區(qū)審計局提升文化軟實力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展工作匯報

近年來，區(qū)審計局在各級黨委政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“依法審計，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實”二十字方針，全面貫徹“人本審計”理念，不斷加強審計機關(guān)文化建設(shè)，提高審計人員綜合素質(zhì)和工作能力，增強審計機關(guān)凝聚力、提高審計隊伍戰(zhàn)斗力和擴大審計工作影響力，充分發(fā)揮審計在保障當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。

一、突出“態(tài)度、責(zé)任、奉獻”,構(gòu)建審計核心價值觀

XX審計長在201*年新任新任公務(wù)員培訓(xùn)上指出審計人員的核心價值觀為“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。自開展審計文化建設(shè)年以來，博山區(qū)審計局把“感恩就是奉獻，責(zé)任就是成長”作為審計文化的核心內(nèi)容，有力地引導(dǎo)審計干部努力拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在工作中強調(diào)審計人員將審計作為貢獻社會、服務(wù)人民的事業(yè)來對待,要具備優(yōu)良的從業(yè)道德和強烈的事業(yè)心責(zé)任感,嚴守工作紀(jì)律,提升勝任能力。工作中要錘煉依法執(zhí)審、誠實守信、正直坦誠、勤勉盡責(zé)、保守秘密的職業(yè)品格,嚴格遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和其他廉政規(guī)定,樹立良好的審計形象。在工作中增強自主學(xué)習(xí)能力,提高從事審計所應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力。自開展審計文化建設(shè)年以來，該局堅持每周一的“審計論壇”制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)審計知識。購置政治、經(jīng)濟、審計、法律方面的書籍開設(shè)審計圖書角，開展以“書香機關(guān)”為主題的讀書活動，打造“道德講堂”將責(zé)任與感恩滲透到每名審計人員心中；積極參與全市審計業(yè)務(wù)能力大賽，取得團體成績也在全市區(qū)縣排名中位列總分第一的好成績。

二、倡導(dǎo)“民本與發(fā)展”，打造文化強審新思路

圍繞全區(qū)工作中心,自覺地將審計工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考,深化審計工作科學(xué)轉(zhuǎn)型,促進政府依法行政和科學(xué)理財,保障市場經(jīng)濟運行秩序,當(dāng)好“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“政府謀士”。 高度重視黨委、政府關(guān)注的項目，有力地促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。主要工作做法是：一是加強預(yù)算執(zhí)行審計，努力構(gòu)建財政審計大格局。開展201*年度同級財政預(yù)算執(zhí)行審計，堅持預(yù)算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資審計、專項審計調(diào)查相結(jié)合的原則，共安排區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)園林局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門預(yù)算執(zhí)行審計7項，并努力將績效審計貫穿于財政審計全過程。二是加強政府投資審計，提高財政投資效益研究出臺了《博山區(qū)政府投資項目審計辦法》等一系列強化政府投資項目審計監(jiān)督的制度和措施，規(guī)范了政府投資審計行為，對12項政府投資重點項目進行了跟蹤審計。全市投資審計暨擴內(nèi)需審計現(xiàn)場會在我局召開。三是樹立民生審計觀,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,保障人民群眾的切身利益和合法權(quán)益。突出專項審計調(diào)查，將全區(qū)土地出讓金征收管理專項審計調(diào)查作為一項重要內(nèi)容，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，注重從體制、機制、制度層面提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。自6月份開始，我局組織審計力量集中開展了“擴內(nèi)需、保增長”政府投融資建設(shè)項目的審計工作。

三、堅守“自律與廉潔”，重塑審計職業(yè)道德防線

充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”作用，推動審計干部廉潔自律工作的落實。堅持把治理黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題納入責(zé)任制。明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他班子成員在廉潔自律方面的“一崗雙責(zé)”，通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、責(zé)任制檢查考核制度、責(zé)任制聯(lián)席會議制度、責(zé)任制工作告知與回告制度等一系列的配套制度，及時發(fā)現(xiàn)本地區(qū)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的新情況、新問題，及早采取措施，制定辦法，利用專項清理和專項治理等有效手段，防止不正之風(fēng)的蔓延。立足于制度建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化，逐步提高了執(zhí)行廉潔自律各項制度的操作性，先后制定了《201*年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》，并由局主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。積極引導(dǎo)審計人員嚴格執(zhí)行、自覺遵守各項管理制度，增強審計人員的執(zhí)行力，努力構(gòu)建“用制度管人，按制度辦事，用制度理財”的長效機制，先后出臺《審計質(zhì)量控制管理辦法》、《審計工作綜合量化考核管理辦法》、《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計信息宣傳考核辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度，建立健全審計審理、審計綜合量化考核、審計責(zé)任追究制度等審計質(zhì)量控制機制，對審計計劃、實施、報告、復(fù)核、公告等各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量控制。抓好廉政工作與審計質(zhì)量這兩條審計工作的生命線，為審計文化建設(shè)的健康發(fā)展提供有力保證。

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