學生就業(yè)指導中心單位工作總結及小結

　　一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在學校領導的親切關懷和分管書記的指導下，機關黨委積極貫徹落實學校黨委各項工作部署，深入學習貫徹黨的xx大和x屆x中全會精神，不斷深化和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動教育活動成果，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以提高黨員素質和加強機關作風建設為重點，全面加強機關黨的建設；開展校直機關"效能建設"活動，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，提升管理水平，為學校改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

　　(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強機關黨員干部的思想理論武裝

　　沒有先進理論武裝的黨，就不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的黨員，就不可能體現(xiàn)黨的形象和發(fā)揮先鋒模范的作用。機關是學校專職從事黨政管理的部位，是學校的中樞，肩負著學校各方面工作的策劃、組織、協(xié)調、指導與落實，也是學校專職管理干部最集中、黨員比例最大的地方。作為學校機關工作人員，必須在思想上先進，政治上堅定，業(yè)務上精通。長期以來，機關黨委始終突出理想信念教育，堅持用科學理論武裝廣大黨員干部。同時緊密結合本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和各項工作實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實施人才強校戰(zhàn)略，加強學校管理體制機制創(chuàng)新，努力構建節(jié)約型、創(chuàng)新型的和諧校園，不斷提高黨的執(zhí)政興校的能力和領導水平，不斷提高人才培養(yǎng)質量和提高大學生思想政治素質。我們建立了以機關黨委中心組學習為龍頭，以處級以上干部學習為重點，強化職工理論學習，黨支部抓落實的理論學習格局。堅持理論學習"貼近思想、貼近實際、貼近業(yè)務"，注重領會精神實質，解決實際問題，指導工作實踐。堅持集體學習與自學相結合，學習貫徹活動內容豐富，形式多樣。通過不同形式的學習活動，把機關黨員干部的思想統(tǒng)一到學校的中心工作上來，為學校快速發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

　　(二)認真貫徹落實學校黨委部署，大力加強機關黨建工作

　　1、強化學習，大力加強思想建設。以貫徹落實"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為主要內容，以學習、遵守、貫徹和維護黨章為重點，堅持用科學理論武裝、教育和培訓黨員干部，通過中心組學習會、組織生活會、報告會、座談會、交流會、主題活動，深入學習宣傳"xx"時期的奮斗目標、主要任務和重大舉措，深入學習宣傳構建社會主義和諧社會的重大意義，深入學習宣傳貫徹《黨的x屆x中全會精神》，進一步引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立終身學習的理念，積極營造全員學習、全程學習和全面學習的良好氛圍。

　　2、夯實基礎，大力加強組織建設。以黨支部建設為重點，嚴格組織生活制度，提高組織生活質量，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨員領導干部為重點，切實抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的教育和管理，改進民主評議黨員方法，提高民主評議黨員質量，努力提高黨員隊伍素質。進一步加強基礎管理工作，規(guī)范黨員組織關系接轉，積極收繳黨員的黨費，切實增強黨員的組織觀念。遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針，認真做好發(fā)展黨員和入黨的積極分子培養(yǎng)工作。一年多來，發(fā)展預備黨員1人，列為培養(yǎng)對象14人，3名預備黨員按期轉正，11人參加了黨校積極分子培訓班學習。

　　3、轉變觀念，切實加強作風建設。機關作風是黨風在機關的具體體現(xiàn)，是機關及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量、工作紀律的外在表現(xiàn)。機關黨委充分履行職責，強化監(jiān)督，嚴格考核，進一步梳理工作流程，規(guī)范辦事程序，強化崗位責任意識和服務意識，積極探索部門工作協(xié)調機制，提高機關服務質量、管理水平和工作效率。制訂機關工作人員行為規(guī)范和各部門優(yōu)秀服務標準，制作機關工作人員服務標牌，并在各辦公場所擺放或懸掛；崗位職責和工作流程鑲框上墻，方便師生辦事，自覺接受監(jiān)督。

　　(三)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

　　一是認真做好機關黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查。根據《合肥工業(yè)大學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的部署要求，機關黨委緊緊圍繞學習實踐主題，緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，扎實開展，在認真學習基礎上，通過深入調查研究和廣泛聽取意見，并于x月21日校直機關黨委召開專題民主生活會，重點查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀及黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深入分析原因，認真開展批評與自我批評，提出改進思路和措施，形成了分析檢查報告。二是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作機關黨委制定了《校直機關黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》，明確整改落實的指導思想、基本要求、整改目標及措施。明確具體整改措施的責任人、責任單位和時限要求，并嚴格執(zhí)行。三是做好學習實踐活動總結。機關黨委組織召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。四是做好學習實踐活動整改落實"回頭看"工作。

