剛開始只是想著彭彭推薦的書,就去看了?戳四夸浺院笥X得有點(diǎn)意思。在高鐵上基本看完。確實(shí)給我有很多的觸動,和一些新的視角。
1.時間管理的黑洞
最小阻力原則:在工作環(huán)境下,若各種行為對于底線的影響沒有得到明確的反饋意見,我們傾向于采用當(dāng)下最簡單易行的行為。
在工作中,對于生產(chǎn)能和價值沒有明確的指標(biāo)時,很多知識工作者都會采取工作時代關(guān)于生產(chǎn)能力的指標(biāo),以可視的方式完成很多事情。
將注意力轉(zhuǎn)移到某種膚淺事物上的沖動
最普遍的五種包括:吃,睡和性,在困難工作中休息一會兒!!!
查查郵件,看看網(wǎng)站,上上網(wǎng),聽聽音樂, 看電視。
我理解的是現(xiàn)在的工作,很多不像之前的農(nóng)業(yè)社會,不是你努力工作,你會收獲到更多的稻谷或者更大的南瓜,現(xiàn)在的工作是很多元,多變,最重要的很多成就指標(biāo)是沒有那么具體的實(shí)物,但我們卻還是以看得見的摸得著的指標(biāo)來衡量自己的工作。
而因為沒有具體的,明確的反饋指標(biāo),我們在工作時,就會選擇最簡單和最容易做的,而不再去追求更高,更快,更好。
書上說到注意力轉(zhuǎn)移的問題,我才發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常會容易在工作中遇到困難,就會轉(zhuǎn)而去做一些放松性的行為。會容易選擇簡單或者容易做的,而不是去面對和處理困難問題。
這個給我一個很大的警醒,當(dāng)意識到這個問題,我會在深度工作時,選擇不上網(wǎng),不去做這些輕松的事情,而是正面的思考和處理問題。
這幾天嘗試深度工作,效果不錯,當(dāng)遇到困難時,自己會自然的想要去干點(diǎn)別的,但還是選擇去做,去思考解決的辦法,發(fā)現(xiàn)做完后并沒有自己想像中那么難。每天完成工作后,會更有成就感。
想一想孩子有時候也會這樣子,在遇到困難時,會選擇逃避,或者完成任務(wù)而不是真的去解決難題。有時候孩子是沒有看到真正解決難題帶給自己的成就感 以及自己真實(shí)的成長。
我想作為家長,可以給孩子一些具體而明確的目標(biāo),比方說不是讀好課文,而是清晰,流暢的讀課文,不是做口算題要快要正確,而是我們的正確率要多少,做多少題多少分鐘
。
最重要的是當(dāng)孩子因為遇到難度而想要放棄或者不愿意做的時候,我們?nèi)绾胃⒆右黄饒猿秩ッ鎸μ魬?zhàn)。我想的是讓孩子看到自己的成長和變化,記錄孩子的成長軌跡,比方說口算的正確率,時間。
另一方面評估事情的難度,拆分成孩子可以做到的部分。一步一步完成。
培養(yǎng)深度工作的習(xí)慣
培養(yǎng)深度工作的習(xí)慣:越過良好的意圖,加入一些特別設(shè)計的慣例和固定程序
比如規(guī)定時間工作,開始工作的儀式,結(jié)束工作的儀式
這一點(diǎn)很重要,當(dāng)選擇這種方式成為一種習(xí)慣,就不需要那么多意志力。
而養(yǎng)成習(xí)慣,可以自己設(shè)置一些儀式,每天堅持。
嘗試深度工作,我選擇每天精神狀態(tài)比較好的上午,開始前,先做計劃,并定下目標(biāo)。
完成后打勾,并且提醒自己今天的深度工作完成。
其實(shí)這個也很適合給孩子培養(yǎng)習(xí)慣。比如說晚上孩子睡覺時間不固定,睡覺前需要不斷催促。和孩子一起訂立一個睡前清單 ,將睡前需要做的事情都列出來,一件事一件事的完成,然后上床睡覺。
每天都這樣做,孩子養(yǎng)成這樣子的習(xí)慣,睡覺就不再是一個煩人的事情,是一個自然而然的事情了。
比方說樂樂的睡前清單,就是先刷牙,洗澡,然后上床親子閱讀,聽一個音頻故事,睡覺。每天都是這個節(jié)奏,孩子自然到這個時候就會想要去做,不做還難受。
應(yīng)該做和如何做
我問你如何做,你卻告訴我應(yīng)該做什么?我知道自己應(yīng)該做什么,我只是不知道如何做
應(yīng)該做什么,戰(zhàn)略(概念),思考
如何做,如何實(shí)施,方法,執(zhí)行,落實(shí)
這句話可能道出了很多的問題,經(jīng)常會有媽媽來咨詢問題,等我回答了以后,還是會問那要怎么做的呢?我以前可能有些不理解,我不是告訴你怎么做了嗎?
其實(shí)我說的是應(yīng)該做什么,而媽媽們想知道的是如何做。
我在想為什么我沒有說如何做,因為每個家長不一樣,每個孩子不一樣,并沒有一個固定的格式,你只要這樣,這樣做,孩子就會那樣那樣了。
但我也想到如果媽媽們其實(shí)是了解了為什么這么做,應(yīng)該做什么,但卻卡在不知道如何做。
更細(xì)致的指導(dǎo),舉一些類似的例子,可能對于媽媽們來說會更容易理解或者學(xué)習(xí)到。
《高效能人士的執(zhí)行4原則》
《高效能人士的執(zhí)行4原則》
1.關(guān)注點(diǎn)放在極端重要的事情上
(明確,清晰,對自己有益的目標(biāo))
2.引領(lǐng)性指標(biāo)和滯后性指標(biāo)
短期表現(xiàn),激勵自己前行
長期益處
(專注于極度重要的深度工作狀態(tài)時間)
3.準(zhǔn)備一個醒目的計分板,記錄深度工作的時間,記錄成果將兩者關(guān)聯(lián)起來
4.定期問責(zé)每周反饋,總結(jié)(回顧,慶祝,清理:打到堅持的辦法)
給自己設(shè)置深度工作時間時,也要注意篩選對自己來說重要的,有明確目標(biāo)的事情。
并僅有長期目標(biāo)的指引,短期自己的變化和成長,是激勵自己不斷堅持的動力。
記錄自己深度工作時間,以及深度工作的成果,對自己也是一個很好的鼓勵(可見的一個標(biāo)準(zhǔn))
每隔一段時間回顧,自己進(jìn)行反饋,總結(jié),慶祝自己做得不錯的地方,調(diào)整自己做得不夠完善的部分,這樣才能更好的堅持。
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