近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。現(xiàn)將工作階段性情況總結(jié)如下。

一、以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)

在全局強調(diào)“不斷學習、善于學習”，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全局上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。

一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。通過采取專家輔導、領(lǐng)導講課、中心發(fā)言等多種形式，及時組織學習了十八大精神、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創(chuàng)新成果。年初建立學習制度、制定學習計劃，每周定期組織學習。邀請盟黨校專家教授了為全系統(tǒng)干部作輔導報告。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，并通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，為全局干部職工推薦了學習書目，通過門戶網(wǎng)站發(fā)布知識點，拓寬學習渠道和方法。

二是加強法律法規(guī)學習，不斷增強依法行政能力。重點學習與糧食食品安全工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是新出臺的基本法規(guī)條例，還將一些常見的法律法規(guī)編印成書或宣傳單，發(fā)給每名干部進行學習，切實提高機關(guān)干部法律素養(yǎng)和依法辦事能力。

三是加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高工作能力和水平。重點突出糧食流通領(lǐng)域監(jiān)管法規(guī)的學習，努力提高每個干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關(guān)和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發(fā)大家學習業(yè)務(wù)的積極性和緊迫感。定期安排干部職工參加各種類型的業(yè)務(wù)培訓，多次派出人員參加省糧食局和市保密局舉辦的各類糧食管理和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓�！�

二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達不竭的動力，同時創(chuàng)新也是一個機關(guān)始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。

一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創(chuàng)新。近年來，糧食工作面臨著新形勢、新任務(wù)，糧食系統(tǒng)從上到下都在不停地探索和創(chuàng)新。面對新形勢，特別是思維方式、工作思路要創(chuàng)新。要求全體干部都要敢想敢試、奮力爭先，創(chuàng)出適合我市糧食發(fā)展的新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調(diào)研等方式，進行思想創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新。局領(lǐng)導班子成員帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入聯(lián)系點開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。今年局領(lǐng)導班子分別以我市糧食供需平衡和我市土地流轉(zhuǎn)對糧食生產(chǎn)的影響為題，撰寫了兩篇調(diào)研報告，上報給省糧食局和市委調(diào)研室。

二是圍繞提高工作質(zhì)量和效率,進行工作方法創(chuàng)新。鼓勵干部職工圍繞簡化程序、提高效率、為企業(yè)搞好服務(wù)，大力推進工作方式方法創(chuàng)新，力求在一個方面、一個環(huán)節(jié)、一個程序上變革思維，打破常規(guī)，創(chuàng)造性開展工作，使工作效率、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。針對過去糧食收購資格證審批不夠規(guī)范、環(huán)節(jié)過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，簡化審批程序，行政審批服務(wù)質(zhì)量和工作效率顯著提高，經(jīng)驗和做法上報給市群教辦。

三是建立創(chuàng)新激勵機制，大膽鼓勵創(chuàng)新。為激勵全局人員解放思想、創(chuàng)新方法，以創(chuàng)新的工作理念帶糧食各項工作不斷邁上新臺階，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，建立完善工作創(chuàng)新獎獎勵制度。要求每名干部職工都要圍繞本職工作進行創(chuàng)新和突破，對提出工作建議并得到局采納，均可評為“創(chuàng)新建議獎”；工作建議得到盟級以上宣傳并推廣的，可評為“創(chuàng)新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據(jù)，計入個人檔案。今年我市儲備庫常XX等3人開展的“環(huán)流熏蒸技術(shù)在大型糧倉中的應(yīng)用”課題項目獲市委市政府科技成果推廣二等獎。

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