“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會(huì)：認(rèn)真貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制 全力助推追趕超越

　　當(dāng)前，“追趕超越”是全省、市、縣工作的中心和主題。立足我縣實(shí)際，我們必須積極響應(yīng)“擼起袖子加油干”的口號(hào)，認(rèn)真落實(shí)“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)，也要深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”精神要義，扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根，為我縣實(shí)現(xiàn)追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要課程，作為追趕超越的助推器，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)宣傳，形成你追我趕、相互促進(jìn)發(fā)展的生動(dòng)局面。同時(shí)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織、全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)交流，統(tǒng)一思想、吃透精神。重點(diǎn)要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，交流心得體會(huì)，全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的制定背景和核心要求。

　　二要完善相關(guān)配套制度。根據(jù)文件精神，制定符合各部門(mén)職能的具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則，針對(duì)本單位干部中存在的不作為、胡作為和干勁不足、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)韧怀鰡?wèn)題，完善細(xì)化既符合省市要求又緊密結(jié)合實(shí)際的配套制度和實(shí)施細(xì)則,切實(shí)增強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。要按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體情形，建立容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法，引導(dǎo)廣大黨員干部創(chuàng)造性的執(zhí)行黨的路線方針政策、在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、在急難險(xiǎn)重面前敢于迎難而上

　　三要建立“三項(xiàng)機(jī)制”是鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育逐步實(shí)現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化，凈化了黨內(nèi)風(fēng)氣，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但要想解決黨內(nèi)問(wèn)題，僅靠思想教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要配套制度機(jī)制來(lái)保障。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是著眼于當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　總之，在今后的工作中，我們一定要把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為一項(xiàng)制度化、常態(tài)化工作，與考核工作緊密結(jié)合，加大考核結(jié)果運(yùn)用，激活干部隊(duì)伍，形成比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的良好局面，在各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域，積極爭(zhēng)先，勇創(chuàng)第一。

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　　“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會(huì)：“三項(xiàng)機(jī)制”來(lái)臨的時(shí)代

　　近日，陜西出臺(tái)政策，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽(tīng)到這個(gè)消息，讓我們覺(jué)得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會(huì)。

　　三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位。“營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí)，也非常有必要。”激勵(lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效能；容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無(wú)后顧之憂、“輕裝上陣”，又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

　　三項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)新的保障。當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在，并呈現(xiàn)蔓延之勢(shì)，更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，不求有功、但求無(wú)過(guò)。建立三項(xiàng)機(jī)制，就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇?tīng)?zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”尤其對(duì)于基層的工作來(lái)說(shuō)，基層工作千頭萬(wàn)緒，人員少、事情多、責(zé)任大，精力容易分散。 “三項(xiàng)機(jī)制”解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng)、不愿留、不安心的問(wèn)題

　　“加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛(ài)，是讓想干事的有激情；要合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，是讓敢干事的有底氣；推動(dòng)能上能下，就是讓不干事的騰位子。”在基層更是如此。“三項(xiàng)機(jī)制”讓老實(shí)人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定。“三項(xiàng)機(jī)制” 在村里也更是能用的上，它的實(shí)行，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。

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　　“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會(huì)：干部干事創(chuàng)業(yè)的新坐標(biāo)

　　畫(huà)一個(gè)圓的時(shí)候，能不能畫(huà)圓，在于圓心的掌握；確定某一物體的具體位置，在于建立合理的坐標(biāo)系；而“三項(xiàng)機(jī)制”的提出，即為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了新的坐標(biāo)。何為“三項(xiàng)機(jī)制”？那就是干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下。

　　習(xí)近平總書(shū)記在“七一”講話中告誡全黨，“面向未來(lái)，面對(duì)挑戰(zhàn)，一定要不忘初心，繼續(xù)前行”，并圍繞這個(gè)主題對(duì)全黨明確提出了八點(diǎn)要求。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”講話精神，關(guān)鍵就是要深刻理解“不忘初心，繼續(xù)前行”的要求，牢固樹(shù)立黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，全力以赴做好本職工作，努力為黨的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是我們共同的任務(wù)。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委建立的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”， 切實(shí)解決不想為、不能為、不敢為、不作為等懶政怠政問(wèn)題。

　　第一，采取行之有效的措施，鼓勵(lì)激勵(lì)干部。在我們黨員干部隊(duì)伍中，存在一部分消極的觀點(diǎn)，在他們看來(lái)自己在崗位上干多干少一個(gè)樣，多干少干工資都是一樣的，那么這樣的話，偷偷懶，少干的活，還能少好多“麻煩”。針對(duì)這一類(lèi)干部，我們必須要采取行之有效的措施，進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)。首先，要積極引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變固有觀念。意識(shí)是行為的先導(dǎo)，只有思想意識(shí)到，行為才會(huì)有所改觀。其次，對(duì)工作上積極主動(dòng)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的干部，應(yīng)采取“榮譽(yù)+獎(jiǎng)金”的鼓勵(lì)政策，讓好的榜樣帶動(dòng)全局。最后，每半年公開(kāi)評(píng)選一次工作等級(jí)鑒定，可劃分出優(yōu)秀、稱(chēng)職、不合格三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。要求各位干部公平公正的作出評(píng)選。使好的榜樣發(fā)揮帶頭作用，“落后”的同志再接再厲。

　　第二，實(shí)事求是，容錯(cuò)糾錯(cuò)。一切從實(shí)際出發(fā)，要求我們實(shí)事求是。偉大領(lǐng)袖毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“有錯(cuò)就改且知錯(cuò)能改的就是好同志”。允許人犯錯(cuò)誤，也要允許人改正錯(cuò)誤，這是人民內(nèi)部矛盾性質(zhì)，但是，如果有錯(cuò)不改，知錯(cuò)不糾，則是政治犯罪性質(zhì)，要從質(zhì)上作區(qū)別對(duì)待問(wèn)題的處理。新政班子們要活學(xué)活用。俗話說(shuō)：常在河邊走，那有不濕鞋。干多了總有干錯(cuò)的時(shí)候，不干永遠(yuǎn)就不存在錯(cuò)誤。激勵(lì)干部踏踏實(shí)實(shí)的干工作，就要秉著一顆“寬大”的“心”包容其錯(cuò)，只要不影響大局，及時(shí)糾正，那么依然是好干部。

　　第三，培養(yǎng)干部的各項(xiàng)工作能力，能上能下。我們常常對(duì)一個(gè)家庭主婦的高大上的評(píng)價(jià)莫非就是“出得廳堂，入得廚房”，相比較而言，我們對(duì)一個(gè)黨員干部的基本要求就是“活學(xué)活用，能上能下”。怎樣使我們的干部能上能下？“打仗還需技術(shù)硬”的道理在這里依然符合。黨員干部的各項(xiàng)工作能力要加強(qiáng)培養(yǎng)。就具體某項(xiàng)工作而言，涉及的工作能力是全面的黨員干部必須認(rèn)清事實(shí)，培養(yǎng)各方工作能力，才能使自己在崗位上能上能下。干了最小的事情，也能拿得下最復(fù)雜的“工程”。

　　“三項(xiàng)機(jī)制”是我省深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐，是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教（大學(xué)生感恩節(jié)活動(dòng)計(jì)劃及安排范本）育成果的重要舉措，也是激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力的迫切需要。我們將把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與抓好當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，以?shī)^發(fā)有為的精氣神堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”。從而著力打造“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)百姓富環(huán)境美”的新陜西。

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