　　(四)積極組織和參加工會活動，努力營造和諧機關的文化氛圍

　　工會工作是黨委聯(lián)系職工，調動機關職工的積極性，增強機關黨組織向心力和凝聚力的重要工作。機關黨委始終大力支持部門工會，積極組織職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，切實把活躍職工文化生活、提高職工身心健康落到實處，并激勵廣大干部職工奮發(fā)進取、熱情服務、無私奉獻，努力形成和諧機關的文化氛圍和辦公環(huán)境。

　　1、精心組織校直機關"兩代會"代表選舉大會，并從64名候選人中選出校直機關機關兩代會代表52人，并及時提交教代會提案。

　　2、積極組織和參加豐富多彩的文體活動。組織機關人員參加學校女子排球比賽；圓滿組織了機關職工參加學校"慶五一"趣味運動會；組織了72名機關女同志參加"三八"節(jié)的"跳大繩"活動；組織機關人員參加慶祝國慶xx周年大合唱比賽，并獲得二等獎；在學校秋季田徑運動會上，機關20xx年獲得教工總分第三名及道德風尚獎。組織2人參加學校20xx年教職工卡拉ok比賽；組織機關人員參加學校第二屆女教職工手工藝作品展，并有兩人獲得十字繡類三等獎。

　　3、積極開展獻愛心、送溫暖活動。一年多來，我們積極組織全體職工向困難職工獻愛心送溫暖，共捐款13290元；關心生病和家庭困難的教職工，并幫助申請補助2200元。

　　4、發(fā)揚團結協(xié)作精神，積極配合相關部門工作。20xx年，在各單位的考核和崗位津貼的評定中，我們積極配合，精心組織；我們協(xié)助有關單位的工作，并幫助發(fā)放材料上萬份，充分發(fā)揚了團結協(xié)作精神；我們積極組織機關處級干部參加體檢。

　　5、積極完成校工會關于組織評選合肥工業(yè)大學20xxD20xx年度"創(chuàng)新型部門工會"、"優(yōu)秀工會干部"、"工會活動積極分子"等工作。

　　(五)、開展校直機關"效能建設"活動

　　為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實改進機關工作作風，加強機關效能建設，全面推動學校各項工作，校直機關開展了"效能建設"活動。針對影響機關作風和效能建設的突出問題，以制度建設為抓手，帶動機關效能建設的整體推進。活動內容主要包括:大力加強學習型機關建設；強化崗位責任意識；進一步嚴明工作紀律；實施首問負責制；實行掛牌公開服務；堅持限時辦結制；轉變文風、會風，深入基層調研；大力推進節(jié)約型機關建設；加強學校決策的執(zhí)行力；加強監(jiān)督檢查，實施效能考評x月30日組織召開全體機關人員"效能建設"動員大會，大會上公布了機關黨委制定的《合肥工業(yè)大學"效能建設"實施方案》，并分發(fā)給各單位。公布了關于成立合肥工業(yè)大學校直機關"效能建設"活動指導小組的通知以及關于印發(fā)《合肥工業(yè)大學校直機關"效能建設"活動實施方案》通知。各單位在會后分別按照方案要求制定了符合本部門實際的實施細則。在11月16日、17日，為了檢查各單位"效能建設"實施情況，李廉書記聽取了各單位負責人關于活動實施情況的匯報，并強調了"限時辦結制"的重要性。會后，機關黨委收集了各單位針將本部門制定的"限時辦結制"實施細則，并掛到校園網及機關黨委網頁上，告知廣大師生員工并接收監(jiān)督。

　　延伸閱讀：

　　就業(yè)指導知識講座策劃書

　　為了讓XX級新生正確定位自己的專業(yè)，及時調整面對本專業(yè)迷茫的心態(tài)，讓他們清楚本專業(yè)在社會中的動向以及發(fā)展前景，并讓他們了解學分制的概念，我們特舉辦此次講座。

　　1、內容：

　　由老師講怎樣計算學分。

　　由老師講近幾年就業(yè)情況。

　　由老師闡明這3個專業(yè)的就業(yè)方向及發(fā)展前景。

　　2、活動對象：大一全體成員。

　　3、講座地點：階梯教室

　　4、講座時間;XX年XX月x日

　　5、主辦單位：分團委信息工作部、外聯(lián)部

　　以上就是我們對本次會議的計劃，我們會努力把這次座談會開到更好!

