2020年下半年干部廉潔從業(yè)談話工作方案

      根據(jù)集團公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的部署，結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)就做好下半年干部廉潔從業(yè)談話工作，制定方案如下：

　　一、談話依據(jù)

　　《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度》。

　　二、談話人及談話對象

　　(一)談話人：集團公司黨委書記，紀(jì)委書記。

　　(二)談話對象：集團公司各部門負(fù)責(zé)人。

　　三、談話內(nèi)容

　　集團黨委書記、紀(jì)委書記與談話對象，就本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及個人廉潔自律情況交換意見，針對匯報和平時了解的情況，在肯定成績的同時，幫助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。

　　(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，責(zé)任分工是否清晰，是否逐級簽訂責(zé)任書，對其直接分管的單位或部門及其負(fù)責(zé)人能否做到經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督;

　　(二)執(zhí)行“三重一大”情況，能否貫徹民主集中制，加強自我監(jiān)督和約束;

　　(三)嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，杜絕“小金庫”、賬外賬情況;

　　(四)個人廉潔自律情況，是否熟悉和了解國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律要求;

　　……

　　(五)需要了解的其他情況。

　　四、談話時間及方式

　　(一)談話時間：2020年7—10月期間。

　　(二)談話方式：

　　專程安排或利用開會(季度工作會、組織生活會)或調(diào)研及檢查工作等時機，就所要談的內(nèi)容進行一對一或者集體的談話。

　　五、談話記錄

　　一般情況下由集團公司領(lǐng)導(dǎo)隨行工作人員記錄，特殊情況由集團公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指定其他工作人員記錄。11月中旬由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)將所有談話記錄收齊統(tǒng)一存入廉潔檔案。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2020年下半年干部廉潔從業(yè)談話工作方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/799188.html

• 上一篇： 公司總經(jīng)理在2020年工會換屆會議上的講話
• 下一篇：國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度方案