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20xx年黨建工作自查報告

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20xx年黨建工作自查報告

  20xx年,我院黨建工作在局黨總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話和甘肅省第十三次黨代會議精神,以“兩學(xué)一做”專題教育和黨員固定活動日為主線,全面加強測繪院思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉制度建設(shè),促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、深度融合,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,為生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務(wù)的完成提供了強有力的組織保障。

  一、自查情況

  (一)落實黨建工作責(zé)任情況

  堅持把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《20xx年黨建工作計劃》,明確全年工作重點。院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課次,黨支部定期研究黨建工作,支部成員積極履行一崗雙責(zé),認(rèn)真參加組織生活會。

  (二)加強作風(fēng)建設(shè)情況

  按照市委、局黨組的統(tǒng)一部署,精心組織實施,扎實開展“集中整治不作為不擔(dān)當(dāng)亂作為中梗阻”專項檢查工作,堅持開門搞活動,廣泛征求各方意見,找準(zhǔn)自身問題,收集梳理意見建議條;堅持問題導(dǎo)向,抓好專項整治促整改,組織開展了“三促三糾"集中整治活動,突出建章立制,對內(nèi)部規(guī)章制度進行全面清理,高標(biāo)準(zhǔn)修訂了完善工作規(guī)則、干部職工考勤請銷假、財務(wù)管理、車輛管理等制度,系統(tǒng)內(nèi)部逐步形成了便于執(zhí)行、便于監(jiān)督、便于檢查、便于問責(zé)的制度體系,形成了作風(fēng)建設(shè)長效機制,落實制度已經(jīng)成為干部職工的思想自覺和行動自覺。

  (三)加強黨建基礎(chǔ)工作情況

  切實加強黨組織建設(shè)和黨員管理工作,定期維護黨員花名冊,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定,接收預(yù)備黨員名,培養(yǎng)入黨積極分子名;給黨員配發(fā)黨費證,并提醒每個黨員按時繳納黨費,定期足額收繳黨費。

  (四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

  嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,采取專題輔導(dǎo)、觀看廉政教育片、廉政知識測試、更換廉政屏保等多種形式,持續(xù)開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育,不斷增強黨員干部廉潔自律意識,筑牢思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委雙十條規(guī)定。

  (五)落實機關(guān)黨建工作制度情況

  嚴(yán)格執(zhí)行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內(nèi)制度,教育引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立使命意識和宗旨意識;在辦公室設(shè)立黨員示范崗,在七一建黨節(jié)前夕召開座談會緬懷黨的歷史,重溫入黨誓詞,強化了黨員意識教育:及時開展黨內(nèi)談心談話活動,提醒和勉勵黨員增強身份意識。落實深入推進黨務(wù)公開,將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體內(nèi)容等通過文件、網(wǎng)站、會議等多種形式對外公開,切實保障黨員權(quán)利義務(wù)。組織全院黨員干部職工先后赴秦安縣魏店鎮(zhèn)陳寨村、隴城鎮(zhèn)陰坡村和王李村,進村入戶,全面走訪群眾,發(fā)放連心卡,察民情、聽民意,解難題,辦實事,黨員干部服務(wù)意識進一步提升。

  (六)黨員教育培訓(xùn)情況

  堅持把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,把聆聽授課輔導(dǎo)與參加討論交流相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、新修改的《黨章》和習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神,組織全體黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》,并發(fā)放了相關(guān)書籍。結(jié)合開展“黨員固定日”活動,觀看了影片《柴生芳》和愛國主義教育片《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《遵義會議》等,從、等違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn),每名黨員認(rèn)真撰寫了心得體會,對認(rèn)識深刻的心得體會在公示欄進行了張貼,在院辦公走廊建立了學(xué)習(xí)園地,舉辦了二期學(xué)習(xí)宣傳欄;選派人次參加了市直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn),依托“天水規(guī)劃局信息網(wǎng)”,開通了網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流園地,從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,促進了黨員干部政治覺悟和思想素質(zhì)的提升。

