍建設，加強職業(yè)道德建設和作風建設。

16.全會強調(diào)，要加強和改進黨對文化工作的領導。各級黨委和政府要切實擔負起推進文化改革發(fā)展的政治責任，把文化建設擺在全局工作重要位置、納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，把文化改革發(fā)展成效納入科學發(fā)展考核評價體系。要加強文化領域領導班子和黨組織建設，發(fā)揮文化戰(zhàn)線全體共產(chǎn)黨員在推進文化改革發(fā)展中的先鋒模范作用。要發(fā)揮人民群眾文化創(chuàng)造積極性，在全社會營造鼓勵文化創(chuàng)造的良好氛圍，讓蘊藏于人民中的文化創(chuàng)造活力得到充分發(fā)揮。

17.全會全面分析了當前形勢和任務，強調(diào)必須增強憂患意識和風險意識，科學判斷國際國內(nèi)形勢，全面把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加大保障和改善民生工作力度，加強和創(chuàng)新社會管理，維護社會和諧穩(wěn)定，全面推進黨的建設各項工作，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標。

18.全會審議并通過了《關于召開黨的第十八次全國代表大會的決議》，決定黨的十八大于201*年下半年在北京召開。這次大會，是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大而深遠的意義。黨的各級組織和全體共產(chǎn)黨員要團結帶領全國各族人民繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會召開。

19.　全會號召，全黨要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，滿懷信心帶領全國各族人民在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐中進行文化創(chuàng)造，為把我國建設成為社會主義文化強國而努力奮斗！

三、抓好六中全會精神學習宣傳貫徹

1.中共十七屆六中全會閉幕后，中宣部在京召開全國宣傳部長會議，對學習宣傳貫徹全會精神作出具體安排。中共中央認為：以黨的十七屆六中全會召開為標志，我國文化改革發(fā)展進入一個新的階段。宣傳思想文化戰(zhàn)線要按照中央統(tǒng)一部署，把學習宣傳貫徹全會精神作為重大而緊迫的政治任務，全力做好工作。

2.黨的十七屆六中全會是在全面建設小康社會關鍵時期和文化改革發(fā)展重要階段召開的重要會議。全會審議通過的關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的《決定》，在總結歷史經(jīng)驗、科學分析形勢的基礎上，闡明了中國特色社會主義文化發(fā)展道路，確立了建設社會主義文化強國的宏偉目標，提出了新形勢下推進文化改革發(fā)展的指導思想、重要方針、目標任務、政策舉措，充分體現(xiàn)了我們黨在文化上的高度自覺和政治上的遠見卓識，是推進我國文化改革發(fā)展的綱領性文件。胡錦濤總書記在全會上發(fā)表重要講話，全面回顧了一年來中央政治局的工作，深刻闡述了關系黨和國家長遠發(fā)展的重大問題，就貫徹落實全會精神、做好當前工作提出了要求，為推動文化改革發(fā)展、促進黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。全會必將對推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，對全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)產(chǎn)生重大的影響。

3.十七屆六中全會主題重大、內(nèi)涵豐富，就文化改革發(fā)展提出一系列重要論斷、重要部署、重要舉措。推動全會精神的貫徹落實，需要廣泛深入、扎實有效的宣傳動員。要全面把握全會基本精神，大力宣傳闡釋文化改革發(fā)展的巨大成就和機遇挑戰(zhàn)，宣傳闡釋文化改革發(fā)展的指導思想和重要方針，宣傳闡釋堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路的現(xiàn)實依據(jù)和基本要求，宣傳闡釋文化改革發(fā)展的奮斗目標和主要任務。要運用多種形式、多種渠道宣傳報道全會精神，切實加強對重大問題的研究解讀，把人們的思想和行動統(tǒng)一到全會的決策部署上來。

4.　落實全會精神的過程，是一個不懈努力、深化實踐、創(chuàng)新創(chuàng)造的過程，必須樹立良好的精神狀態(tài)和工作作風。要自覺用全會精神指導實踐、推動工作，進一步明確文化改革發(fā)展思路，進一步加大文化改革發(fā)展推進力度。要圍繞社會主義核心價值體系建設、為人民提供更好更多的精神食糧、發(fā)展公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、深化文化領域改革開放、建設文化人才隊伍等方面的任務，明確工作責任、時間進度、保障措施，把長遠目標和階段性目標結合起來，有計劃分步驟地推進。要堅持求真務實，抓實抓細抓具體，對確定的目標咬住不放，對認準了的事情一抓到底，切實把全會精神轉化為推動文化改革發(fā)展的實際行動。

