進入新時代，實現(xiàn)新跨越。當前，我市正在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，我們要通過大討論，聚焦全市工作大局和中心任務(wù)，錘煉過硬作風(fēng)，在新征途上瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，在推動陽泉高質(zhì)量發(fā)展中敢于擔(dān)當、勤于實干、勇于作為。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的主要任務(wù)是“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。“破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當作為”是其中之一。慵懶散漫現(xiàn)象的本質(zhì)是作風(fēng)不實。破除“慵懶散漫”，強化作風(fēng)建設(shè)勢在必行。從我市當前面臨的短板和問題看，開展大討論就是要進一步引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部針對存在問題進行自我革命，刀刃向內(nèi)，逐一破題，真正做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

破除慵懶散漫，就是要聚焦不扛事、慢作為，深入查找我市一些部門和干部存在的作風(fēng)漂浮、敷衍應(yīng)付等突出問題，比如，有的干工作浮在表面，對工作不思考、不研究，思路不清、情況不明；有的習(xí)慣于做表面文章，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果、不抓落實；有的甘當二傳手、和事佬，不負責(zé)任、不敢擔(dān)當；有的面對政策機遇，不爭不搶、漠然置之，面對困難，不為成功想辦法、先為失敗找理由，推諉扯皮、應(yīng)付了事，等等。

著力解決作風(fēng)不實的問題，就是要深刻認識到，不擔(dān)當、不作為、慢作為、假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照新時代新?lián)�當新作為要求，�?chuàng)造性地落實中央及省委的決策部署，真正把講擔(dān)當、重實效的鮮明導(dǎo)向立起來。要認真落實省委“五倡導(dǎo)、五反對”要求，以擔(dān)當為榮、避事為恥，突出抓好“比黨性、比境界、比作風(fēng)、比貢獻，謀實策、出實招、辦實事、求實效”活動和“干部入企進村服務(wù)”，全面推行一線工作法，切實解決“文山會海”，大力弘揚馬上就辦、立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，精準容錯糾錯，推動工作往深里做、往實里做。

堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當作為，要以求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持改革開放正確方向，抓好改革開放戰(zhàn)略重點，增強改革開放方法本領(lǐng)，筑牢改革開放政治保證。要堅決反對形式主義、官僚主義，堅決整治不擔(dān)當、不作為、慢作為、假作為，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部的重要依據(jù)，在導(dǎo)向上發(fā)力，在監(jiān)督上強化，在作風(fēng)上引導(dǎo)，努力形成激濁揚清、鼓勵改創(chuàng)、支持干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

作風(fēng)決定事業(yè)成敗，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。錘煉黨員干部過硬作風(fēng)，歸根結(jié)底就是需要各級黨員干部提升擔(dān)當勇作為的思想境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)。全市各級黨員干部都要以此次大討論為契機，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，切實錘煉過硬作風(fēng)，以過硬的作風(fēng)推動干勁大提升，擔(dān)當實干勇作為，為“聚力六大突破，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起”作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

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