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組織部關于貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會

　　行組織路線 書寫組工答卷

　　xx縣組織部門將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，筑牢“兩個堅決維護”政治忠誠，深刻理解、全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持組織路線服務政治路線，堅定組織工作政治方位站位，為全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

　　聚焦強心鑄魂，強化政治建設提升向心力。堅持把政治建設、發(fā)揮政治功能擺在首要位置，繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝，抓好全國、全省組織工作會議精神學習培訓，凝聚思想共識、增強行動自覺、提振發(fā)展信心。聚力推進“湘鄂川黔革命根據(jù)地黨性教育基地和干部教育學院”建設，實現(xiàn)基地建設精品化、學院運行規(guī)范化、紅色效益常態(tài)化。加大黨建帶團建、帶婦建、帶工建力度，升級打造“塔臥紅色連”青少年夏令營品牌。突出政治標準，改進干部考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，把嚴選人用人政治關口，切實讓通過政治洗禮的優(yōu)秀干部脫穎而出。

　　聚焦落地見效，健全組織體系提升組織力。堅持把黨建惠民擺在核心位置，優(yōu)化基層組織工作布局和重點，補短板、強弱項，切實增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。壓實“抓黨建最大政績”責任，以提升組織力為重點、突出政治功能，加快推進黨支部“五化”建設。嚴格落實選拔任用干部看黨建暫行辦法，把履行黨建責任情況與政治巡察、干部考察有效結(jié)合。加快推進抓黨建促脫貧攻堅八項重點工作，推進集黨務、村務、商務、服務功能于一體的村級綜合服務平臺建設，提升平臺服務體系和能力建設。協(xié)調(diào)縣政府職能部門下放12項行政審批權限到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，53項審批事項實現(xiàn)村級代辦。組建“科技惠農(nóng)”110綜合服務平臺，及時落實科技聯(lián)姻和農(nóng)產(chǎn)品上行、農(nóng)需品下行服務，促進產(chǎn)業(yè)脫貧。全面提質(zhì)、完善村級事務“報告日”制度，推動村級事務陽光運行，以組織振興引領和保障鄉(xiāng)村振興。深化“村霸”和宗族惡勢力集中整治，增強人民群眾的安全感、獲得感和幸福感。

　　聚焦務實擔當，建強人才隊伍提升戰(zhàn)斗力。堅持把隊伍建設擺在突出位置，大力實施“干部能力提升年”活動和人才發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略，為新時期新發(fā)展提供堅實人力支撐。以“責任教育、廉政教育、保密教育”統(tǒng)領組工干部隊伍建設，提升政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力。采取經(jīng)常考察、延伸考察、深入考察等辦法，考準考實干部，努力營造山青水秀、風清氣正的干部任用環(huán)境。推進干部能上能下，適時啟用一批優(yōu)秀干部，及時調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。通過“三百”工程科學布局基層公務員、事業(yè)站所干部和專業(yè)技術人員招考、招錄，強化急需緊缺人才招聘引進力度。解綁人才規(guī)制，鼓勵專業(yè)技術人員領辦創(chuàng)辦企業(yè)、經(jīng)濟組織，帶動脫貧攻堅;深化青年人才黨支部建設，就地取才、煉才、用才，增強農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力。加強科技特派員管理服務，點對點幫扶190個貧困村，實現(xiàn)貧困村科技人員幫扶全覆蓋。

　　新時代干部要有新?lián)�當新作�?/p>

　　擔當作為，成了今年組織工作的“熱詞”。敢于擔當，更是新時期衡量好干部的重要標準。培育黨員干部的擔當精神，既是組織部門的一份責任，更是廣大人民的一份期待。

　　以敢擔當涵養(yǎng)政治品格。敢擔當，體現(xiàn)的是責任，涵養(yǎng)的是情懷。作為新時代黨員干部，應該主動做到：為黨分憂。黨員姓“黨”，體現(xiàn)的是身份，肩負的是責任。黨員干部政治品格是否過硬，主要是看其對黨是否忠誠，能否在關鍵崗位守得住，在關鍵時刻沖得上。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。履職盡責。在其位，謀其政;履其職，盡其責。黨員干部要敢于擔當，就要視使命如生命，視重任如責任。堅持事業(yè)為上，站在服務發(fā)展、服務民生的崗位上，下苦功錘煉能力本領，掌握工作的方法技巧。特別是在組織有需要、群眾有期盼的關鍵時刻，敢于沖鋒陷陣，一馬當先，不計個人得失。為民造福。“為官一任，造福一方”。廣大黨員干部應當把為民造福作為最根本、最基礎的政治擔當，時刻不忘“為人民群眾謀幸福”的初心，真正以群眾支持不支持、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，不搞“面子工程”、“政績工程”。