四、要聯(lián)系油田發(fā)展實際，加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設通過與思想政治工作、企業(yè)管理相結合，確立企業(yè)的核心價值觀和共同行為規(guī)范，塑造良好的企業(yè)形象，培養(yǎng)過硬的隊伍素質(zhì)，弘揚積極進取的企業(yè)精神，創(chuàng)造和諧氛圍和優(yōu)美環(huán)境。江漢油田的企業(yè)文化建設依據(jù)行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)特點，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，圍繞增強干部職工的進取精神和全局觀念，突出抓好團隊文化、創(chuàng)新文化、安全文化、廉政文化、學習文化的建設；歸納提煉為江漢油田企業(yè)精神，必將進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，努力構建成為與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)、具有江漢油田特色的企業(yè)文化體系。

加強企業(yè)文化建設包括加強企業(yè)的歷史、品牌、產(chǎn)量、質(zhì)量、管理、人文形象、精神風貌等多方面的宣傳、培育。其關鍵的任務就是要打造好企業(yè)的核心競爭力。

因為，企業(yè)沒有競爭力，企業(yè)就不能長期生存。如果企業(yè)不能長期生存，那么，加強企業(yè)歷史、品牌、產(chǎn)量、質(zhì)量、管理、人文形象、精神風貌等多方面的宣傳、培育就毫無意義。

那么，怎樣打造好企業(yè)的核心競爭力呢？

縱覽國內(nèi)、外一切成功企業(yè)打造企業(yè)核心競爭力概括起來我們認為主要有以下幾種方法：一是要把企業(yè)建立成學習型組織；二是要培育企業(yè)文化；三是要培養(yǎng)造就一支企業(yè)家隊伍，現(xiàn)分別論述如下：

《一》、把企業(yè)建立成學習型組織

國內(nèi)、外一些著名的經(jīng)濟理論專家共同認為：企業(yè)核心能力是“組織中的積累性學識，特別是關于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機結合多種技術流派的學識。”要培育企業(yè)核心能力，必須進行知識與技能的學習與積累。知識與技能的學習與積累的關鍵在于創(chuàng)建學習型組織，全體員工共同努力，在不斷的修煉中增加企業(yè)的專用性資產(chǎn)、不可模仿性的隱性知識等。據(jù)統(tǒng)計：在世界排名前100位的企業(yè)中，已有40家（包括我們熟悉的福特、微軟等）公司都先后進入了建立學習型企業(yè)的軌道；我國的寶鋼集團、海爾集團、大慶油田和我們江漢油田等有影響的大型企業(yè)也開始注重學習型企業(yè)管理模式，不斷地培養(yǎng)和積累企業(yè)的核心競爭能力。

第一，正確認識建立學習型組織的重要性。所謂把企業(yè)建立成學習型組織，就是要通過不斷的學習來改革、完善企業(yè)原有的組織，善于不斷地引導員工學習各種與本企業(yè)有關的相關文化科學知識和技能。這里的學習不單是單純的看書、辦學習班，而是在系統(tǒng)研究項目和產(chǎn)品的過程中的學習。注重掌握原則：一是要全員學習，即決策層、管理層、操作層都要全身心地投入學習；二是要全過程學習，做到邊學習邊準備，邊學習邊計劃，邊學習邊推行；三是團隊學習，不僅重視個人學習和個人智力的開發(fā)，更要重視團隊的學習和群體智力的開發(fā)。讓員工團體在學習和工作中體驗人生的價值和生命的意義，讓員工團體在學習、工作中不斷的與時俱進地積累增強企業(yè)核心競爭力的文化科學知識和技能。隨時準備為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻力量。

第二，必須強化企業(yè)組織的學習機制。學習機制是一種無形的力量，它能促使每個員工通過內(nèi)部的互相學習和積極吸取外部的文化科學新知識，進一步推動企業(yè)的創(chuàng)新活動，加速形成企業(yè)的核心能力。強化企業(yè)組織學習的機制方法主要有：一是要建立基礎網(wǎng)絡，為公開的組織學習和交流文化科學知識和技能提供良好的基礎設施，使組織學習活動建立在高效的信息網(wǎng)絡基礎之上；二是要建立廣泛的溝通機制，使職能部門、項目組織和組織以及成員之間、經(jīng)理層和各部門、經(jīng)理層與員工之間都能進行及時交流，特別要使決策層能獲得來自各方面的真實信息和寶貴建議；三是要通過定期的培訓帶動學習，通過培訓激發(fā)員工的學習文化科學知識和技能的興趣，并促進學習效率的提高；四是促進員工的合理流動，通過員工的流動，消除組織的惰性，煥發(fā)流動員工在新環(huán)境、新崗位上的學習、工作熱情；五是要讓學習成果共享，讓受到培訓的員工介紹他們新學到的文化科學知識和技能，變一人學習為大家學習，一人進步為大家共同進步，一人提高為大家共同提高。

