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20xx年某公司“三會一課”計劃

　　20xx年，XX公司黨總支，以學習貫徹“十九大”精神為主線，以落實“三會一課”為抓手，加強黨建和思想政治工作，打造政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍，為保障公司建設發(fā)展提供堅強的保證。

　　一、認真抓好理論學習，切實夯實思想基礎

　　深化理論學習。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，深入學習貫徹十九大新觀點、新理論、新思想。系統(tǒng)學習《中國共產黨章程》、《黨內政治生活準則》、《廉潔自律準則》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨內問責條例》等黨內法規(guī)，著重學習黨的十九大會議精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神等，切實增強“四個”意識，推進中央精神新要求、新部署落實落地。

　　嚴格落實制度。嚴格執(zhí)行《基層黨支部工作規(guī)則》，以“黨支部書記講黨課”活動為載體，把“兩學一做”納入“三會一課”，定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課、黨員到課率在85%以上，每季向公司報送學習計劃和學習情況報告;每月支部召開一次黨員大會，黨小組每月組織黨員集中學習不少于兩次。

　　豐富學習形式。采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化學習教育效果，以上活動每月不少于1次;推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，充分發(fā)揮黨員微信群功能作用，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。創(chuàng)新學習方式，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

　　二、大力加強組織建設，充分發(fā)揮功能作用

　　深化支部達標創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照《中國共產黨黨章》和《黨支部工作條例》規(guī)定，加強黨支部建設，確保機構健全、人員到位、活動經常、工作有效，加強經常性督查指導，深化“先鋒黨支部”創(chuàng)建和達標創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮政治工作合力，不斷增強支部黨務人員工作能力，提高開展“兩學一做”學習教育能力水平。

　　細化落實黨建責任。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責，7月底，結合半年工作總結特點，將兩個支部黨建工作評一評、比一比、亮一亮;8月份，開展支部書記、黨小組長述職評議;每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導作用。

　　加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，深化開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節(jié)日活動，關懷慰問困難黨員。

　　三、加強問題自查自糾，永葆黨內生機活力

　　切實突出問題導向。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度。6月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。

　　深入搞好自查自糾。學習貫徹《XXX關于印發(fā)巡視工作自查自糾工作方案通知》精神，抓緊制定《自查自糾工作方案》，對于違反中央有關規(guī)定的現(xiàn)象零容忍，對于違紀違法典型的人和事嚴肅查處，各分管領導是自查自糾工作的第一責任人，按系統(tǒng)、分專業(yè)、自下而上開展自查自糾，采取“羅列清單、掛號銷賬”方式，抓好問題整改。

　　始終加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。按照規(guī)定程序，堅持每年至少召開一至兩次專題組織生活會，視情邀請上級公司黨委成員參加。

　　四、拓展教育平臺載體，開展“XXX”主題活動

　　深化“黨員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨員的示范作用，組織黨員查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產經營秩序健康穩(wěn)定。

　　開展“優(yōu)質服務我先行”活動。充分發(fā)揮共產黨員服務隊在優(yōu)質服務中的先行示范作用，模范踐行《XXX公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范規(guī)章制度，持續(xù)開展“XX”和“XX”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務水平和服務水平。每季度，開展“XX、XX、XX”志愿服務活動。

　　深化“XXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產經營緊密結合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經營發(fā)展。選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經驗。

　　五、促進學習成果轉化，引導黨員躬身實踐

　　嚴格規(guī)范組織生活。嚴格落實XX《黨員領導干部民主生活會管理辦法》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》，規(guī)范民主生活會和專題組織生活會。會前要廣泛聽取意見、深入談心交心;用黨員標準考量自身，深入查找自身有無違紀行為，嚴肅認真開展批評和自我批評，會后要逐一整改落實。

　　建立黨員獎懲機制。黨支部要根據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，客觀公正評價黨員表現(xiàn)，對優(yōu)秀黨員予以表揚，以“政治堅定工作踏實成績突出形象較好”為標準遴選黨員代表，生產、營銷支部結合實際撰寫人物評語，公司組織統(tǒng)一表彰;對有不合格表現(xiàn)的黨員，及時進行批評教育。

　　提升黨員能力水平。深入開展“創(chuàng)爭”活動，組織引導黨員干在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。適時組織黨員集中培訓，從工作細節(jié)處著手，提升公司黨員在不同專業(yè)、不同崗位上的業(yè)務能力水平，提高公司整體工作質量。

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