　　電子學院分團委信息工作部、外聯(lián)部

　　閱讀拓展：

　　職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導協(xié)會工作總結

　　【活動回顧】

　　x月29日 與校招生就業(yè)處合作 承辦“校第二屆職業(yè)規(guī)劃比賽” 決賽地點：溫州廳

　　x月8日D9日 舉辦“職業(yè)規(guī)劃培訓” 主講：全球職業(yè)規(guī)劃師王麗老師 地點：教A502 培訓對象：協(xié)會成員

　　x月16日 參加“杭州創(chuàng)業(yè)就業(yè)社團交流會”， 地點：浙商大學生創(chuàng)業(yè)園。并有幸上臺進行協(xié)會展示。

　　x月29日 舉辦“協(xié)會第一次成員聯(lián)歡會”地點：教A403

　　11月1日 成為浙商創(chuàng)業(yè)園戰(zhàn)略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）

　　11月4日 承辦“第四屆大學生實戰(zhàn)挑戰(zhàn)賽” 主辦方：工商經營師協(xié)會 參與協(xié)會：中國計量市場營銷協(xié)會、杭州師范大學廣傳公關關系協(xié)會、財經創(chuàng)業(yè)者協(xié)會 比賽規(guī)模：五校聯(lián)辦。

　　11月9日 主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽” 主辦方：娃哈哈集團。參與協(xié)會：財經學院管理協(xié)會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業(yè)家協(xié)會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協(xié)會 比賽規(guī)模：六校聯(lián)辦

　　11月15日 組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓

　　主講人：林慧 培訓對象：56組參賽團隊成員

　　11月14日 參加“杭州大學生創(chuàng)業(yè)訓練營” 培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任等。地點：浙商大學生創(chuàng)業(yè)園

　　12月4日 開始策劃和籌備“水專第一屆夢想Ing”活動，并成立“水專第一屆夢想Ing”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。

　　12月10日 夢想Ing項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。

　　工作總結：

　　職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導協(xié)會于20xx年x月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協(xié)會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協(xié)會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協(xié)會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協(xié)會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協(xié)會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協(xié)會的框架完善和團隊建設。因為協(xié)會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協(xié)會成員始終處在一種“散亂”的狀態(tài)中，協(xié)會成員出現(xiàn)“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協(xié)會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協(xié)會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協(xié)會，更有一些態(tài)度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協(xié)會的一些常規(guī)工作沒有很好的落實和有效地執(zhí)行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協(xié)會發(fā)起，工商社團大力支持的“職業(yè)學社聯(lián)盟計劃”擱淺！

　　作為協(xié)會創(chuàng)始（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）人和會長，我深刻體會到一個組織發(fā)展的開始，只是源于一個點子，在真正的實施中，點子可以激起一時的激情，但是還是要歸于平靜，所以要長遠發(fā)展，必須要有一個框架來穩(wěn)固根基，需要一個核心團隊來開疆辟土才能在平穩(wěn)中逐步發(fā)展！所以，下半學期，協(xié)會在有了一些辦活動的經驗和外部資源逐漸穩(wěn)定的情況下，逐漸把重心轉向于協(xié)會框架模式的完善和內部核心團隊的建設。為此，特別精心策劃了“水專第一屆夢想Ing”,并通過項目組的形式開展和運行，而且在小組開會之前，放一些培訓視頻，和設計交流環(huán)節(jié)，希望，各項目組成員能經過此次活動的鍛煉，了解一個活動最基本的一些項目組的設置和工作任務，以及規(guī)范自身的工作方式，懂得團隊合作的一些技巧知識，從而提高工作效率。當時機成熟時，協(xié)會讓部分項目組的核心成員來組建新的部門，從而一步步完善協(xié)會框架。

　　最后，我再說三點，一、這學期，我們協(xié)會發(fā)展迅速，取得了不錯的成績，在這里代表協(xié)會由衷感謝每一個為社團付出的成員，也感謝每一位參加支持過我們協(xié)會活動的同學。二、這學期，我們存在很多問題，但必須明確，這些問題是階段性的，但也是致命的！社團忽視了內部團隊建設就會心有余而力不足，忽視了外部資源管理就會使發(fā)展空間越發(fā)狹小，忽視了協(xié)會模式框架構建就會顯得很弱智很脆弱！三、作為協(xié)會會長、創(chuàng)始人，有責任也有義務接受來自本社社員以及學校各方的質疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤，都是我的責任！所以，對于協(xié)會的發(fā)展，以及對這份學期協(xié)會總結報告有任何建議、想法以及質疑的同學，都可以隨時和我聯(lián)系！期待著和你的交流！

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