在醫(yī)學(xué)上，有一種疾病叫“選擇性失聰”，患了這種病的人，在日積月累中形成了一種心理慣性，聽(tīng)得到順耳順心的話，卻聽(tīng)不到逆耳煩心的話。現(xiàn)實(shí)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)患一種與此相似的疾病——選擇性失力。患了這種病，遇到對(duì)自己有利的事情就英勇無(wú)畏、只手遮天，面對(duì)與自身利益關(guān)系不大的事時(shí)，卻又怕這怕那、四肢無(wú)力，存在著“選擇性作為”的現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)干部“選擇性作為”，帶來(lái)的后果是災(zāi)難性的：一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)私利而漠視黨紀(jì)國(guó)法頻頻越軌，手握重權(quán)“亂作為”，是以損害公共權(quán)益為代價(jià)的，不僅會(huì)污染政治生態(tài)，還會(huì)損害黨的形象，降低政府的公信力，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；另一方面,一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)民生疾苦無(wú)動(dòng)于衷,面對(duì)國(guó)家與民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益心不在焉,身居要職“不作為”，遇到矛盾繞道走，碰到困難就縮頭，沒(méi)有人“趟深水、涉險(xiǎn)灘”，黨和國(guó)家的事業(yè)就無(wú)法取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

“選擇性失力”不是真無(wú)力，而是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部日積月累形成的一種行動(dòng)慣性。治療“選擇性失力”，首先是組織部門要嚴(yán)把“入口關(guān)”，把那些一事當(dāng)前先為自己打算、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜藬r在隊(duì)伍之外，此為“治標(biāo)”之策。其次，還得從制度規(guī)范入手“治本”，既要對(duì)權(quán)力的責(zé)任和義務(wù)做出清晰的界定,又要明確對(duì)履行責(zé)任與義務(wù)的情況做出評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),把權(quán)力徹底放到“陽(yáng)光”下，確保領(lǐng)導(dǎo)干部恰當(dāng)“發(fā)力”。如此標(biāo)本兼治，權(quán)力才不會(huì)肆意妄為或“不作為”。

（云南省鳳慶縣委組織部）

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