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水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料6篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:43:04 | 移動端:水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料6篇

第一篇:水務(wù)局局長對照檢查材料

教育實踐活動開展以來,我按照活動要求,結(jié)合自身實際, 剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷,明確努力方向和改進措施,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

(一)遵守政治紀律方面的情況及存在的問題。長期以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,始終在思想上、行動上同黨中央、國務(wù)院和各級黨委保持一致,并在各項實際工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向,自己從沒有違反黨的政治紀律。結(jié)合教育實踐活動,經(jīng)過認真反思總結(jié),感覺自身還存在一些問題:一是單位黨風廉政建設(shè)抓的不緊?傆X得水務(wù)工作就是跑項目、搞工程,對單位的黨風廉政建設(shè)也不重視,對黨務(wù)工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實不夠。遇重大問題,多是自己拍腦門、做決定,獨斷專行,單位制定的重大事項決策制度也當成了擺設(shè),沒有帶好頭。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護八項規(guī)定,在規(guī)定出臺后認真地進行了學習,并在實際工作中嚴格貫徹落實,切實轉(zhuǎn)變了作風。但是也存在理解不深、動作不快等問題:一是認識程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認為貫徹八項規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情,沒有把此項工作提高到加強黨的建設(shè),保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來認識。二是以偏概全,沒有正確處理“虛”與“實”的關(guān)系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實際問題,特別是難點、熱點問題的解決。例如單位車輛管理方面,自己雖多次強調(diào)加強公車管理,也制定了相關(guān)制度,但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上,實際運行上效果不好,車輛使用往往是口頭說一聲,沒有申請、記錄,管理不規(guī)范。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風方面的情況及問題。1.活動開展以來四個帶頭、五個表率、十個承諾情況及存在問題。堅持從自我做起,帶領(lǐng)水務(wù)局干部職工,積極探索水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實話、干實事,敢作為、勇?lián)敚员匦、行必果的工作作風,為單位活動開展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。但是,存在的問題也是很明顯的,比如對活動精神的學習,僅限于停留在學習文件上,常常只是一眼帶過,沒有理解透徹文件精神,也沒有把活動精神與水利實際工作相結(jié)合。2.轉(zhuǎn)變工作作風具體情況及存在問題,雖然按照相關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風,但是還存在工作作風不踏實、不嚴謹,存在經(jīng)驗主義傾向的問題。有時接到工作任務(wù),特別是時間緊、要求高的工作任務(wù),往往重結(jié)果、輕過程,為了高標準完成,達到最好效果,憑主觀臆斷,做一些不切合實際的要求;雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊,但從具體工作上來說還是調(diào)查研究的少,憑經(jīng)驗做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴格、不細致,存在以文件落實文件的問題。經(jīng)常存在把活動落實到文件上,有時甚至看文件就只看標題,就把工作分解下去,對落實情況、開展情況往往是聽相關(guān)負責人的匯報,自己沒有及時的跟進和督導(dǎo)。3.對照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題,對照焦裕祿精神,我對自己提出四點要求:一是正確認識和處理人際關(guān)系,做到既有人情味又按原則辦;二是下決心減少應(yīng)酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是實實在在做人做事,做到“三嚴三實”;四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕,做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問題,沒有完全杜絕公務(wù)接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設(shè)備大量浪費等等現(xiàn)象,讓我經(jīng)常心生愧疚。特別是工作中存在的好人主義現(xiàn)象,怕得罪人,尤其對領(lǐng)導(dǎo)、對單位的老同志,對上擔心領(lǐng)導(dǎo)的臉色、抹不開面子,對下又擔心作風過于強硬,不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請假,基本都給假,有些同志經(jīng)常遲到早退也沒有拉下臉來批評教育。

(四)“七個明示”。省委、市、縣委部署開展“十對照、十整治”正風肅紀專項行動后,個人主動地對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房等問題進行了對照檢查。在“三公”經(jīng)費開支方面,嚴格按照規(guī)定,沒有違反紀律的情況。沒有出國機會,所以不存在出國經(jīng)費。公務(wù)用車運行中車輛檢修均在指定的維修點維修,沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費用。在住房方面,還是自己在201*年買的,100多平米。在公務(wù)用車方面,原先乘坐的越野車已按規(guī)定拍賣,目前公務(wù)用車沒有超標。上下班步行,但是還偶有公車接送的不良情況。在辦公用房方面,騰退出了原超標辦公室,現(xiàn)兩人共用一間18平米辦公室,沒有超標。在人情消費方面,朋友、同學、同事間的紅白喜事的宴請基本不去,只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面,妻子在市中國銀行上班,兒子在縣財政局上班,已基本自食其力。公務(wù)接待中,一切從嚴控制,嚴格遵守《中央活動辦關(guān)于進一步整治“會所中的歪風”的通知》規(guī)定,不出入這些高檔會所,沒有接受和持有私人會所的會員卡,單位接待一律在食堂。

二、“四風”方面存在的突出問題

根據(jù)同志們提出的意見和建議,總結(jié)和反思幾年來的工作和生活,我發(fā)現(xiàn)身上確實存在著很多問題,有工作上的錯誤,也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯誤和不足的存在,影響著我個人的進步,影響了工作的開展,下面,我分別從“四風方面”認真進行查找。

(一)形式主義方面。一是執(zhí)行紀律不夠嚴格,好人主義現(xiàn)象嚴重。沒能從根本上認識理想信念教育的重要性,以致于幾年來,只強調(diào)工作,很少給同志們進行紀律、信念上的教育。例如在縣紀委的一次明查暗訪中,發(fā)現(xiàn)我單位一位年輕干部在玩電腦游戲,我只是和她簡單的說了幾句,也沒有讓其做出深刻檢討和處罰,導(dǎo)致這種現(xiàn)象在單位還時常發(fā)生。對于年輕干部來說思想意識、自控能力都比較差,對于他們來說理想信念教育更是自己將來進步的一個根本動力,而我作為單位的一把手,這方面做的還很不夠。二是工作中有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的思想,有脫離實際現(xiàn)象。例如我縣的農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工作,近年來取得了可喜的成績受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,但作為一個水利人,明知當中存在的問題卻沒有及時的解決,灌溉計量設(shè)施監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性,自己匯報工作時多次避而不談,又沒有找到針對性的解決方法,面對困難,自己選擇了得過且過。三是貫徹上級精神走形式。有時候在貫徹上級會議精神時,僅限于開會,認為只要開了會,下發(fā)了文件,就是落實了工作,就可以萬事大吉、心安理得,使工作停留在一般號召上,缺乏具體指導(dǎo)和督促檢查。例如每年的防汛工作雖然每年都召開專門會議進行了工作部署,也下發(fā)相關(guān)文件,但缺乏督導(dǎo)檢查,部分水庫、河道存在的問題也沒有得到及時的解決。四是深入調(diào)查研究,接地氣、通下情不夠。習慣于在辦公室里安排布置工作,為群眾排憂解難不夠。比如今年的小型農(nóng)田水利管理體制改革工作,我縣作為全市唯一的省級試點縣,本應(yīng)該先試先行,但面對繁瑣而龐大的工作量,我卻沒有一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間調(diào)查了解情況,只是把工作安排部署下去,導(dǎo)致了進度緩慢,效果不好。

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