20xx年發(fā)展黨員工作總結(jié)及20xx年發(fā)展黨員工作計劃

　　20xx年,在上級黨委和市委組織部的悉心指導下, X鎮(zhèn)黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》為指導,認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的標準要求, 嚴格遵循“堅持標準保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,扎實推進我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作�，F(xiàn)總結(jié)我鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作,提出20xx發(fā)展黨員工作計劃:

　　一、20xx年發(fā)展黨員工作情況

　　(一)基本情況

　　20xx年X鎮(zhèn)黨委下轄X個支部，有黨員X人。20xx 年,市委下達發(fā)展黨員計劃數(shù)X名,到20xx年X月底我鎮(zhèn)發(fā)展黨員共X名,發(fā)展黨員完成率100%。X名新發(fā)展的黨員中35歲以下的X名,占發(fā)展黨員總數(shù)的X% ,女黨員X名,占發(fā)展黨員總數(shù)的X% ,大專及以上學歷X名,占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。

　　(二)主要做法及經(jīng)驗

　　1.加強領(lǐng)導,規(guī)范程序,明確責任。

　　明確基層黨支部書記是發(fā)展黨員的直接責任人,必須嚴格落實發(fā)展黨員的程序性工作。X鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,嚴格規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)程序要求。鎮(zhèn)黨委定期召開研究發(fā)展黨員工作會議,對發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)考察、教育發(fā)展、接受轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個,發(fā)展一個”,一律不得隨意簡化或逾越,堅持“六不”制度,嚴格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)委、支委雙管齊下共管發(fā)展工作,讓我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作走上規(guī)范化。

　　2.堅持標準，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保質(zhì)量。

　　根據(jù)上級黨委和市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的文件精神,從我鎮(zhèn)實際出發(fā),嚴把黨員“入口關(guān)"，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。今年以來,我鎮(zhèn)發(fā)展的X名黨員中, 35歲以下的X名, 婦女黨員X名,大專及以上學歷的X名，進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)黨員的年齡、隊伍、文化結(jié)構(gòu)。使我鎮(zhèn)發(fā)展黨員達到“一優(yōu)化二協(xié)調(diào)三提高” ,即進一步優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員年齡結(jié)構(gòu)，年輕黨員比例明顯提升,黨員的年齡結(jié)構(gòu)更趨合理;進一步協(xié)調(diào)我鎮(zhèn)黨員隊伍架構(gòu),提高婦女黨員比例,均衡男女黨員比例,黨員的性別結(jié)構(gòu)漸催合理;進一步提高素質(zhì)的入黨積極分子數(shù)量,高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高,黨員的文化知識結(jié)構(gòu)逐步合理。

　　3.嚴格把關(guān),突出重點,完善監(jiān)督。

　　鎮(zhèn)黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性,結(jié)合工作實際,不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律,針對黨員隊伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點,認真分析研究,明確了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作思路。抓住重點,從思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對象,確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。鎮(zhèn)黨委安排發(fā)展黨員工作指導員,協(xié)助各黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作,及時了解各支部黨員發(fā)展動態(tài),做好監(jiān)督督導,共同協(xié)商解決工作中遇到的問題,把好“門檻關(guān)”，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。

　　(三)存在問題

　　1.大批農(nóng)村青年外出務工,經(jīng)年不在本地活動,村(社區(qū))黨支部難進行情況了解,造成育人渠道受到限制。

　　2.“兩新”企業(yè)黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業(yè)不穩(wěn)等原因,發(fā)展黨員較為困難,造成20xx年未能在“兩新”組織中發(fā)展黨員。

　　3.對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象,造成部分新發(fā)展黨員未能很好發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

　　4.個別黨支部由于黨務工作者的業(yè)務水平欠缺,責任未到位,造成送審的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象依然存在。

　　(四)改進措施

　　1.鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展,加強在“兩新”企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線人員 婦女中發(fā)展黨員。選擇就近從業(yè)的村民多了,有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象,提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業(yè)不穩(wěn)等特殊情況,針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課,排除他們的入黨顧慮。

　　3.要重視對黨員的發(fā)展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動,抓好對預備黨員的繼續(xù)教育,增強黨性教育，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　4.定期開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓課程,建立一支素質(zhì)好、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作,重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，并長期堅持形成制度。

　　二、20xx 年發(fā)展黨員工作計劃

　　(一)指導思想

　　以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的十九大精神,嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,確保發(fā)展黨員工作落到實處,切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量,為加快推進建設美麗和諧X提供組織保障。

　　(二)工作目標

　　按照上級黨委和市委組織部的發(fā)展要求,我鎮(zhèn)20xx年計劃發(fā)展黨員X名,其中“兩新”黨組織計劃發(fā)展X名,爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。

　　(三)主要舉措

　　1.繼續(xù)加強領(lǐng)導,規(guī)范程序,明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續(xù)落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制,嚴格落實發(fā)展黨員的程序性工作，形成一級抓一級的工作機制,堅決杜絕違反程序、簡化程序的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時改進矯正,提高黨員隊伍整體水平。

　　2.繼續(xù)堅持標準，優(yōu)化結(jié)構(gòu),確保質(zhì)量。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的各項要求,切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),在村(社區(qū))黨組織,把發(fā)展黨員與村后干部、致富帶頭人、優(yōu)秀青年等相結(jié)合,發(fā)展高素質(zhì)人員加入黨員隊伍;在“兩新”組織,把發(fā)展黨員工作面擴展到優(yōu)秀技術(shù)人員、管理人員，打破本地員工與外來員工的界限,切實加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員力度,努力增強非公企業(yè)黨組織自身的“造血”功能。

　　3.繼續(xù)嚴格把關(guān),突出重點,完善監(jiān)督。嚴從源頭抓起,抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,要適應形勢的發(fā)展需求,認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導,及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作;進一步從思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對象,做好監(jiān)督督導,確保“新血”的先進純潔;進一步完善黨員工作各項工作機制,結(jié)合工作實際,不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律,針對我鎮(zhèn)黨員隊伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點,認真分析研究,明確黨員發(fā)展工作思路。

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