　　以能擔當展現(xiàn)能力作風。能擔當，體現(xiàn)的是能力，沉淀的是底氣。打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，更需要黨員干部錘煉過硬本領，培育專業(yè)作風。加強學習。“學者非必為仕，而仕者必為學”。黨員干部要常保進取之心，防止出現(xiàn)“能力赤字”，善于在學習中多問“為什么”，敢于在實踐中多拜“大先生”，防止出現(xiàn)少知而迷、不知而盲、無知而亂的現(xiàn)象，真正以能力才華撐起自己的夢想。提升能力。“工欲善其事，必先利其器。”習近平總書記指出，政治領導、改革創(chuàng)新等“八種能力”是黨員干部的“必修技能”。黨員干部只有業(yè)務能力過硬，才能在工作中游刃有余。錘煉作風。優(yōu)良作風是黨員干部干事成事的重要保障。黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入基層、深入一線，主動培養(yǎng)務實扎實的作風，保持精益求精的態(tài)度，在篤信篤行中辦實事、解難題、創(chuàng)業(yè)績，堅持做到干在一線、走在前列。

　　以真擔當煥發(fā)激情狀態(tài)。真擔當，表明的是立場，傳遞的是導向。組織部門要科學運用評價辦法識別干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。真抓實干。黨員干部要立志干實事，順從民心民意，杜絕好大喜功，不搞勞民傷財?shù)?ldquo;路邊花”，真正沉下心來謀發(fā)展、靜下心來抓落實，以“功成不必在我”的胸襟，一任接著一任干，一張藍圖干到底�？紲士紝�。組織部門要對照“好干部”標準，以精準之尺量出“高矮胖瘦”，準確為干部“畫像”。要探索出臺“領導評、干部群眾評、績效評和考核組評”的“四評合一”模式，對領導班子和領導干部進行量化考核，分類排隊，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，讓有為者有位。用活用順。“善用人者，必使有材者竭其力，有識者竭其謀。”建立崇尚實干、鼓勵擔當?shù)挠萌藢�向，就是要對在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設、急難險重任務中，表現(xiàn)突出的干部進行大膽提拔使用，以鮮明導向激發(fā)干部隊伍活力。

　　突出“三心” 開創(chuàng)“兩新”黨建工作新局面

　　習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，特別強調(diào)要把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。這些論斷為不斷開創(chuàng)“兩新”黨建工作新局面指明了方向，提供了根本遵循。

　　要突出維護核心，讓黨內(nèi)規(guī)矩嚴起來。要引領“兩新”組織擁護核心，強化政治擔當。實踐證明，黨組織才是“兩新”組織沖不垮的保壘，黨員才是“兩新”組織壓不彎的脊梁。要引領“兩新”組織聽黨話、感黨恩、跟黨走，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，強化忠誠核心、擁戴核心、追隨核心和維護核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

　　要突出服務中心，讓黨建引領實起來。圍繞中心、服務發(fā)展，是“兩新”黨建工作的重要原則和價值體現(xiàn)。黨建強，“兩新”組織發(fā)展就有持續(xù)力;發(fā)展強，“兩新”組織黨建才有說服力。要將黨建工作與“兩新”組織發(fā)展深度融合，用黨建引領“兩新”組織發(fā)展。要將黨建意識、黨建元素、黨建活動融入到“兩新”組織各個領域、各個層次、各個環(huán)節(jié)，采取“黨建先鋒號”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等方式，引導黨員業(yè)務技術鉆在前面、生產(chǎn)經(jīng)營干在前面、急難險重沖在前面、貢獻社會走在前面，推動黨建工作與“兩新”組織發(fā)展同頻共振、渾然一體。

　　要突出凝聚人心，讓黨的旗幟飄起來。在某種程度上講，黨群活動就是企業(yè)活動，黨群形象就是企業(yè)形象，黨群文化就是企業(yè)文化。“兩新”黨建工作做好了就有影響力，做強了就有競爭力，做細了就有凝聚力。要從把握正確方向、團結(jié)凝聚群眾、維護合法權益入手，指導“兩新”組織健全完善以黨組織為核心，以工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織為紐帶的組織體系，共同發(fā)揮作用，形成“黨建帶群建、群建促黨建、共建促發(fā)展”的大黨建工作格局，讓黨的旗幟在“兩新”組織高高飄揚。

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