近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風。選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。用人是旗幟，用人是導向。選準用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動工作；選錯用錯干部，則會渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。

堅持正確用人導向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導向呢？堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)�、注重實績、重視基層、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實意想干事、勤奮學習會干事、務(wù)求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。

樹立正確的選人用人導向，要堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;。有德有才是精品，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把“德才兼?zhèn)?rdquo;的標準貫穿始終，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實實做事，就必須堂堂正正做人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。

樹立正確的選人用人導向，要堅持“以德為先”注重實績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標準都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持“以德為先”，進而把“德才兼?zhèn)?rdquo;落實好，不斷提高選人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。 在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績。落實注重實績原則，必須強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。

樹立正確的選人用人導向，要堅持“任人唯賢”偏向基層。 基層一線直接面對群眾，條件艱苦、情況復雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認可。進一步強化“領(lǐng)導來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。

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