激勵(lì)關(guān)愛(ài)一線黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控中擔(dān)當(dāng)作為的舉措(范文)

　　一、強(qiáng)化四項(xiàng)激勵(lì)

　　1.強(qiáng)化政治激勵(lì)。注重在一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)使用表現(xiàn)優(yōu)秀人員。黨員發(fā)展指標(biāo)向疫情防控人員適當(dāng)傾斜。在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)和考驗(yàn)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和入黨申請(qǐng)人，對(duì)表現(xiàn)特別突出、符合條件的，及時(shí)吸收為預(yù)備黨員。對(duì)防控疫情斗爭(zhēng)一線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，特別是奮戰(zhàn)在防控最前沿的優(yōu)秀基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，要總結(jié)宣傳先進(jìn)事跡;加大表?yè)P(yáng)表彰力度，對(duì)表現(xiàn)特別突出的先進(jìn)典型，各地黨委、政府和市直有關(guān)單位黨委(黨組)可給予及時(shí)性表彰，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。

　　2.強(qiáng)化組織激勵(lì)。要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部、各類(lèi)人才在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配、干部選拔任用、基層組織換屆的重要參考。要把在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的重要依據(jù)，對(duì)在疫情防控阻擊戰(zhàn)中站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ⒈憩F(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，加大跟蹤培養(yǎng)力度，條件成熟的及時(shí)選拔重用。在新一輪村(社)組織換屆人選推薦提名時(shí)，沒(méi)有特殊原因未參加防控工作或表現(xiàn)不佳的，原則上不納入推薦提名人選。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社)黨組織書(shū)記，在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各級(jí)“兩代表一委員”推薦、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位聘用等方面給予優(yōu)先考慮。

　　3.強(qiáng)化工作激勵(lì)。要把領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部、各類(lèi)人才在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為公務(wù)員職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、人才評(píng)選的重要依據(jù)。對(duì)參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位和相關(guān)工作人員，可及時(shí)按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)比例可不受限制。對(duì)參與疫情防控表現(xiàn)突出的各類(lèi)人才，優(yōu)先納入xx人才工程、“xx名醫(yī)、名護(hù)士”等人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　4.強(qiáng)化政策激勵(lì)。應(yīng)急響應(yīng)期間，各地各單位要不折不扣落實(shí)好國(guó)家和省、市出臺(tái)的一系列對(duì)醫(yī)務(wù)工作者等一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。各縣(市、區(qū))可統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))參加一線防控工作人員情況，給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當(dāng)年績(jī)效工資總量。

　　二、加強(qiáng)四種保障

　　5.加強(qiáng)力量保障。市、縣(市、區(qū))委組織部門(mén)要根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部統(tǒng)一調(diào)度，抽調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到防控一線開(kāi)展工作。市、縣(市、區(qū))要按照《關(guān)于在市區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控中進(jìn)一步發(fā)揮市直單位黨組織和黨員干部作用的通知》(x組明電〔2020〕x號(hào))的精神，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員到所在社區(qū)報(bào)到參加疫情防控志愿服務(wù)。

　　6.加強(qiáng)生活保障。落實(shí)調(diào)休補(bǔ)休制度，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員，要強(qiáng)制休息，確因工作需要不能調(diào)休補(bǔ)休的，督促相關(guān)部門(mén)按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)在疫情防控一線進(jìn)行隔離奮戰(zhàn)的救護(hù)醫(yī)務(wù)人員，特別是抽調(diào)到武漢支援疫情防控的醫(yī)療隊(duì)員，主動(dòng)做好其家屬的慰問(wèn)工作，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂。

　　7.加強(qiáng)工作保障。對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)守在卡口等疫情防控一線的公安、衛(wèi)健、交通部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等工作人員，扎實(shí)做好就餐、御寒、值夜、交通等聯(lián)防聯(lián)控后勤保障。市、縣(市、區(qū))組織部門(mén)轉(zhuǎn)劃撥黨費(fèi)和黨員關(guān)愛(ài)基金，主要用于支持和慰問(wèn)戰(zhàn)斗在疫情防控斗爭(zhēng)第一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　8.加強(qiáng)安全保障。關(guān)心保障一線工作人員安全健康。要優(yōu)先保障疫情防控工作一線需要，加強(qiáng)口罩、防護(hù)服、測(cè)溫儀、消毒用品等物資籌措和調(diào)配。要為疫情防控醫(yī)護(hù)人員辦理人身保險(xiǎn)。對(duì)在疫情防控工作中出現(xiàn)病情的，按照干部管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)相關(guān)情況，并在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好及時(shí)送醫(yī)救治慰問(wèn)等工作。

　　三、做到兩個(gè)減輕

　　9.減輕工作負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格杜絕疫情防控變異為“表格防疫”。要推動(dòng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部力戒形式主義官僚主義，最大限度減少不必要的會(huì)議文電、表格填寫(xiě)、材料報(bào)送等。市直各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，在疫情防控期間，不得隨意向基層單位發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、要材料，防止層層加碼、增加基層負(fù)擔(dān)。確有需要的，需經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部同意。

　　10.減輕精神壓力。建立健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制。建立特殊時(shí)期容錯(cuò)免責(zé)裁定機(jī)制，因疫情防控需要造成工作差錯(cuò)、失誤等情形的，根據(jù)實(shí)際情況分析裁定，予以容錯(cuò)免責(zé)。各級(jí)要關(guān)心一線工作人員的心理健康，搭建專(zhuān)門(mén)平臺(tái)，對(duì)一線工作人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)輔導(dǎo)，有針對(duì)性地幫助減壓釋負(fù)。要關(guān)注一線工作人員思想動(dòng)態(tài)，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活上的困難，切實(shí)讓一線黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者放下包袱、輕裝上陣。

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