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按照縣委關于“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動統(tǒng)一部署，縣人社局堅持高標準、嚴要求、早部署，確保大討論順利進行。

抓統(tǒng)籌，加強組織領導。及時召開“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論動員部署會，傳達省、市、縣會議精神，成立了由黨組書記、局長為組長，分管副職為副組長的“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動領導小組，做好大討論工作的跟蹤指導，督查問效；印發(fā)《“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動實施方案》，明確分工，責任到人，層層傳導壓力，層層落實責任，確保有序推進，取得實效。

抓學習，提高政治站位。制定詳細的學習計劃，明確學習內容。局班子成員堅持發(fā)揮“引學，帶學”作用，帶頭先學一步，學深一層，并做好學習筆記；積極開展交流研討，進一步引導黨員干部加深對黨的路線、方針、政策的把握和理解，不斷夯實理論功底，提升工作能力。

抓培訓，促進對標看齊。堅持問題導向，將大討論活動同“三會一課”活動相結合，通過集中培訓、觀看電教片等方式認真學習其他單位（地區(qū)）的好經驗、好做法，認真總結不足，找準差距，細化措施，抓好整改。同時，局黨組召開座談會就如何開展好大討論活動征求建議，截至目前，已召開座談會2次，征求建議5條。

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