【讀書筆記】謝謝你遲到

　　作者托馬斯·弗里德曼，現(xiàn)任《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家，本書主要講的在加速時(shí)代我們面臨的狀況有以下三種，以及我們?cè)趺丛诩铀贂r(shí)代生存下去

　　摩爾定律

　　1965年戈登·摩爾發(fā)表的文章，半導(dǎo)體芯片上集成的元件數(shù)量將每年增加一倍，而且有理由相信這種增速至少在10年內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，但這個(gè)定律到今天仍然成立，已經(jīng)有了50多年了，近幾年速度已經(jīng)相對(duì)慢了些

　　1992年俄美達(dá)成中止核試驗(yàn)的協(xié)議，為此美國(guó)在1996年啟動(dòng)了一個(gè)通過計(jì)算機(jī)模擬的項(xiàng)目，美國(guó)把大量的資本和人力都投入到這個(gè)上來，要求實(shí)現(xiàn)每秒1萬億次的浮點(diǎn)運(yùn)算，于1997年由因特爾公司開發(fā)出來“ASCI紅”，是當(dāng)時(shí)第一臺(tái)超級(jí)計(jì)算機(jī)，可以實(shí)現(xiàn)每秒1.8萬億次浮點(diǎn)運(yùn)算，造價(jià)5500萬美元，占地約一個(gè)網(wǎng)球場(chǎng)，到今天它的計(jì)算能力也只相當(dāng)于索尼PS3的運(yùn)算能力

　　科技進(jìn)步的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)在大學(xué)所教的東西可能還沒畢業(yè)就已經(jīng)過時(shí)了，只有通過終身學(xué)習(xí)來跟上現(xiàn)在的速度，需要打通科技與人文，成為文藝復(fù)興式的跨界高手

　　全球化

　　因?yàn)槟�爾定律的影響，小公司或個(gè)人很容易和全世界范圍的人做生意，即使在很小的鄉(xiāng)村也能完成，書里寫的更多的還是計(jì)算機(jī)上，通過“超新星”也就是云端來完成更多的工作

　　當(dāng)我們接觸夸文明時(shí)，一方面會(huì)受到新事物、新技術(shù)的誘惑，一方面要保護(hù)本國(guó)的舊傳統(tǒng)，這兩方面會(huì)帶來一種痛苦的矛盾心理

　　具何帆講，現(xiàn)在的全球化人才十分稀缺，在國(guó)外講述中國(guó)的事比在沙漠里賣礦泉水都要賺錢，全球化不代表學(xué)英語，會(huì)講英語的中國(guó)人大有人在，需要的是雙文化人才，難的是即接受了別國(guó)的先進(jìn)技術(shù)，又保留傳統(tǒng)的的習(xí)俗和體制

　　講了國(guó)際關(guān)系，不是很了解，經(jīng)濟(jì)全球化能夠帶來更多的收益，有了收益，就有收益分配，我們?cè)趺锤�合理、更公平地處理收益的分配，以便讓更多的人支持�?jīng)濟(jì)全球化

　　全球化即有收益，又有成本和風(fēng)險(xiǎn)，講了需要有墻，但必須留門，門是要開放的，無阻的，在極端情況下能把門關(guān)上，上鎖，墻里不能再設(shè)置墻，如果把人群分得越細(xì)，各個(gè)階層之間就會(huì)變得更加固化，群體之間的矛盾會(huì)更加激化。需要把墻里的人團(tuán)結(jié)在一起，彼此愿意做出妥協(xié)，有對(duì)話的機(jī)制，規(guī)則應(yīng)該變得更明晰，這樣人們才能對(duì)未來做出長(zhǎng)期的規(guī)劃。

　　像《麥田里的守望者》一樣，孩子們可以到處跑，但孩子們不知道有懸崖的存在，我們只需要保護(hù)孩子不掉進(jìn)懸崖就好。

　　大自然

　　氣候變化

　　生物多樣性

　　森林退化

　　生物化學(xué)流

　　海洋酸化

　　淡水的使用

　　大氣氣溶膠的負(fù)荷

　　新物質(zhì)的引進(jìn)

　　平流臭氧層的厚度

　　提出人類活動(dòng)給大自然造成的影響，我們正在迫使地球遠(yuǎn)離最適宜點(diǎn)，有科學(xué)家認(rèn)為我們已經(jīng)從去新世進(jìn)入“人新世”，這是一個(gè)全新的、未知的抵制時(shí)代

　　列舉了地球系統(tǒng)的九大關(guān)鍵邊界，我們能確定的是在邊界內(nèi)，我們很安全，超出邊界后是一個(gè)未知的世界

　　技術(shù)進(jìn)步、全球化、氣候變化，三種因素疊加在一起，把我們帶入一個(gè)加速變革的時(shí)代，由于人類很難適應(yīng)如此迅速而復(fù)雜的變化，就會(huì)產(chǎn)生各種不同的反應(yīng)，國(guó)家、公司、自己面臨前所未有的挑戰(zhàn)

　　新的地緣政治

　　這方面涉獵太少，本書也沒看，以后總結(jié)補(bǔ)充

　　新的公司

　　農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)是土地

　　工業(yè)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)是有形資產(chǎn)

　　服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)是方法、設(shè)計(jì)、軟件和專利等無形資產(chǎn)

　　以人為本的知識(shí)型經(jīng)濟(jì)，資產(chǎn)是人力資本：才能、技能、訣竅、同理心、創(chuàng)造力

　　公司要做的就是幫助員工更好的適應(yīng)這種變化，最好告訴員工，我們?cè)谖磥淼膸啄晷枰�什么樣的人才，需要哪些技能，并給員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)或培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓員工跟隨企業(yè)的增長(zhǎng)，這樣一定會(huì)淘汰一部分不愿意終身學(xué)習(xí)的員工，但培訓(xùn)出來的員工將遠(yuǎn)比再招聘劃算的多

　　在每一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，總有新的資產(chǎn)成為生產(chǎn)力增長(zhǎng)、財(cái)富創(chuàng)造和機(jī)遇的主要來源

　　新的個(gè)人

　　為了以后的每份工作必須保持終身學(xué)習(xí)，成功的唯一方法就是維持動(dòng)態(tài)平衡

　　除了技術(shù)領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的創(chuàng)新，想好哪些方面人類可以做得比機(jī)器更好，如何與機(jī)器一道做的更好，并加大在此方面的人力資源培訓(xùn)

　　“激勵(lì)鴻溝”未來屬于那些能自我激勵(lì)的人，他們能利用所有免費(fèi)和低成本的工具和超新星大爆炸所產(chǎn)生的流量

　　需要更加深刻的理解個(gè)體心理、組織、體制以及社會(huì)運(yùn)作的方式，并找到辦法提高他們的適應(yīng)能力，并加快進(jìn)化速度

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