  (七)推進中心工作情況

  堅持把抓黨建保障與促業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,要求每個黨員始終把對黨忠誠作為第一品質(zhì),始終把愛崗敬業(yè)作為安身立命之本,始終把深入鉆研作為事業(yè)進步的內(nèi)在動力,每個所、室緊盯年度目標(biāo)任務(wù),對重點工作查不足,定措施,抓落實,每名黨員針對本職工作看狀態(tài)、對職責(zé)、要績效,年終嚴(yán)格考核。在對待本職工作上,要求每名黨員干部職工要“既來之,則安之。既然來到城鄉(xiāng)規(guī)劃測繪部門工作,就應(yīng)該守土有責(zé)、守士盡責(zé)、守土負(fù)責(zé),這是一種責(zé)任,更是一種擔(dān)當(dāng)”,在實現(xiàn)自我價值上,要有感恩之心、進取之心和自信之心。通過立足崗位、對號入座,克服了黨建教育與業(yè)務(wù)工作“兩張皮"的問題,激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,較好發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。今年,被局黨組表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名,全院上下形成了“立業(yè)靠本領(lǐng)、進步靠能力”的良好氛圍。.

  二、存在的問題

  今年,我院黨支部在抓黨建中雖然做了一些工作,但也存在許多差距和不足之處。通過深入反思和查找,感到存在以下問題:一是自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠。存在以干代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,缺少堅實的理論支撐,眼界不寬,思路老套,方法簡單;二是黨內(nèi)組織生活制度堅持的不夠好。“三會一課"理論中心組學(xué)習(xí)等開展不及時,學(xué)習(xí)質(zhì)量不高;三是黨員活動比較單一,載體不夠豐富,缺少行之有效的黨建考評機制,個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是創(chuàng)新意識還不夠強。對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,工作方法單一,黨員教育管理的形式、內(nèi)容和手段滯后,機關(guān)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

  主要原因分析:一是學(xué)習(xí)不夠,黨的理論根底淺,平時對黨建理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不深,對黨建工作的認(rèn)識不到位,使得抓黨建工作辦法不多,工作的質(zhì)量和層次不高,導(dǎo)致黨建工作抓而不緊;二是調(diào)查研究少,憑經(jīng)驗決策,對黨建工作沒有投入更多的精力去認(rèn)真研究和謀劃,導(dǎo)致黨建工作虛化不實:三是制度執(zhí)行不嚴(yán),總認(rèn)為干部職工素質(zhì)高,有覺悟,不用過多強調(diào),導(dǎo)致一些制度機制執(zhí)行的不好,四是抓落實上力度不夠,有時僅僅局限于泛泛的安排部署任務(wù),提提要求,親力親為少抓落實不夠,致使一些工作落的不實,推動不夠,沒有達到預(yù)期的效果。

  三、下一步打算

  一是要提高思想認(rèn)識。進一步深化對習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述的學(xué)習(xí)理解,進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性,切實履行好黨支部書記抓黨建“首責(zé)、主業(yè)”職責(zé)。

  二是要加強組織建設(shè)。嚴(yán)格按照黨的組織工作條例和《天水市事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》抓好黨支部建設(shè),提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務(wù)中心工作的能力。要加強年輕干部的教育培養(yǎng),及時選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)深造。

  三是要加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展好“兩學(xué)一做”教育,針對查擺出的作風(fēng)方面突出問題抓好整改落實;要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),營造遵紀(jì)守法,依規(guī)依紀(jì)的工作氛圍。

  四是要豐富活動內(nèi)容。積極探索搞好機關(guān)黨建工作的新途徑、新方法,使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富,形式更加生動,更具吸引力和感召力。五是要落實制度機制。把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好,形成常態(tài)化和長效化的工作機制,做到支部有部署、有落實,黨員有筆記、活動有記錄,結(jié)果有考核,使黨員干部真正受教育、有提高。

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