今年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，中央專門就激勵干部擔當作為印發(fā)文件，目的就是為了深入貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績�？梢哉f，《意見》的出臺，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量。

第一，這是面向新時代，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。在新的歷史條件下，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為。

第二，這是順應(yīng)新形勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求。嚴管與厚愛從來都是“一枚硬幣的兩面”，是有機統(tǒng)一的整體。從嚴管理必然要求干部擔當作為，關(guān)心關(guān)愛也是從嚴管理的重要保障。推動新時代黨的建設(shè)，需要在堅持從嚴管理監(jiān)督干部的同時，更加重視對干部的厚愛和激勵，切實做到從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就跟進一步。

第三，這是落實新要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的緊迫任務(wù)。落實黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，既需要加強源頭建設(shè)，做好干部隊伍的增量文章，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，做好干部隊伍的存量文章，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。

第四，這是聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要措施。一個時期有一個時期需要解決的突出問題。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，著眼于建立激勵機制和容錯糾錯機制，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施�？傊�，《意見》對教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

通過學(xué)習(xí)，這次我想主要想和大家匯報交流的是《意見》中第四個方面的內(nèi)容。《意見》)中指出，建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓�?這一點我認為這是中央層面首次用文件形式明確下發(fā)的)，但對違紀違法行為必須嚴肅查處，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。也就是說敢闖敢干不等于莽闖蠻干，《意見》只會支持那些敢闖敢干、勇于負責、實績突出的干部，對那些莽闖蠻干、越過底線、違紀違法者將會嚴懲不貸。在具體實踐中，還存在著不少問題，關(guān)鍵點就在于如何區(qū)分敢闖敢干和莽闖蠻干，如何區(qū)分工作失誤和違法亂紀，或者說如何界定在推動改革發(fā)展先行先試中出現(xiàn)的失誤錯誤。而《意見》的出臺，給解決這些問題指明了方向，為進一步用擔當?shù)木�神保護擔當?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱��?/p>

黨的十九大的召開，開啟了新時代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰的勇氣、頑強拼搏的精神、敢于擔當?shù)匿J氣、勇于負責的態(tài)度來干事創(chuàng)業(yè)。在實際工作中，出現(xiàn)一點小失誤、小過錯，情有可原、在所難免，但只要是為了工作、為了改革(如司法體制改革工作)、為了發(fā)展出現(xiàn)的失誤或過錯，《意見》都將是干部的“保護傘”和“安全區(qū)”，不能因為怕出錯、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實就是更大的失誤，也就等同于“不作為”，對于“不作為”的干部，懲戒將會更加嚴厲。

人無完人，金無足赤。任何人在工作中都會出現(xiàn)一些小過失，特別是在一些未知領(lǐng)域、改革發(fā)展先行先試過程中，容易會犯錯誤�！兑庖姟分忻鞔_規(guī)定了“三個區(qū)分開來”(這“三個區(qū)分開來”話是習(xí)總書記在以前的講話中提出來的)，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開來，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔當負責、不謀私利的干部吃了一顆“定心丸”，只要是在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤、尚無明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤錯誤和為推動發(fā)展的無意過失都將不予以追責問責，但也要及時改正、立即補救，要將損失降低了最小程度。而對于各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門來說，出現(xiàn)失誤錯誤的時候，應(yīng)挺身而出為這些干部加油鼓勁，及時談心談話、化解心結(jié)，從而可以輕裝上陣再出發(fā)。對于干部本人來說，應(yīng)及時總結(jié)歸納，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以免出現(xiàn)“二次犯錯”或“多次犯錯”。

《意見》的出臺是為了保護敢想、敢做、敢當?shù)母刹浚�鼓勵新時代下的黨員干部要擔負新使命、實現(xiàn)新作為，但是不代表對于莽闖蠻干者以寬容�！兑庖姟分袑τ诿髦�故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀違法行為堅決說不，對這些行為將會嚴肅查處、絕不寬恕。黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終堅持全面從嚴治黨，對于在推進改革發(fā)展進程中，那些莽闖蠻干、明知故犯、損人利己者絕不姑息，一查到底，這樣的例子不勝枚舉。

立足新時代，展望新征程，肩負新使命，廣大黨員干部需放下包袱、輕裝上陣，不忘初心、牢記使命，用敢闖敢干的擔當、砥礪前行的勇氣創(chuàng)造出無愧于這個時代的新業(yè)績，因為敢闖敢干只有起點、沒有終點。

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