第三，要堅持不懈地培育一支高水平的人才隊伍。人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量，人才是企業(yè)最寶貴的資源。市場競爭的核心在人才，企業(yè)要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，必須建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。雖然核心能力并非存在于單個人中，但核心能力的形成歸根到底是文化科學知識、技能的學習與積累，而人才則是這些智力資源的載體，因此，企業(yè)核心能力對人才有高度的依賴性。目前，我國企業(yè)普遍缺少文化科學高素質(zhì)的專業(yè)技術人員和市場開發(fā)、管理方面的人才，一些企業(yè)平時不太注重人才的積累和儲備，對教育、培訓和管理重視不夠，對人才這一特殊資源的增值、保值意識薄弱，極大地阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以在此有必要特別強調(diào)幾點：一是要樹立人才資源意識，形成“尊重人才、重用人才”的基本觀念和學習、工作習慣；二是要發(fā)揮政策效力，將“政策留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”落到實處；三是要加大人才培訓力度，特別要注重培養(yǎng)高、精、尖學科帶頭人、管理帶頭人；四是要注重大人才觀、重學歷，但不唯學歷，讓一切愛崗敬業(yè)的人都有用武之地，都能得到應有的尊重。

《二》、注重培育建設企業(yè)文化

從形式上看，似乎企業(yè)的競爭或國家的競爭是產(chǎn)品、勞動和科技的競爭，但實質(zhì)上，確是企業(yè)、國家文化科技的競爭。因此，企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟管理活動中，必須把企業(yè)文化建設當作自己的一項重要工作來抓緊、抓好，要樹立，“今天的企業(yè)文化就是明天的企業(yè)經(jīng)濟”的思想。

首先，要精心培育企業(yè)文化。企業(yè)文化雖然不能被明顯的、直接的簡單的看到和觸摸到，但作為一種無形的力量，卻能滲透在企業(yè)的一切領域中，成為企業(yè)綜合能力的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，并成為企業(yè)核心能力的發(fā)出者和指揮者�？矗�大慶油田之所以成為大慶油田，年產(chǎn)原油長期保持在5千萬噸左右，就是有“三老、四嚴”、“四個一樣”的企業(yè)文化在長期地發(fā)揮作用；咱們江漢油田之所以能不斷發(fā)展，不斷進步也得益于有“苦干、快上、自立、自強”的企業(yè)文化在發(fā)揮著無形的作用。

因此，可以說企業(yè)文化，企業(yè)理念是一個企業(yè)最高的理想信念，是凝聚企業(yè)所有部門和全體員工長期自覺為之共同目標而奮斗的動力源泉，也是促使企業(yè)核心能力形成的重要環(huán)節(jié)。對一個經(jīng)濟組織企業(yè)而言，企業(yè)文化建設是事關企業(yè)形象、前途和命運的大事。所以，我們要從企業(yè)長期生存、發(fā)展的高度來積極地培育企業(yè)文化。

其次，要培育富有生命力和時代感的企業(yè)道德文化。由于新時期市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，就業(yè)方式、分配方式、生活方式、價值觀念日益多樣化，因此要樹立充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟新要求的“競爭意識”、“公平意識”、“創(chuàng)新意識”、“法治意識”，不斷地構建富有生命力和時代感的道德文化，培育“重質(zhì)量、貴誠信”的企業(yè)道德文化。

再次，要培育內(nèi)涵豐富、廣泛認同的企業(yè)形象文化。在現(xiàn)代企業(yè)競爭中，良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無價之寶，是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要因素。塑造良好的企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設的關鍵，也是取信于市場和社會的首要內(nèi)容。一是要塑造推廣企業(yè)視覺形象，鮮明地體現(xiàn)企業(yè)的行業(yè)特色、質(zhì)量特色和文化特色，強化外部公眾對企業(yè)的認知度，激發(fā)廣大職工的榮譽感；二是要設計塑造推廣企業(yè)品牌形象，實施精品名牌戰(zhàn)略；三是要充分借助廣播、電視、電影、報紙、多媒體、網(wǎng)絡、產(chǎn)品說明書、形象代言人、文化活動中心的作用，通過他們不斷地、經(jīng)常地、反復的把企業(yè)形象文化傳播到千家萬戶，世界各地億萬人民的心中。

《三》、注重培養(yǎng)造就企業(yè)家的精神

打造企業(yè)核心競爭能力需要各種資源，然而有一種資源是難以在市場上買到的：它是存在于打造者身上的“企業(yè)家精神”。著名的管理學大師彼得·德魯克認為：“企業(yè)家就是賦予資源以生產(chǎn)財富的能力的人。”也就是在某種程度上說：企業(yè)核心能力內(nèi)部形成機理是：企業(yè)家精神——企業(yè)核心價值觀體系（經(jīng)過充分有效地利用各種資源）——企業(yè)核心競爭能力。因此，企業(yè)家精神是企業(yè)核心能力形成的重要基礎，它起著熔鑄企業(yè)核心競爭能力的關鍵作用。

