干部教育培訓(xùn)是為了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷提升。工作的環(huán)境、條件、任務(wù)、要求都發(fā)生了翻天覆地的變化，改革發(fā)展對干部素質(zhì)的要求以不像過往，現(xiàn)在對干部的素質(zhì)要求越來越嚴、越來越高，要想適應(yīng)新中國新常態(tài)的發(fā)展，就必須加強干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。

在黨和國家事業(yè)的建設(shè)中，黨員隊伍建設(shè)工作是確保全國人民團結(jié)一致，緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有黨員干部在人民群眾中樹立起模范帶頭作用，樹立起光輝偉岸的標榜，才能把我們黨為人民服務(wù)的宗旨、維護群眾利益的形象深深扎根于群眾之中，才能引導(dǎo)群眾治黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走，才能凝聚起全國人民的力量，共同擔負起中國特色社會主義新時代的新使命，繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，繼續(xù)提高人民群眾的生活水平。

黨員隊伍建設(shè)，并不是一味的擴大隊伍規(guī)模，我們黨不需要濫竽充數(shù)的人，這些人不僅浪費了黨和國家提供的資源。還容易被金錢和權(quán)力所誘惑，走上歪路，最終成為危害群眾的蝗蟲。所以，思想建設(shè)便成為了黨建工作中的首要工作。那么如何嚴格把好質(zhì)量關(guān)，推動黨員干部的修養(yǎng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力不斷加強呢？

質(zhì)量是干部教育培訓(xùn)的生命，保證質(zhì)量，才會保證它的效果。長期以來，干部教育培訓(xùn)存在著一定程度的不足，如培訓(xùn)安排時間少、內(nèi)容繁雜、學(xué)用脫節(jié)、課程單一等，等培訓(xùn)結(jié)束回到工作崗位也不見成效。要提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，需在以下幾個方面下功夫。

一是選好培訓(xùn)對象，解決“教育誰”的問題。要注重質(zhì)量而不簡單追求數(shù)量，越是重要崗位、關(guān)鍵崗位上的干部，要精心挑選，按“黨委政府的工作中心在哪里，教育培訓(xùn)就服務(wù)到哪里”來加強教育培訓(xùn)。

二是按需求培訓(xùn)，突出組織和崗位需求。干部教育培訓(xùn)工作要跟干部選拔、管理和監(jiān)督部門要加強信息溝通，健全管理機制，要有“定位式”準確掌握干部情況，按照崗位需求，制定明確的教育培訓(xùn)計劃，開設(shè)專題培訓(xùn)班，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三是嚴格考核，提高培訓(xùn)實效。建立健全教育培訓(xùn)考核制度，注重訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后效果，壓實責(zé)任讓其發(fā)揮作用。

另外，學(xué)校的黨辦要把積極入黨的同志們做好以下幾個方面的考察：

一是在選拔上把好質(zhì)量關(guān)。在擴大黨員隊伍、推舉入黨的時候，一定不能含糊，要精挑細選，要長期觀察，要結(jié)合被推舉人的工作、生活作風(fēng)情況、業(yè)務(wù)能力，要嚴格審核，層層把關(guān)。在未入黨的群眾之中選擇優(yōu)秀的人，在優(yōu)秀的人中再選擇更優(yōu)秀的，選能夠服眾的，選有吃苦耐勞精神，選工作能力強的，選過硬素質(zhì)和修養(yǎng)的人。以播種為例，就是要選擇優(yōu)良的種子，才不會浪費黨和國家的細心栽培，才能長出根深苗正的稻子，才能在黨和人民需要他們的時候，回報黨和人民的信任，回報黨和國家的培養(yǎng)。

二是長期堅持思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)教育作為貫徹整個黨員干部生涯的工作，時刻學(xué)、長期學(xué)，不僅要積極參與自己單位的集中學(xué)習(xí)，還要不斷加強自學(xué)，把學(xué)習(xí)和生活融合起來。深刻體會黨的十九大、習(xí)近平總書記重要講話精神，體會黨和國家的為人民服務(wù)的良苦用心，嚴格遵守黨章黨規(guī)，以優(yōu)秀的黨員干部事跡不斷要求自己，以警示教育的案例不斷鞭策自己，不斷強化思想覺悟，加強黨性修養(yǎng)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的黨員干部。

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