社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到我們審計(jì)工作中的是審計(jì)核心價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)率著審計(jì)核心價(jià)值觀，審計(jì)核心價(jià)值觀是審計(jì)人員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

**審計(jì)長在審計(jì)工作會(huì)議上，提出了“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)核心價(jià)值觀，并作出了闡釋。審計(jì)核心價(jià)值觀決定著審計(jì)人員的價(jià)值取向，決定著審計(jì)人員用什么樣的心態(tài)和意志去開展工作，事關(guān)審計(jì)的興衰成敗，是審計(jì)的軟實(shí)力，是審計(jì)這個(gè)組織的靈魂，以它為核心的審計(jì)文化建設(shè)將必然與審計(jì)法制建設(shè)、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等一同成為審計(jì)的重要基礎(chǔ)工作，對(duì)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。審計(jì)事業(yè)的發(fā)展有了正確的核心價(jià)值觀的思想引領(lǐng)，才會(huì)始終保持生機(jī)與活力，才有內(nèi)生動(dòng)力，才會(huì)有更加廣闊的前景。而如何踐行審計(jì)核心價(jià)值觀，將其內(nèi)化于心、外化于行，應(yīng)在審計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)核心價(jià)值觀重要戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)上，深刻理解核心價(jià)值觀的內(nèi)涵要求，多管齊下地尋求核心價(jià)值觀的培育構(gòu)建路徑，最終才能轉(zhuǎn)化成審計(jì)人員的職業(yè)信念和自覺行為，使每個(gè)審計(jì)人成為審計(jì)核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者和模范踐行者。

廣泛進(jìn)行宣傳教育。通過各種宣傳方法組織審計(jì)人員深入學(xué)習(xí)審計(jì)核心價(jià)值觀，全面領(lǐng)會(huì)和把握其內(nèi)涵，將宣傳感染和思想教育相結(jié)合，達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的效果，使核心價(jià)值觀根植人心，得到廣大審計(jì)人員思想和情感上的廣泛認(rèn)同。

在工作中形成共識(shí)。“審計(jì)是我終身熱愛的職業(yè)，崗位是我施展才華的平臺(tái)”，在崗位做貢獻(xiàn)的過程中，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的工作積極性，最大限度地挖掘?qū)徲?jì)人員的潛能，激發(fā)斗志，激勵(lì)廣大審計(jì)干部學(xué)先進(jìn)、樹正氣，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，在審計(jì)機(jī)關(guān)中形成良好的風(fēng)尚和工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作質(zhì)量和效能的提高，使核心價(jià)值觀得到更高質(zhì)量、更高層次的踐行。

在典范傳承中汲取動(dòng)力。審計(jì)機(jī)關(guān)通過樹立、宣傳、推廣先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，為審計(jì)人員踐行審計(jì)核心價(jià)值觀提供了良好的典范。要學(xué)習(xí)歷史，學(xué)習(xí)中國近代史，放眼全社會(huì)，從歷史傳承的中華民族精神、英模人物的先進(jìn)事跡、當(dāng)今時(shí)代的道德模范事跡中汲取精神動(dòng)力，從每一件小事做起，深入踐行審計(jì)核心價(jià)值觀，努力展現(xiàn)審計(jì)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、拼搏向上的良好精神風(fēng)貌。

在創(chuàng)新鉆研中積聚能量。在目前世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化的形勢(shì)下，鼓勵(lì)審計(jì)人員在理念、機(jī)制、方式和管理等多方面開拓創(chuàng)新、刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，有效地服務(wù)國家治理，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力；培育審計(jì)人員的自豪感、使命感、責(zé)任感，讓審計(jì)核心價(jià)值觀的踐行有強(qiáng)有力的創(chuàng)新力作為保證。

在制度約束中培育。審計(jì)機(jī)關(guān)要把培育審計(jì)人員核心價(jià)值觀的要求融入到單位的制度建設(shè)中，樹立正確的制度導(dǎo)向。以制度規(guī)范促進(jìn)核心價(jià)值觀得到認(rèn)同。審計(jì)制度是指導(dǎo)審計(jì)行為的具體可操作性的行為規(guī)范，是規(guī)范行為和價(jià)值取向的最有效方式，通過制度將核心價(jià)值觀予以體現(xiàn)。如，制度內(nèi)容應(yīng)與核心價(jià)值觀提倡的相吻合，要建立健全獎(jiǎng)懲制度，在制度上破除干好干壞都一樣的這個(gè)頑癥與痼疾，抑制與核心價(jià)值觀背道而馳的審計(jì)行為。通過制度鼓勵(lì)與審計(jì)核心價(jià)值相合的審計(jì)行為得以褒揚(yáng)和認(rèn)可。使以核心價(jià)值觀為內(nèi)涵的制度通過長期約束使審計(jì)人員形成一種行為慣性，使核心價(jià)值觀內(nèi)化成為審計(jì)人員的一種習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。通過一定的措施，將核心價(jià)值觀予以不斷強(qiáng)化，從而使核心價(jià)值觀念為全體審計(jì)人員所接受，推動(dòng)審計(jì)人員個(gè)人價(jià)值觀和審計(jì)核心價(jià)值觀的融合。

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