第一，要塑造企業(yè)家的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和合作精神，這三種精神是對當代企業(yè)家的基本要求。由這種精神就可以延伸出團隊精神、學習精神、改革精神、勤奮進取精神等各種精神。如果沒有企業(yè)家的創(chuàng)新精神，企業(yè)既不可能產(chǎn)生核心技術專長，也不可能高效率地組織先進的管理方法和管理制度，如果沒有企業(yè)家的敬業(yè)精神，企業(yè)就不能樹立遠大目標，并在其目標下進行艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈努力奮斗，就不可能使企業(yè)員工保持高昂的斗志和旺盛的工作熱情，企業(yè)也難以應付各種阻力和困難的環(huán)境，難以從小到大、由弱到強，實現(xiàn)快速成長；如果沒有企業(yè)家的合作精神，企業(yè)則不可能被有效地組織起來，更不可能形成強有力的團隊，企業(yè)也不會有什么凝聚力和戰(zhàn)斗力，也不可能進行有效的戰(zhàn)略聯(lián)盟。

當前，我國不少虧損企業(yè)就缺乏企業(yè)家的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和合作精神，由于企業(yè)家精神的不足，已經(jīng)成為影響我國企業(yè)競爭力提高的重要因素，所以我們必須大力倡導、精心培育和激勵我國的企業(yè)家精神。

第二，要深化體制改革，促進企業(yè)家精神有一個良好的形成環(huán)境。重點要進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，真正發(fā)揮懂事會、監(jiān)事會、經(jīng)理以及股東大會在生產(chǎn)、經(jīng)營等管理方面的職能作用，既使企業(yè)家精神能得以有效發(fā)揮，又有權力制衡的約束與推動。要理順企業(yè)家成長的環(huán)境，凈化社會空氣，使企業(yè)家有健康的產(chǎn)生、生存、發(fā)展的良好空間。要提倡艱苦奮斗，努力進取的敬業(yè)精神，創(chuàng)造人人拼搏進取的社會環(huán)境。要破除貪圖安逸、滿足現(xiàn)狀，無所作為的思想，樹立敢為天下先的先進理念，用企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有功、創(chuàng)業(yè)光榮的社會風尚替代拿錢混日子的思想。

第三，要加強企業(yè)家的個人修養(yǎng)。企業(yè)家的職業(yè)決定了他是一個全方位的管理者，而不是某一方面的專家。他的個性、文化基礎、知識面、工作作風、氣質(zhì)魄力、決策方法、理想信念、人際關系等無不對企業(yè)的前途命運、員工的精神面貌、企業(yè)經(jīng)營管理效率產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)家必須不斷加強自身修養(yǎng)，不斷學習�，F(xiàn)在我國不少大中型企業(yè)，包括咱們江漢油田都已在副科級以上干部上任前或上任后進行相關知識的外培、內(nèi)訓，拓寬他們的文化、科技、人文知識面，提高他們的領導藝術，增強他們的事業(yè)心和責任感。

另外，還要注意發(fā)揮企業(yè)家的群聚效應，創(chuàng)造有利于企業(yè)家成長和企業(yè)家精神發(fā)揚的特殊產(chǎn)生集中環(huán)境，如美國的硅谷、中國北京的中關村電子一條街，武漢東湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、光谷等等，都是通過產(chǎn)品間的連接通道和企業(yè)家的群聚效應，企業(yè)家之間互相聯(lián)系、互相促進和互相影響。在那里，既有好的管理制度，又有相對好的相關專業(yè)知識、技術、文化氛圍；既允許人成功，也允許人失敗，允許人才流動；既有大學科研機構的密切合作，又有金融機構和資本市場的廣泛支持。因此企業(yè)家的創(chuàng)新積極性、事業(yè)心得到了有效的保護和必要的支持。

綜上所述，打造企業(yè)核心競爭力雖然是一項長期的、全面的系統(tǒng)工程，但只要我們團結一致、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，堅持把企業(yè)建立成學習型組織；堅持培育企業(yè)文化，堅持培養(yǎng)和造就一支企業(yè)家隊伍，我們就能夠快速有效地、與時俱進地打造好企業(yè)的核心競爭力。

總之，只有真正地打造好企業(yè)核心競爭力，才能使企業(yè)文化建設既有出發(fā)點又有落腳點。

我們老同志有一個好傳統(tǒng)，即：既注意抬頭看路又注意埋頭拉車。抬頭看路就是要和以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，埋頭拉車就是要堅持和支持按照油田企業(yè)的特點和局、處黨委具體的要求，一步一步地抓落實。為緊密聯(lián)系油田實際，創(chuàng)造性地全面學習宣傳貫徹中共十七屆六中全會精神做出更多、更大的貢獻。

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