201*年,**黨委在**黨委、****黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,推動(dòng)**黨的政治、思想、組織、制度、文化建設(shè)質(zhì)量提升,牢固樹立“以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展,以發(fā)展業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建成效”工作理念,深入開展“不忘初心•牢記使命”主題教育,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,深化落實(shí)“國(guó)企黨建工作會(huì)議精神”,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,著力提升黨建重點(diǎn)任務(wù)工作水平,較好完成了年度黨建工作目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:
一、黨建工作開展情況
(一)強(qiáng)化思想建設(shè),堅(jiān)持政治引領(lǐng)。牢牢抓住理論學(xué)習(xí)這條主線,把馬克思主義基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的“必修課”, 修訂印發(fā)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題研討等學(xué)習(xí)方式,抓好班子成員、黨員職工的政治教育,提高政治站位,發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,通過(guò)開展“聚焦十九大•開創(chuàng)美好未來(lái)”主題征文、改革開放40周年主題征文競(jìng)賽、舉辦“回眸四十載,與改革同行”演講比賽等活動(dòng),夯實(shí)政治根基,鞏固提升**風(fēng)清氣正的政治生態(tài),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任;進(jìn)全省國(guó)有企業(yè)黨的組織和工作“兩個(gè)全覆蓋”,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任,在原有8個(gè)的基礎(chǔ)上新增9個(gè)支部,合理設(shè)置基層支部和黨員責(zé)任區(qū),共設(shè)置17個(gè)支部,選舉配齊支部班子,為下步黨建工作順利開展提供有效保障,推進(jìn)**黨建科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。注重在骨干中發(fā)展黨員、在黨員中培養(yǎng)干部,今年中層干部積極申請(qǐng)向黨組織靠攏的有15名;在發(fā)展黨員中嚴(yán)把黨員發(fā)展、教育和監(jiān)督管理關(guān),始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,確保政治合格,堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
(五)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),壓實(shí)廉潔責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,部署全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作,研究部署新常態(tài)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,簽訂各類責(zé)任書層層壓實(shí)責(zé)任;把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作同安排、同部署、同考核。強(qiáng)化部門責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,明確各職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù),形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力。通過(guò)專題講座等形式加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育、警示教育,落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”及**有關(guān)規(guī)定,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)新履職人員進(jìn)行集體約談、對(duì)苗頭不對(duì)人員進(jìn)行誡勉談話;及時(shí)梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控,加強(qiáng)對(duì)重要崗位的監(jiān)督情況,及時(shí)受理群眾來(lái)信、來(lái)訪工作。201*年常規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察、信訪WW工作中共收到群眾舉報(bào)投訴13件,通過(guò)核實(shí)查處13件,結(jié)案率100%;處置歷史遺留違規(guī)發(fā)放資產(chǎn)待處理4人,收回違規(guī)資產(chǎn)本息合計(jì)27.43萬(wàn)元;減少因歷史遺留問(wèn)題產(chǎn)生信訪2件;約談129人,預(yù)防提醒談話118人,糾錯(cuò)誡勉談話11人;查處各類違規(guī)違紀(jì)43人次,其中:行政警告2人,待崗學(xué)習(xí)3人,通報(bào)批評(píng)38人,罰款8.79萬(wàn)元。
(六)加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè),豐富文化活動(dòng)。圍繞當(dāng)代青年的成長(zhǎng)成才需求,通過(guò)培訓(xùn)、座談、參訪等活動(dòng),提升青年員工職業(yè)技能等綜合素質(zhì),開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐,開好“怎么樣做一名合格團(tuán)員”主題團(tuán)課,開好“一學(xué)一做”專題組織生活會(huì),黨支部以黨的理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值體系為題材給青年員工上黨課,組織員工加強(qiáng)政治理論、形勢(shì)任務(wù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)和技能素質(zhì),在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得扎實(shí)成效,營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足、和諧共處、奮發(fā)向上的文化氛圍,培育員工積極健康的良好心態(tài),激發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、文化型、和諧型、幸福型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),通過(guò)開展“五型企業(yè)創(chuàng)建示范團(tuán)隊(duì)”申報(bào)活動(dòng),促進(jìn)**員工行為更加規(guī)范、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加高漲,提升了員工的人文素質(zhì),活躍了工作的氛圍,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(八)巡視巡察整改情況
對(duì)照十二屆省委第一輪巡視9家省管國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署,認(rèn)真開展自查自糾未巡先改工作。
按照**黨委第七巡察組巡察反饋問(wèn)題的整改要求,確保對(duì)照問(wèn)題即知即改、立行立改、真改實(shí)改和全面整改取得實(shí)效。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,緊緊圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面抓好整改工作落實(shí),責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改情況,整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周對(duì)整改工作的進(jìn)行督促檢查,確保整改措施落實(shí)。除立行立改外的其他問(wèn)題,對(duì)情況清楚、容易解決的,第一時(shí)間整改到位;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改和長(zhǎng)期跟蹤落實(shí)的,有針對(duì)性堵塞漏洞、完善制度,確保問(wèn)題得到解決、根源得到根治;對(duì)違規(guī)違紀(jì)造成單位資金損失等嚴(yán)重后果的將嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和加大問(wèn)責(zé)力度,最大限度挽回經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)**工作中存在的10個(gè)方面的47個(gè)問(wèn)題和不足,已完成整改30個(gè)、整改中17個(gè)。通過(guò)認(rèn)真查擺,對(duì)號(hào)入座,狠抓整改落實(shí),修改完善制度17個(gè)(信貸8個(gè)、其他管理9個(gè))、下發(fā)處理通報(bào)6個(gè),清退工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì),扣回或補(bǔ)繳因受黨紀(jì)政紀(jì)處分的(其中調(diào)整員工年度考核級(jí)次10人)績(jī)效薪酬等7筆、金額41.03萬(wàn)元、涉及36人次;收回墊付資金6筆、金額173.96萬(wàn)元;其他經(jīng)濟(jì)處罰47人次、金額7.75萬(wàn)元。行黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任,特別是新任黨委書記到任后,多次召開黨委擴(kuò)大會(huì),按照**黨委巡察組反饋的問(wèn)題清單,逐項(xiàng)分析、摸清問(wèn)題底數(shù),認(rèn)真研究,逐條制定整改措施,確保措施可行,力求達(dá)到整改效果。黨委書記切實(shí)履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任,解決巡察組反饋意見中提出的突出問(wèn)題,并制定出臺(tái)相關(guān)制度和措施,從源頭上遏制類似問(wèn)題的再次發(fā)生,確保條條有整改、件件有著落,以抓問(wèn)題整改成效推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。
二、存在的主要問(wèn)題
一是黨建水平還待提高。各支部黨建工作參差不齊,個(gè)別支部薄弱環(huán)節(jié)凸顯,整體戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮,工作亮點(diǎn)和特色不突出,對(duì)基層的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠。二是基礎(chǔ)市場(chǎng)仍然薄弱。信用工程建設(shè)有形無(wú)神,農(nóng)戶評(píng)級(jí)授信部分流于形式、社區(qū)居民資產(chǎn)面、小微企業(yè)資產(chǎn)面、個(gè)體工商戶資產(chǎn)面仍然較低,系統(tǒng)性資源挖掘拓展乏力。三是資產(chǎn)“三查”制度執(zhí)行不力。部分**人員法律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)淡薄,工作不盡職,檔案管理混亂,制度約束效應(yīng)執(zhí)行不力。四是資產(chǎn)質(zhì)量不容樂觀。不良資產(chǎn)占比過(guò)高,不良資產(chǎn)訴訟持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。
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