近日，認真學習了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，全部內(nèi)容共七章六十八條，對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等方面用法律的形式進行了固定。
十八大以來，反腐力度加強，“老虎”要打、“蒼蠅”也要拍，體現(xiàn)了黨中央依法治國的決心。此次《中華人民共和國公職人員政務處分法》出臺，是對公職人員政務活動的進一步規(guī)范，明確了政務活動違法的界限，為公職人員行使公權力設定了“紅線”。十八大報告指出黨執(zhí)政面臨脫離群眾等四大危險，究其原因是公務人員行使公權力的過程中擺特權思想，服務意識淡薄，出現(xiàn)“門難進、事難辦”等嚴重脫離群眾的行為，嚴重影響了黨的執(zhí)政形象和與人民的魚水關系。
新時期，形式主義、官僚主義改頭換面出現(xiàn)，“四風”也有所抬頭，如何有效地對行使公權力的公職人員進行監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，是作風建設的當務之急�！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》的出臺就是落實把權力關進制度的籠子的體現(xiàn)，也是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。
“路漫漫其修遠兮”，從嚴治黨、反腐敗斗爭永遠在路上，只有不斷完善法律體系建設，并堅持依法治國，才能取得反腐敗斗爭的決定性勝利。
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
2018年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》�！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說有著其必要性。
《公職人員政務處分法》的制定，是加強廉政建設的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權力的公務人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權力。曾經(jīng)有人將到過，權力加欲望加機會就等于腐敗。公權力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當權益，就會滋生腐敗問題�！豆毴藛T政務處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設。
《公職人員政務處分法》的制定，是社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。進入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟主體和社會公民更渴望建設一個廉潔高效的服務型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟發(fā)展中起決定性作用�！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人員加快向服務型人員轉變，更好地服務于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。
《公職人員政務處分法》的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎建設的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，公職人員隊伍是黨領導和推進各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀律嚴不嚴，直接關系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設不夠牢固，必然會影響到中國特色社會主義偉大事業(yè)，進而削弱我們的群眾基礎，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領導核心地位。
作為一名公職人員，我們必須深刻認識到《公職人員政務處分法》的必要性和重要性。要認真去學習、嚴格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。
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